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1、党的安全方针是什么？ 答：安全第一，预防为主。 2、九届全国人大第二十八次会议通过的《安全生产法》是什么时间正式实施的？ 答：2002年11月1日起正式实施。 3、《矿山安全法》是什么时间公布、实施的？ 答：1992年11月7日公布，1993年5月1日起实行。 4、安全生产责任追究指的是什么？ 答：是指生产经营单位、生产经营单位主要负责人及其他有关责任人员对发生的生产安全事故或者其他安全生产违法行为，应当承担行政责任、民事责任和刑事责任。 5、《安全生产法》立法的必要性和紧迫性是什么？ 答：第一，制定《安全生产法》是依照加强监督管理，是各级安全监督管理部门依法行政的需要。第二，制定《安全生产法》是预防和减少事故，保护人民群众生命和财产安全的需要。第三，制定《安全生产法》是依法制裁安全生产违法犯罪的需要。第四，制定《安全生产法》是建立和完善我国安全生产法律体系的需要。 6、煤矿生产的三大规程是什么？ 答：煤矿安全规程、作业规程和煤矿安全技术操作规程。 7、《矿山安全法》立法的宗旨是什么？ 答：保障矿山生产安全，防止矿山事故，保护矿山职工人身安全，促进采矿业的发展。 8、煤矿法律体系四个层次是什么？ 答：法律、行政法规、地方性法规、部门行政规章。 9、新版《煤矿安全规程》是什么机构发布，何时施行的？ 答：新版《煤矿安全规程》是2001年9月28日国家煤矿安全监察局发布，自2001年11月1日起施行。 10、安全检查的内容是什么？ 答：查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。 11、矿山建设工程的“三同时”指的是什么？ 答：矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。 12、冲击地压一般有哪些现象？ 答：煤（岩）体遭破坏，伴随着震动和声响，在煤（岩）体边缘可能出现裂缝，震动时还可能发生粉尘飞扬，并伴有煤（岩）喷出或散落在巷中的现象。 13、煤矿生产经常提到的“三不伤害”指的是什么？ 答：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。 14、区、队、班组长对所管辖范围的安全工作负什么责任？ 答：负直接责任。 15、工人在工作面有何种权力？ 答：对威胁生命安全和有毒有害的工作地点，工人有权力立即停止工作，撤到安全地点，险情没有得到处理不能保证人身安全时，工人有权拒绝在这类地点工作。 16、每一矿井对入井人员和出井人员必须建立什么样的制度？ 答：必须建立入井人员检身制度和出井人员清点制度。 17、煤矿生产的五大自然灾害是什么？ 答：是指水、火、瓦斯、煤尘、顶板事故。 18、什么是周边眼？ 答：用来崩落岩石，并形成巷道的设计断面，决定巷道形成的炮眼。 19、掘进工作面的掏槽眼有什么作用？ 答：增加辅助自由面。 20、掘进工作面打眼扶钻人员应注意哪些事项？ 答：要躲开眼口方向，站在钻机侧面，禁止骑在钻架上，以免断钎伤人。 21、掘进工作面打完眼后“一净三齐”的内容是什么？ 答：“一净”是指钻具、风水管路从工作面撤干净；“三齐”是指撤出的电缆吊挂整齐、撤出的风水管路靠一帮盘放整齐、撤出的钻具存放整齐。 22、巷道片帮、冒顶的征兆有哪些？ 答：主要征兆有：岩石有新产生的裂隙或断裂，用长把工具撞击时，发出沉闷的咚咚声；岩石发出清脆的断裂声；有小块岩石掉落，煤巷里出现碎煤从支架上方顶板落下。 23、局部通风机群可以代替主要通风机进行通风吗？为什么？ 答：不行。局部通风机群不能保证矿井供风的稳定性。 24、井下硐室在什么情况下可以采用扩散通风方法？ 答：如果硐室深度不超过6米，入口宽度不少于米而无瓦斯涌出时，可采用扩散通风法。 25、矿工自救应遵守的"五字"原则是什么？ 答：灭、护、撤、躲、报。 26、煤矿引燃（引爆）瓦斯的火源有哪些？ 答：有井下煤层自然发火点、明火、电气火花、电弧或有炽热表面的物体、放炮火焰、磨擦火花、撞击火花等。 27、煤矿井下比较容易发生瓦斯积聚的地点有哪些？ 答：有掘进工作面风流达不到处，回采工作面的上隅角，采煤机、掘进机截割部附近，顶板冒落的空洞处，停风的盲巷废巷、风流小的巷道顶板处。 28、综合防尘措施可以用哪五个字来表达？各表示什么意思? 答：综合防尘措施可以用“风、水、密、净、护”来表达。这五个字表示：风，通风除尘；水，湿式作用降尘；净，净化空气风流除尘；密，密闭抽尘；护，个体防护防尘。 29、电机车司机必须离开机车时，应如何操作？ 答：必须切断电动机的电源，将控制器手把打在零位，并取下保管好，扳紧车闸，但不得关闭车灯。 30、为防火井下必须使用什么胶带？ 答：必须使用阻燃胶带。 31、对胶带机司机资格有何要求? 答：必须经过本工种的安全技术培训，时间不少于1个月，并考试合格，取得“安全资格证书”。 32、井下供电的“三全”指的是什么？ 答：即防护装置全，绝缘用具全，图纸资料全。 33、粉尘、毒物超过国家标准的作业场所的作业人员必须佩戴什么？ 答：必须佩戴防尘或防毒等 个体劳动防护用品。 34、采掘工作面透水的征兆有哪些？ 答：挂红、挂汗、空气变冷、发生雾气、顶板淋水加大、顶板来压、水叫、底鼔等。 35、摘跑钩安全吗？为什么？ 答：摘跑钩不安全，容易摔倒出现轧伤人事故。 36、回采工作面“三直一平、两畅通”的内容是什么？ 答：“三直”：指工作面中支架、溜子、煤壁必须保持直线。“一平”：指溜子平直。“两畅通”：指回采工作面的两道必须畅通无阻。 37、瓦斯能用人的感觉器官感觉吗？ 答：不能，因为瓦斯是一种无色、无味的气体。 38、采掘工作必须坚持的探放水原则是什么？ 答：坚持有疑必探、先探后掘的原则。 39、“一通三防”的内容是什么？ 答：通风、防瓦斯、防尘和防火。 40、采煤工作面事故多发区域有哪些？ 答：有上下安全出口、上下端头、煤壁区、回柱放顶区。 41、什么是瓦斯？ 答：瓦斯是井下以甲烷为主的有毒、有害气体的总称。有时单独指甲烷。 42、矿井火灾的主要危害有哪些？ 答：（1）产生大量的有害气体；（2）引起瓦斯和粉尘爆炸；（3）毁坏设备和资源。 43、预防自然火灾的方法有哪些？ 答 ：预防自然火灾的方法有预防灌浆、注洒阻化剂、均压通风和注入惰性气体等。 44、井下透水在破坏避灾线路的情况下人员应朝什么方向撤退？ 答：人员必须朝有风流通过的上山巷道方向撤退。 45、什么是“一炮三检”？ 答：所谓“一炮三检”就是在装药前、爆破前、爆破后要检查瓦斯的浓度。 46、哪些矿灯应严禁发放？ 答：电池漏液、亮度不够、电线破损、灯锁不良、灯头密封不严、灯头圈松动、玻璃破裂的矿灯，严禁发放。 47、什么是爆破“三保险”？ 答：站岗，设置警标，吹哨。 48、煤矿井下供电的“两齐”指的是什么？ 答：即电缆悬挂整齐，设备硐室清洁整齐。 49、现场如何急救触电人员？ 答：⑴立即切断电源；⑵做人工呼吸；⑶进行外心脏按压；⑷使用强心药；⑸处理伤口；⑹对于局部电击伤口、创口宜暴露，不宜包扎，并注射破伤风抗毒素。 50、自救器有哪几种？ 答：有过滤式自救器、隔离式自救器2种，隔离式自救器又分为化学氧自救器、压缩氧自救器。 51、佩戴过滤式自救器时，能否从事火灾工作？为什么？ 答：不能。因为该自救器构造简单，功能有限，安全性不高。 52、如果火灾发生突然，火势很猛，现场人员无法扑灭时，应怎么办？ 答：应首先报告调度室，请求救护队援助，然后进行自救避灾，撤离危险区。 53、煤矿井下供电的“三无”指的是什么？ 答：即无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头。 54、煤矿井下供电的“四有”指的是什么？ 答：即有过电流和漏电保护装置，有螺钉和弹簧垫，有密封圈和挡板，有接地装置。 55、矿井通风的基本目的是什么？ 答：⑴供给井下人员足够的新鲜空气；⑵把有害气体和粉尘冲淡到安全浓度以下，并排出到地面；⑶保证井下有适宜的气候条件，以利于工人劳动和机器运转；⑷提高矿井的抗灾能力。 56、“三人连锁”放炮制中的三人是指哪三人？ 答：爆破工、班组长、瓦斯检查员。
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应坚持以下“十项基本原则”:一是在组织机构方面，按照“健全机制、形成网络、落实责任”的原则，成立以矿长、党委书记为组长，分管安全生产的副矿长、安监处长、总工为副组长，安监、技术、机电、教培等科室负责人为成员的安全技术培训领导小组，制定适应本矿实际的安全技术培训方案和工作配档表，及时发现、分析、解决培训过程中出现的新情况、新问题，形成科学的工作流程和组织网络。二是在政策导向方面，按照“完善机制，学用结合、激励先进”的原则，通过技术培训、岗位练兵、技术比武、技能鉴定和评选技术专家、学科带头人、优秀技术人员、优秀技能人才等途径，进一步健全制度，强化措施，加强管理，建立人才培训、考核、使用、待遇相结合的激励机制，重奖技术功臣，让技术能手“香起来、响起来、红起来、富起来”，使技术拔尖人才政治经济共荣，脑袋口袋同富，充分发挥育人与用人的导向作用。三是在培训对象方面，按照“适应需要、因人施教、全面提高”的原则，做到“优秀人才优先培训、关键人才重点培训、紧缺人才加紧培训、一般人才分层培训”，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的思路，利用内外部各方培训资源，重点培养能够分析和解决实际问题的高级管理人才、经营管理人才、科技人才、党群工作人才和高技能人才这“五支人才队伍”，使企业各方人才形成“百花齐放”的良性发展格局。四是在师资队伍方面，按照“规模适当、结构合理、素质优良、专兼结合、动态管理”的原则，在加强专职教师队伍建设的同时，充分利用新分高校生和工人技师资源，优化整合专兼职教师队伍，完善教师选聘、培训、考核、上岗机制，成立采煤、掘进、机电、通风、运输、巷修等教学教研课题小组，定期开展教学教研活动，选树典型，以点带面，奖优罚劣，使之不断增强教育教学的针对性和实效性。五是在基础设施方面，按照“实际实用、循序渐进、逐步完善”的原则，大借“两型三化”矿井建设的东风，强化基础设施，整合教育培训资源，使之逐步达到“模拟教学现场化、课堂教学电教化、考试考核立体化”的现代化办学要求。经济条件较差的单位，要“因陋就简、变废为宝、综合利用”，可利用井下废弃巷道，建立井下特种作业工种(爆破员、小绞车司机、信号把钩工、装岩机司机等)现场实训基地，并在矿机厂“五小”车间建立机电工种模拟试验教学实验场所。六是在培训内容方面，按照“全面具体、突出重点、重在操作”的原则，将安全培训的内容落脚到“六个必培、六个应知”上，即:上级指示、重要会议、党政要求必培，基本精神职工应知;更换作业地点、安排重要工作必培，措施规程职工应知;调整劳动组织、充实岗位人员必培，岗位职责职工应知;现场条件变化、处理安全隐患必培，所采取的方法手段措施职工应知;新技术推广、新设备使用、新工艺实施必培，基本技能、注意事项职工应知;发生事故、出现险情、造成损失必培，原因教训职工应知。七是在教学模式方面，按照“学习先进、独立自主、创新求效”的原则，不断丰富实践适应煤矿特色的“235”培训方式和“6M”培训模式。“235”方式:各类安全培训任务的分成，由三级及以上培训机构承担20%，四级机构(矿教培中心)承担30%，五级机构(基层区队)承担50%。“6M”模式:基层区队负责对职工安全技术“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”;安监处、教培中心等相关单位负责“每季一评”，职工个人平时注重“安全生产每日必读”、“安全确认每工一卡”等必知必会知识的学习。八是在培训方法方面，按照“重心下移、服务基层、凸显实效”的原则，发挥区队、班组、现场培训主阵地的作用，针对各区队、工种、现场实际，聘请有技术专长的工程技术人员、工人技师等兼职教师，充分利用安全技术课、班前班后会、工作闲暇时间，广泛开展以“手指口述”为主要形式的现场安全技术培训活动。确保场所、设备、师资、计划、经费“五个落实”，严把入学、考勤、课室、教学、考核、发证“六个关口”，使每个安全培训环节环环相扣，富有成效。九是在培训形式方面，按照“丰富形式、不拘一格、搞好结合”的原则，充分利用“电子课堂”、“远教网”等现代化的内、外部教学资源，积极与上级安全、教育、人资、技能鉴定等部门联合，采取请进来与送出去相结合，脱产与业余相结合，课堂与电教相结合，知识竞赛与文艺演出相结合，指导教学与职工自学等寓教于乐的形式，开展岗位培训、继续教育，形成全员、全方位、全过程的安全技术教育培训格局。十是在考试考核方面，按照“严格标准、量化考核、奖优罚劣”原则，建立健全基层单位培训检查考核制度，兼职教师按专职管理，明确责任，严格考核;专职教师挂靠相关生产区队，监督指导教学管理，搞好跟踪调查、信息反馈;业务部门定期对基层单位办学情况开展考试考核、效果评价，根据考试考核结果给予适当奖惩。专兼职教师要充分利用现有资源，土洋结合，不断丰富和完善适应矿井自身实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、提升机司机、电机车司机、液压泵站司机、输送机司机等工种学习、考试题库，进一步丰富教学和考试内容，采取理论与实践相结合、重在实践操作考核的考试考核方法，充分调动教师、学员两个方面的工作、学习积极性，进而不断提高安全培训教学的针对性和实效性。
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