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企业人力资源管理师考试时间2023，如下：
理论考试：2023年1月15日上午8:30-10:00
实操考试：2023年1月15日上午11:00-12:30
注：请以准考证上所示时间入场，即第一场考试8:15入场，第二场考试10:45入场。
1、考试当天请考生随身携带身份证入场。
2、根据疫情防控需要，考生进入考场须持24小时核酸阴性证明并扫码测温登记方可进入考场。考试期间须全程佩戴口罩。
3、开考30分钟内考生不得擅自离场，开考30分钟后迟到考生不得擅自进入考场；
4、遵守考场规则，考试时不准旁窥、交谈、吸烟、传递物品、严禁作弊。交卷后不得在考场附近逗留或者谈论；
5、如遇试卷分发错误、印刷字迹模糊等问题可举手询问，不得要求监考人员解释试题；
6、考试截止时间一到，立即停止答卷，不得将试卷、答题卡和草稿纸带出考场；
7、服从考试工作人员管理、监督和检查，不得无理取闹，违者取消考试资格；
8、携带黑色签字笔、2B铅笔、24小时核酸（手机可查）、准考证及身份证原件。
关于补考：第一批考试单科没过的考生，系统保留一年成绩。一年内可参加任意批次考试进行补考，仅一次补考机会，补考费用减半。
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“人力资源师考试时间每年两次，在每年的5月份、11月份的第二个周末。报名时间通常为考前两个月开始。”
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
职业定义： 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业能力特征： 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。
鉴定方式： 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。
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2023年人力资源管理师考试上半年报名时间预计为3月至4月中旬，下半年报名时间预计为9月至10月。
人力资源师考试报名方式基本有两种方式。第一种方式是个人网上报名工作或是自己现场报名工作。本人可以点击本地的职业技能鉴定网站，在报名工作期间会开通报名工作入口，根据要求完成就行。第二种方式是机构团体报名工作。某些省份是指定的机构报名工作，假如要参加人力资源管理师考试一定要去指定的机构报名工作，然后就可以参加考试。
人力资源管理师报考审核
1、考生在网上提供人力资源管理师报名信息之后，需打印报名审核表并且签字（非本人签字视为无效申请），在要求的资格审核时间以内，到所报名地区的市职业技能鉴定中心提交有关申报材料，完成报考资格现场确认与核查各省地区有细微差别，各位考生请以所在地区的考试报名要求为准。
2、报考人力资源管理师审核材料：职业技能等级认定申请表（加盖公章、贴照片）；工作年限证明；身份证扫描件；毕业证扫描件（如专科及以上学历需要提供学信网电子信息注册备案表）；报考高级以上级别需准备本工种中级证书网上查询截图及证书复印件；二寸白底证件照电子版。
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