一知蓝色
主观判断法经验判断法最简单的人力资源需求预测方法，高层管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行评估。适用于短期预测以及那些规模较小或经营环境相对稳定，同时人员流动率不是很高的企业。
德尔菲法优点
1.避免了个人预测的片面性
2.匿名进行，避免了从众的行为
3.采取多轮预测的方法具有较高的准确性
问题：
1.专家的人数不能太少
2.专家的挑选要有代表性
3.问题的设计要合理
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中级经济师《人力资源》特点分析
经济专业技术资格考试（中级）各科目试卷满分均为140分，合格标准均为84分。
本专业涉及单项选择题、多项选择题和案例分析题三类题型。大部分内容都是以理解记忆为主，比较贴近民生热点，所以相比其他专业要更加容易入门。不仅适合有一定人力资源相关工作经验的学员，还适合零基础的学员。
来源：
jessica0707
中级经济师金融考试题型有单项选择题、多项选择题、案例分析题。中级经济师考试包括《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，考试题型全部都是客观题。中级经济师金融考试题型有单项选择题、多项选择题、案例分析题。中级经济师金融考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》设置单项选择题、多项选择题两种题型；《专业知识和实务》设置单项选择题、多项选择题、案例分析题三种题型。中级经济师考试实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。专业科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，考生在报名时可根据工作需要选择其一。自2023年起，中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得中级经济专业技术资格证书。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2018年中级经济师《人力资源管理》真题及答案 格式：PDF大小： 2022年中级经济师《经济基础知识》价格总水平和就业、失业思维导图 格式：DO大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
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黄小月abc 评论（2） 2025-08-15 云南人事考试网发布了《2022年度经济专业技术资格考试（初、中级）云南考区公告》对2022年度初中级经济师考试相关问题做了详细介绍，详情请看下文。 专业技术资格
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老实就奇 评论（2） 2025-08-16 参加经济师考试的考友们，我精心为您整理了“2018年中级经济师人力资源考试习题及答案”预祝您考试顺利!更多资讯敬请关注本网站经济师栏目的及时更新哦! 2018年
tuzhiluobo 评论（2） 2025-08-16 中级经济师金融考试题型有单项选择题、多项选择题、案例分析题。中级经济师考试包括《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，考试题型全部都是客观题。中级经济师金
shuixinggege 评论（2） 2025-08-16 优质人力资源师证问答知识库