柔和的风0751
入职考试需要经过好几次面试和一次网测，面试是一直面试到省公司，网测分为好几部分，一部分是公务员试题行测部分，有计算，一部分是心理性格测试，只要一个不过，就过不了，网测特别难过，每个人有两次网测机会，过不了就不能入职了。不过面试上了待遇还是不错的
菩小帅傲娇脸
1、网上测评，技巧就是老实做
老老实实做题，我一贯的作风，老实人不吃亏。越是心思灵巧的人，烦恼越多！老实人不一样呀，反正凡是尽力而为，做好了是水到渠成，做不好也没有必要自责，因为我本来就是这样。
2、求职面试，充分准备多刷题
虽然说老老实实做题，但是不代表我们不努力，网上测评我们可以细细分一下，都有可能测哪些内容。题库不一定全，但是题型是差不多的。后面我挨个描述，挨个给参考示例。
内容：
测智商，测情商
一般来说，应聘研发的岗位，测智商的可能性大，这类岗位要求逻辑性比较强。如果是应聘营销市场类的岗位，那么测试情商的可能较大，因为这类岗位要求情商高有点。
测试性格
这个什么岗位都有可能会测试性格，用人单位希望通过性格测试，来找到最适合岗位的人员，比如说营销类，市场类的岗位，对于性格偏内向估计是通不过的；在比如参考大五人格测试的来分析，尽责心和忠诚度太低的人估计也难以通过。
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