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经济师考试各个专业难度差别不大。也就是从客观难度上来说,各个专业是一样的。所谓哪个专业好考要从个人的主客观情况来选择。 建议从三个方面入手来选择专业: 1.先问单位:经济师考试本身对专业是不限制的。但是,有些单位在评职称时候会限定专业,比如,有些房地产公司只给评建筑和房地产的经济师。所以第一步先问单位人事。 2.看教材内容:最简便的方法是浏览各个教材的目录,从中筛选自己觉得感兴趣和容易理解的,这非常有助于你对专业的选择。 3.看自己具体情况:你是从事什么行业的工作,比如你在民航相关单位工作,优先选择就是民航专业;你在学校学过什么专业的课程,比如你学过金融,可以优先选择金融,不过如果你已经毕业7、8年,那这个条件你基本可以忽略了;你近期是否考过其他考试,如会计类、建工类等,这个比较重要,如果你近1、2年考过别的考试,可以结合对经济师各专业的了解去选择,对你考经济师会非常有帮助! 经济师专业设置: 工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业。其中,运输分为公路、水路、铁路、民航4个子专业。 大概有以下两类: 专业性较强的科目:财政税收、建筑、房地产、邮电、运输(公路、水路、铁路、民航)、保险 一般来说,报考以上科目的学员,也都是从事相关工作的学员,或者是相关企业单位要求大家考的专业。如上所说,这些专业其实还是要求有一些基础,否则学起来,理解起来相对难一些的, 专业性不太强的科目:人力、工商、金融、商业、旅游、农业 所谓专业性没那么强,其实就是说你完全没基础,没做过任何相关工作,但是学起来理解起来也不是太困难的科目。
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高级经济师人力资源管理专业相对比较好考,在报考高级经济师的人员中,报考此专业的考生可以说是最多的。该专业考试主要有组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策四个部分的内容。本专业考试题型设置多样,考核点复合程度较高,应试人员作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规,合理、深入进行判断、分析或评价。
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一、高级经济师人力资源专业考试特点
高级经济师人力资源管理专业的考点比较多,而且人力资源与我们的工作和生活都是息息相关的,实用性比较强。总的来说高级经济师人力资源专业考试具有以下几个特点:
1.知识面覆盖广,内容偏应用;
2.紧贴前沿、专业性强;
3.考查更注重深度和灵活性;
4.难度逐年递增。
二、高级经济师人力资源专业考试目的和要求
测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论,掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范(规定),具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。
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中级经济师专业课最好考的是人力资源和工商管理。
原因:
1.报考人数最多。
人社部官方数据显示“近10年来,经济师人力、工商、金融三个专业的每年报考人数均超过10万人(经济考试总计报考人数在50-70万人)”,也就是说,每年报考这三个专业的考生就占了所有报考人数的60%左右。
这一庞大数字,也印证了人力、工商、金融确实是考生选择最多的考试专业。
2.专业性不太强,难度系数低。
中级经济师10个专业,可以分为两类,一类为专业性较强的科目,如财税、建筑与房地产、运输、保险等。这些科目专业性较强,涉及到很多专业知识,需要考生有一些基础,否则学起来,理解起来相对困难。
另一类为专业性不太强的科目,如人力、工商、金融。这三类科目内容比较偏理论,即使考生完全没有基础、没有从事过相关工作,也能轻松理解教材的内容,复习起来也不太苦难。
金融专业考试大纲:
1. 金融市场与金融工具。
理解金融市场与金融工具的性质、类型,理解货币市场及其工具,理解资本市场及其工具,理解金融衍生品市场及其工具,分析我国的各类金融市场及其工具,理解互联网金融的特点和模式,分析我国的互联网金融。
2. 利率与金融资产定价。
计算单利与复利、现值与终值,理解利率风险结构、利率期限结构和利率决定理论,计算各种收益率,理解并掌握金融资产定价,分析我国的利率市场化。
3. 金融机构与金融制度。
理解金融机构的性质、职能、类型及体系构成,理解不同类型金融机构的金融制度,分析我国金融机构体系与金融制度。
4. 商业银行经营与管理。
理解商业银行经营与管理的内容、原则和关系,开展商业银行的负债、贷款、中间业务和理财业务的经营,进行商业银行资产负债、资本、风险、财务的管理,进行人力资源开发与管理,分析我国商业银行的经营与管理。
5. 投资银行与证券投资基金。
理解投资银行的性质、经营机制、功能和股权管理,分析投资银行的主要业务,理解证券投资基金的性质、特点、参与主体、法律形式、运作方式和类别等内容,理解基金管理人和基金托管人,分析基金管理公司的主要业务。
6. 信托与租赁。
理解信托的性质、功能、起源与发展、设立及管理、市场及其体系,掌握信托公司的经营与管理,理解租赁的性质、种类、特点、功能、产生与发展,理解租金管理、融资租赁合同与融资租赁市场体系,掌握金融租赁公司的经营与管理。
7.金融工程与金融风险。
理解金融工程及其内容、产生与发展,应用基础知识、管理风险的方式及优势、应用领域、分析方法,理解和应用金融远期合约、金融期货、金融互换和金融期权,理解金融风险理论、类型、内部控制、全面风险管理,应用金融风险管理的流程,分析各类风险管理,理解巴塞尔协议的发展和完善,分析我国的金融风险管理。
8. 货币供求及其均衡。
理解货币需求理论,分析不同货币需求理论的影响因素及其异同,理解货币供给理论,分析货币供给过程和货币层次,计算货币乘数,分析货币均衡及其实现机制,分析通货膨胀、通货紧缩及其治理。
9. 中央银行与金融监管。
理解中央银行的相对独立性、性质、职能和业务,分析金融宏观调控与货币政策、宏观审慎政策体系,理解金融监管的基本原则和主要理论,分析我国金融监管的发展演进、基本框架和主要内容。
10. 国际金融及其管理。
理解汇率的决定因素和经济影响,识别汇率制度的基本内容与类别,区分国际收支平衡表的项目构成,分析国际收支失衡的原因和调节措施,理解国际储备的构成、功能及其管理,概括国际货币体系的发展演变,说明离岸金融市场的构成和特征,理解外汇管理和外债管理的基本要求。
黄某某007luffy
哪个专业好考是因人而异的、次要的。重要的是哪个专业能受聘。从历年来的通过率对比来看,人力资源管理、工商管理以及金融这3个专业常年占据了通过率排行榜的前三。人社部官方统计的报考人数“10年来,经济师人力资源管理、工商管理、金融三个专业的每年报考人数均超过10万人(经济考试总计报考人数在50-70万人)”,可以说,这三个专业应当是经济师中当之无愧的比较“好考”的专业了。高级经济师资格评审实行考评结合的方式进行,2020年起全国统一考试,初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。考试科目为《高级经济实务》,考试题型是主、客观题结合,包括单选题、案例分析题、论述题三种题型。单选题20题*1分=20分,案例分析题55分,各科目题量不同,论述题1题25分。考试合格率60%-80%,考试加评审合格率40-60%,论文评审合格之前永远有效。 我看到:通知:部分论文、考试取消、条件放宽。查阅各省最新政策可搜:全国论文办通知、全国职称办(要我发-山齐腰-发我就发腰)通知、高级职称全国办通知。在百度、360、搜狗58-68页。搜:高级经济师全国办通知、高级会计师全国办通知、高级农经师全国办通知、高级审计师全国办通知、高级统计师全国办通知、高级政工师全国办通知、高级工程师全国办通知、高级教师全国办通知、高级人力资源管理师全国办通知、(任何职称)全国办通知。在百度、360、搜狗58-68页。查阅最新政策、论文(选题、题目、范文、辅导)、报考条件、评审条件、考试科目、大纲,搜:高级经济师最新政策通知、高级经济师论文通知、高级经济师论文选题通知、高级经济师论文题目通知、高级经济师论文范文通知、高级经济师论文辅导通知、高级经济师报考条件通知、高级经济师评审条件通知、高级经济师考试科目通知、高级经济师考试大纲通知。后面把“高级经济师”依次换成“高级会计师、高级农经师、高级审计师、高级统计师、高级政工师、高级工程师、高级教师、高级人力资源管理师等”再搜索。在百度、360、搜狗58-68页。
与二级人力资源师相比,中级经济师(人力资源)更有用,也更简单一些。主要原因包括以下几点:免费领取》》》最新经济师备考资料,助你一年过2科!1、中级经济师的适用范
主要考组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保
经济师考试各个专业难度差别不大。也就是从客观难度上来说,各个专业是一样的。所谓哪个专业好考要从个人的主客观情况来选择。 建议从三个方面入手来选择专业: 1.先问
人力资源管理和工商管理是相对比较简单的。主要是因为这两个专业科目的内容比较偏理论,即使考生完全没有基础,也没有从事过相关工作,也能够较为轻松地理解教材中的内容。
关于考经济师人力资源管理专业的疑惑1、考过人力资源管理师,还要考经济师人力资源管理专业吗? 人力资源管理师二级证书为上岗证书,也就是职业资格证书,但该证书并不具
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