• 回答数

    3

  • 浏览数

    336

bibilove726726
首页 > 人力资源师证 > 人力资源培训师刘建华

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

liuwenwenlesley

已采纳

彭剑锋,张守春,张晓彤,贺长松,陈勇。国内比较好的导师有彭剑锋,张守春,张晓彤,贺长松,陈勇。彭剑峰,硕士研究生毕业于中国人民大学。1992 年被评为人大别教授,1996 年被评为 披度教授。研究方向:人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理 中国十大管曾多次出访美国、澳大利亚、俄罗斯、新加坡、台湾、香港等地进行学术交流,厦门大学 EMBA 名誉讲师。2、张守春 绩效管理 张守春,3E 薪资设计创始人,中国最早一届留美人力资源管理学硕士,“美国薪资协会” 绩效管理活会员,毕业于美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士,曾被《财智》评为 2005 年十大杰出培训师,被“中国人力资源开发网”评为 2005 年度十佳人力资源培训师、2004 年最具实战经验的十大优秀培训师。先后担任世界著名跨国公司朗讯集团(美国总部)人力资源薪资管理经理,联合利华、通用、搜狐、Chinalen等国际知名企业人力资源高阶,华泰保险人力资源总监,新浪网、新华人寿、五矿集团有色金属公司等大型公司人事顾问。专业从事企业薪酬体系设计的咨询项目与服务3、张晓彤张晓彤,清华远程学登课程主讲教授,著名人力资源管理专家、培训专家。曾任诺基亚中国投资有限公司人力资源经理,诺基亚学院非技术课课程经理。诺基亚中国投资有限公司部门经理培训部非技术类首席培训师,北大光华管理学院EMBA班特邀讲师,人力资源开发 环境设计与管理著名职业经理人,著名职业培训讲师。4、贾长松北京长松文化传播有限责任公司董事长,旗下产业为长松咨询:主要业务为企业管理系统咨询与培训,数据化管理咨询服务商;长红咨询:主要业务为行业研究与行业企业专业的管理系经咨询服务商:长建咨询;企业关健人才团队培养;深营科技公司;主要从事网络营销、网络管理咨询服务;新理念科技:主要为企业提供软件开发与供应。职业咨询师,培训师,主要研究领域为企业战略系统,企业组织系统,企业人力资源开发系统5、陈勇,天元鸿鼎咨询集团首席顾间,实战派企业成长管理专家,曾在全球 500 强美资公司、中外合资企业担任总监、董事总经理,并任清华大学、北京大学、哈尔滨工业大学等知名学府的 EMBA 总裁班课程教授。从业以来,培训了 30 多个行业近 1000 家企业,全案主持咨询辅导了近20 个行业30多家企业客户,涉及医疗、金融、教育、餐饮、电信、石油、煤炭、电力、化工、房地产、工程建筑、交通运输、汽车制造、文化传媒等众多行业领域,帮助7家企业快速实现跨越式增长,并成为组分行业的领军品牌,其中3家企业实现中国及海外上市。

人力资源培训师刘建华

345 评论(13)

qianting13

2018年1月11日晚-13日,秦淮河畔,古都南京,来自全国各地的24位HR大咖聚首,展开了一场智慧火花的激情碰撞。这是一场醍醐灌顶的教练训练,更是一场脑洞大开的格局修炼。 一、收获满满 1、全新的成功路径革命。 建华老师确实是大格局,将压箱底的工具方法倾囊相授。从个人收入MTP(5-8年、3年、1年)自上而下、由远及近的梳理,提高格局目标,倒逼学习提升,到HR四种角色的拓展(HRD/HRVP、顾问、讲师、商业教练),打开了个人MTP的实现路径;从商业教练对组织MTP(5-8年、3年、1年)自上而下、由远及近的梳理,帮助老板和管理者扩大格局目标,到对于具备牛逼基因的组织下猛药、采用梳理产品线和关键项目的方法,对于不具备牛逼基因的组织施以温火、梳理部门KPI、目标及重点项目,打开了组织指数级增长的巨大空间,也打开了商业教练未来收入和成就抱负的空间。这种商业教练模式,站到了组织未来数年MTP的高度去倒推组织变革,居高临下,革新了我们之前使用的世界风行的美世等评估方法,是全新的路径革命。 2、快速的知识技能变现。 教练训练营,引领我们激发内心斗志,快速梳理提炼掌握的知识技能,通过打造个人教练训练营并PK的方式,实现快速的知识技能变现。我目前正在运营一个健康快乐跑步的线上训练营,也有契约金的模式,通过他律和强化自律,帮助数百人养成了跑步健身的良好习惯。是完全公益的,未收费。此次训练营的作业,将使我们通过线上训练营的模式,快速实现知识技能变现。 3、赋能的灯塔光芒闪耀。 我理解的教练技术,犹如灯塔,照亮组织和个人前进的方向,为组织和个人赋能,帮助组织和个人实现更宏大的成功。 二、行动计划 1、迅速打磨线上训练营课程,开始运营,实现知识技能变现。 2、快速完成伙伴公司HR变革升级方案。 3、快速用脑图梳理人力资源价值链。 4、尽快将HR专家课学习一遍并梳理脑图。 5、将学到的教练技术及HR核心技能,尽可能融会贯通,熟练应用。争取成为HRBar高级合伙人,共同实现指数级成功!

94 评论(12)

冷月无痕MNG

1、国家职业资格考试培训教材:《企业人力资源管理师》(1-4级) 中国劳动社会保障出版社2、《人力资源管理》(第十版) 中国人民大学出版社3、《人力资资源管理概论》彭剑锋 复旦大学出版社

301 评论(11)

相关问答

  • 刘芳人力资源培训师

    讲师均来自于国家人力资源和社会保障部、中国人事科学研究院、上海市著名高校、华东人才开发学院人力资源专家、职业培训师,尤其是大型国有企业人力资源高管、大型外资企业

    来一块钱包子 评论(2) 2025-07-14
  • 人力资源管理师刘建华

    《人力资源管理》复旦大学版

    jingeyijie 评论(3) 2025-07-15
  • 人力资源培训师刘建华

    彭剑锋,张守春,张晓彤,贺长松,陈勇。国内比较好的导师有彭剑锋,张守春,张晓彤,贺长松,陈勇。彭剑峰,硕士研究生毕业于中国人民大学。1992 年被评为人大别教授

    bibilove726726 评论(3) 2025-07-16
  • 上海人力资源培训师刘勇

    95后放弃钢琴行到山村当男幼师,他放弃或许是为了他的理想,他真的是让人敬佩的时代好青年,格局大,具有舍我精神,为这样的正能量点赞,像他这样的青年人不多了。

    甜心派儿596 评论(3) 2025-07-16
  • 刘硕人力资源培训师

    王博,大学毕业后曾从事设备维修、技术员、行政秘书、清欠管理、企业物资管理等工作。1998年开始在某特大型企业企业集团(深圳上市公司)从事人力资源管理工作,主要负

    微微的辣 评论(2) 2025-07-15