雅婷0302
证书只是求职的一个敲门砖 很多企业也可能会升值加薪 但是 我觉得大家现在都有个误区 不是证书有没有，而是您花钱报考了 能不能学到东西，来打造自己 这才是最主要的 现在管理师的证书忒儿乱很多机构都能从劳动部直接走证书 劳动部啊 哎 没办法 中国人就喜欢走形式，不管你证书是怎么来的 有就可以 没有人追查的 那些往外倒卖证书的劳动部干部 更无从追究 我有朋友报的是人力资源经理人的实战课程 也有劳动部颁发的证书，反应还是挺好的，如果你想真正的打造自己 还是好好考虑一下是证书重要 还是课程更重要吧
panying106
高级人力资源管理师含金量高。
1、升职加薪。
现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。
所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。
2、政府补贴。
最高可领取2000元的培训补贴，（具体金额还得看当地的政策）。
3、人才引进，落户的依据。
人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。
高级人力资源管理师的工作方向：
1、面向企业，大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP，特别是已经考取人力资源管理师证书，学习过人力资源管理师知识的，在工作中更能得心应手。
2、公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统地学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。
3、科研教学机构，总体来说，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
4、人力资源管理师一般工作稳定，上升通道通畅，是各单位的人事部门也是重要部门，成为人事总监或是人事主管后薪资待遇是非常可观的。
难考，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。 人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。难度一次降
施ccccceci 评论（2） 2025-08-02 证书只是求职的一个敲门砖 很多企业也可能会升值加薪 但是 我觉得大家现在都有个误区 不是证书有没有，而是您花钱报考了 能不能学到东西，来打造自己 这才是最主要
张小繁繁繁 评论（6） 2025-08-02 高级经济师人力资源管理专业相对比较好考，在报考高级经济师的人员中，报考此专业的考生可以说是最多的。该专业考试主要有组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析
starcraftgod 评论（1） 2025-08-03 我们先来了解一下人力资源管理师级别：1.人力资源管理师考试一共分为四个级别。 一级是高级人力资源管理师。对应“高级技师”级别。 二级是企业人力资源管理师。对应
孙美霞11 评论（3） 2025-08-01 人力资源管理师分四级，一级、二级、三级、四级。一级要到北京去统一参加考试。四级和三级都是基础性的内容，都比较好考，多作题库，很容易过的。选择和简答都不难。没有人
游客小孩儿 评论（3） 2025-08-02 优质人力资源师证问答知识库
