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十年自己

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初级经济师人力资源方向考完不可以直接拿到人力资源管理师证书。企业人力资源管理师和初级经济师人力资源管理专业两者是不同的。初级经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得初级经济师资格,可以评定初级职称。企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年起,经济师考试实施新版考试办法,经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”,但要注意的是,考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书,可视为取得相应级别的经济师资格,如,考过初级经济师人力资源管理专业发放证书为“助理人力资源管理师”;考过中级经济师人力资源管理专业发放“人力资源管理师”。可以用来评定职称,仍具有经济师证书效用。与企业人力资源管理师是不同的。虽说证书中没有初级,也没有经济师的字样体现。但请注意:这是为了进一步体现专业属性,初级经济师人力资源管理专业的职称名称直接以专业命名。原来的经济师人力资源管理职称就是现在的人力资源管理师了。

初级经济师的人力资源

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邮政邮政

初级经济师 从事经济专业工作,且具备国家教育部门认可的高中、中专、职高、技校及以上学历。

注意:关于在校生是否可以报考初级经济师,各地政策不一样,需要以当地政策为准。

初级经济师人力资源管理考试科目为:《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。

初级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。该政策从2020年起实行,2019年单科成绩不保留。

即:在连续2年内通过《经济基础知识》和《专业知识和实务》即可取得初级经济师合格证书。

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