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北京的会议中心有很多家，大大小小良莠不齐，我觉得怀柔密云的不错，环境好，毕竟想去户外呼吸一下，那边的山绿化好。安博体育推荐活动计划一、怀柔红螺湖寺会议中心：（一日/两日）红螺湖介绍：红螺湖会议中心度假村总面积1300多亩 ，集餐饮、住宿、会议、公司庆典、年会、户外拓展培训、真人CS活动、珍稀鸟类参观、青少年科普教育基为一体。 位于怀柔城区北公里，交通便利，北距千年古刹红螺寺风景区公里，距离北京城区52公里，走京承高速，仅需50多分钟就可到达。20多分钟的车程可以到达慕田峪长城、青龙峡、雁栖湖等著名的风景区。红螺湖寺会议中心坐落于华北最大的鸟园，这里有国内最长的鸟类科普知识长廊和近百种、上千只珍禽。其中国家一类保护的鸟类丹顶鹤、蓝鹇、绿孔雀等10多种，二类保护鸟类草原雕、鸳鸯、秃鹫、红腹锦鸡、黑天鹅、鹈鹕等20多种。这里，您可以与这些鸟儿合影留念，也可以投喂它们，甚至能看到这些珍禽孵化的整个过程。这里是鸟儿的天堂，游人的乐园，也是青少年科普教育的最佳场所。岛上垂柳依依，和亲朋、好友和佳人或漫步林间蜿蜒曲折的小路上，或坐在石椅上，倚在亭台边，鸟儿婉转动听的歌声伴着老人、孩子的的笑声，使您度过一个亲情、友情的周末、假期。景区配套：拓展会议中心依托活动策划及器材优势，以丰富多彩的团队活动解决方案、高品位的文化理念和服务质量，树立专业的品牌形象，成为优秀企事业单位最信赖的合作伙伴。高空有空中断桥、单杠、合力过桥、天梯，地面有毕业墙、背摔、电网、集体鞋、雷阵、孤岛求助、罐头鞋、穿针引线、挑战150等。湖上可以开展水球大战、划船比赛、水上拔河等，可以同时接待600多人拓展培训。真人CS基地位于红螺湖中的湖心岛上，拥有最新式的武器装备，可接待200人同时进行活动。战斗类型设有“VIP护送”，“夺旗战”“乱中取胜”等. 战场地地形坡度大，树木障碍多，战术运动范围大，难度大，射击距离近，危险性大，紧张刺激。水上餐厅环境清雅，最新推出的鱼全席、烤全羊、各种烤串， 这里可品尝到可口美味的虹鳟鱼，各种特色农家饭，贴饼子、菜团子、棒渣粥，就餐可在湖边，可在室内，亦可以湖上水吧清凉幽静的餐位就餐，边吃边欣赏美丽的风景。可接待1000多人同时就餐，让您在观山赏水间品尝人间美味佳肴，尽情享受生活。客房环境幽雅，设施人性化，可容纳200人住宿，让您享受家的感觉之外更添世外桃园之悠闲舒适。度假村游玩项目包括KTV、乒乓球、台球、棋牌、秋千、吊床附近可登山，红螺寺距红螺湖鸟岛公里。会议中心大会议室可以容纳200人，中会议室可以容纳100人，小会议室可以容纳13-16人。鸟岛采摘园蔬菜品种齐全，长势良好，健康绿色无公害，除供应餐厅日常消费，客人也可以享受一下田园风情，随意采摘尝鲜。另有篝火广场、自助烧烤、烤全羊、烟花广场，划船垂钓供您选择。联系：陆扒三期 三七灵柩
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ASTD 2011年国际会议会展将于今年5月22日-25日在美国佛罗里达州奥兰多市举行。ASTD（American Society for Training & Development，美国培训与发展协会）是全球最大的培训与发展行业的专业协会，成立于1944年，是一个非盈利的专业组织。ASTD的会员来自一百多个国家。作为培训行业的领导者，ASTD每年定期发表行业研究报告，颁发专业资格证书，举办年会以及各种培训活动等。ASTD国际会议会展是世界范围内最重要的培训与发展盛会，迄今已经连续举办了60多年，每年都会吸引许多国家的代表参加。2010年ASTD国际会议会展吸引了来自全球9000多名代表参会，340家领先企业参展，共组织了350场专题讲座。日本、韩国、中国等亚洲国家都组团参会。2011年年会的主题是“用学习来领导”（Learning to Lead）。我们希望跟全球的培训与发展专业人士一起，用学习来领导企业和个人的发展。在这样的大主题下，ASTD 2011年大会共有九大专业主题，包括“领导力开发”、“人才管理”、“绩效提高”、“组织的有效性”、“个人能力发展”、“企业学习战略”、“学习设计与实施、“学习技术”，以及“学习评估与投资回报率”，这些主题将帮助与会者了解业界发展的最新趋势以及最佳实践。ASTD大会代表来自不同行业，包括金融业、制造业、医疗与社会保障机构、医药行业、大学、咨询机构以及政府部门等。参加大会人数最多的部分知名企业包括苹果公司、波音公司、英国石油公司、思科、美国国防部、IBM（国际商业机器公司）、英特尔等。ASTD大会每年都会吸引企业总裁、首席学习官、人力资源总监、培训经理、培训师等众多专业人士参与。在过去的几年里，我们看到越来越多的来自中国的专业人士参加这项盛会。来自中国的代表团已成为大会上一道亮丽的风景线。参加这样的盛会至少可以有以下五个方面的收获：首先，能有机会现场聆听全球顶级的培训大师的演讲，这是非常难得的机会。比如“柯氏四级评估法”的创始人Don Kirkpatrick将在ASTD 2011年大会上进行退休前的最后一次演讲；其次，九个方向的主题演讲，将带来国际最新的培训理念和方法；第三，大会将有300多家展商参展，对于我们带着问题的培训管理人士来说，是个挑选解决方案的极佳平台；第四，有利于建立多元化的合作关系，与来自全球的培训与发展专家沟通交流，带来全球性视野的扩展；第五，能亲身感受到美国的培训文化以及当地的风土人情。
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年会策划方案示例如下：方案一：拓展年会公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或一天时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择高效沟通或卓越领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目方案二：增效年会公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，在每个发言人发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据贵公司特点选择高效沟通或卓越领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标，但是也往往会事与愿违。企业为了激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲，通常会在年底举行产生一定的社会效益和经济效益的庆典和庆祝，这就叫年会，而专业的策划机构为企业制定庆祝和庆典内容的这样一个过程，就叫做年会策划。
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年会流程主要包含年会筹备、现场活动安排、会后复盘等步骤。
利用鲸会务的会议宣传功能，设计精美的年会电子邀请函向员工发出参会邀请，同时利用电子报名表单完成年会报名。报名完成后，使用年会通知功能告知大家年会接下来的时间、地点、相关安排。
通过软件的签到功能安排参会员工有序入场，暖场过程中使用3D签到墙和留言墙等互动功能渲染年会的气氛，参会者可以向会议大屏幕发送文字或图片，进行趣味互动。
安排公司领导进行新年致辞、公司年度总结、年度表彰大会等。在此过程中，使用鲸会务的图片上墙功能将相关图片素材投放到年会的大屏中，让分享内容更加直观地呈现给观众。
年会节目表演，主办方自行安排特色节目，利用投票功能进行优秀节目评选。
在晚宴过程中插入游戏互动环节，鲸会务的一系列互动游戏如线上拔河、心有灵犀、抢红包、在线问答等，多样化创意互动，让年会不冷场，让参会者体验到满满的数字化科技感。
抽奖活动是年会的必备节目，利用趣味抽奖功能随机抽取获奖者，现场大屏幕实时滚动抽取获奖者，有效带动现场气氛。
年会结束后上传年会精彩照片至会议小程序，参会员工可以可以方面地自行下载查看。
统计参会情况，利用多维度统计报表分析年会表现，及时发现年会的效果和不足。
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