闪灯背后
遴选考试分为中央遴选与省市级遴选，一般情况下中央遴选会比省市级遴选难一点，很多考生在备考中央遴选的时候，都因为它的难度而有很大的压力，但是遴选的每一个环节与过程都很严格，而且中央机关的岗位都是比较关键的岗位，因此对于考生的要求也会更高。接下来，我就跟大家一起来看看公务员遴选中央难吗？中央遴选到底难在哪？中央机关公开遴选公务员考试一直都很严格，当然中央遴选相比于省市级遴选肯定难，毕竟去中央机关工作不是那么容易的，不管试卷有多难，最重要的还是坚持和落实，因为学习这条路上容不得半点虚假。那么，中央遴选相比于省市级遴选考试到底难在哪呢？ 1、根据近三年中央遴选笔试考情来看，中央遴选在考试题型上面较为固定，主要考察案例分析、对策性论文（仅A类处长级别考试）。从材料篇幅上来看，无论是案例分析还是对策性论文，材料篇幅都较长，5000字左右。材料设置上难度更高，通常会给出相关的政策理论背景材料，然后再给出相应的案例材料。要求考生对材料不仅仅是抽取表面的有用信息，还要能够透过材料领悟背后的意图，答出高度和深度。答题过程中要紧扣材料，且每一则材料都是有用的，比如2016年B类第一题，很多人认为第一段部门职能介绍没有用，只要根据题干回答即可，其实不然。第一段对部门职能的介绍，是对政府职能范围的考察，后面的每道小题的作答都要参考部门职能，不能越位不能缺位。 2、主题内容方向更接地气。前面我们讲到省市遴选考试多侧重于对本省市政策及实际情况的理解，题型设置上更为灵活多样，比如简答题、论述题、判断题、填空题、选择题、改错题等。而中央遴选只考主观题，且题型及题量近年来较为稳定，变化不大，但在考察内容及话题方向上来看，中央遴选的案例分析题，紧紧围绕民生话题，从不同角度来进行考察，同一个内容会从不同的角度进行考察。 公务员遴选中央难吗？肯定会有一些难度，但是任何一场考试没有很容易就通过，都需要我们去认真备考，踏实复习，这样才能给自己创造一个机会，因此，不管中央遴选难不难，我建议大家还是认真复习吧！
星闪乐途
公务员遴选考试环节主要分成笔试和面试两部分，在这一阶段会对进入面试环节的考生进行资格复审，以保证考试的公平公正和严谨性。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
笔试：
遴选考试笔试一般以主观题为主，主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。一般中央机关遴选、省直遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。市直及以下级别机关遴选根据具体公告测试内容各有不同笔试由公务员主管部门统一组织，内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。
面试：
遴选考试面试主要形式有结构化面试、半机构化面试以及无领导小组讨论。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。大多数遴选工作的面试时间、地点会在官网进行公布，考试在查询成绩之后多多关注即可。面试形式采取公共题或其他形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
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公务员遴选考试主要考的内容是三个方面，分别为体例，工作，理论。
公务员遴选，全称为公务员公开遴选。2013年1月，组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号），明确定义了公务员遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。
2015年，中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。
特点：
1、遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。
2、遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。
3、遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
