三鲜豆皮皮
1、职业道德和理论考试理论知识(100分，占总分的90%)和职业道德(25分，占总分的10%)。上机考试。2、专业技能考试专业技能(100分)。题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)。上机考试。3、综合评审论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)。论文答辩、书面答辩、公文筐。以当地鉴定中心通知为准。
格桑之门
HR师考试，每年两次，5月一次，11月一次。一共三场考试，第一场考基础，第二场考实操，第三场考论文鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。一级人力资源管理师还须进行综合评审。人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。第一场考试早上8：30-10：00，第二场10：30-12：30，第三场下午2：00-4：00北京这边，以前第三场考试是在第一场、第二场考试之前进行，交论文，然后现场答辩。从2009年11月的考试开始变成当场写一片1500字左右的作文。
伪文艺的姑娘
鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。人力资源师考试内容： 人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。考核方案 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 占总分100 90% 专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 100 占总分90% 专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%
人力资源师证书需要通过国家职业资格考试才能获取，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。由于证书颁发方的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国
solomuse2012 评论（2） 2025-12-10 1、职业道德和理论考试理论知识(100分，占总分的90%)和职业道德(25分，占总分的10%)。上机考试。2、专业技能考试专业技能(100分)。题型：改错题(1
柳絮天涯 评论（3） 2025-12-09 人力资源师没省和国家 之分,国家统一颁发初,中,高三级资格证, 根据中组部、人力资源和社会保障部召开的全国人才会议精神，大力推广落实人才规划纲要的要求，凡是在各
吃货和世界 评论（3） 2025-12-10 人力资源管理师是国家统一的职业资格考试
paradisevita 评论（4） 2025-12-10 我国人力资源资格证，分为一、二、三、四，四个等级。
侠女游浆糊 评论（2） 2025-12-09