培训出来的程序员怎么找工作

我觉得并不一定找不到工作，那些找不到工作的是他们的实力不够，或者是他们的情商不够。

现在市场经济发展的情况下，对于程序员的需求量还是非常大的，很多智能的运算都需要提前编程。程序员很好找工作的。

我是大学后培训出来的。

当时培训结束后自己做简历，先是培训机构给推了几家，但是我没看上，就自己去投简历。

我就用了两个平台，智联招聘和boss直聘。

如果你学历各方面不是很突出，第一份工作选择的很少，不要想着去挑工作，按培训老师的话说，就是广撒网，简历撒出去多了，你面试机会才多。

等你真的有了实打实的工作经验，就可以选择性的去挑工作了。

培训出来的程序员真的找不到工作吗？为什么？在这里作为一个曾经报过培训班的过来人来说，不能一概而论，原因有以下几点。

首先看找工作时机。如果找工作的机会是在年底这样的时候，基础上公司要的都是有几年经验的程序员的。而从培训机构出来的，虽然可以在简历上写几个看似很牛逼的项目，面试过程中依然可能会答不上来，因为培训过程难免会基础知识不过关。所以在这个因素下，可以多准备面试，包括简历，知识点的梳理，与有经验的人沟通，这些都可以快速让你成长起来的。

其次看项目经验与技术扎实与否。一般程序员面试，都会手写代码，在这样的面试环境下难免会出现忘记的情况，如果基础知识扎实，即使项目经验不是很丰富，在求职月份，我觉得找到一份工作还是很容易的。我有很多程序员朋友，基础上学校都会有安排去培训机构寄培训一年再出来找工作，也听过有的人一出来就找到，也有人投了很多份就是找不到，甚至开始怀疑自己合不合适，最后转行去了。所以发现最后决定你的，不是你有没有培训，而是你学得怎么样？

这才是关键之处，现在培训机构出来的程序员也越来越多了，很多公司也知道，所以才会筛选不是培训过来的程序员，因为在他们眼里，培训出来的程序员，可能连最基本的代码都不会写，那这也不能怪谁了，现在程序员培训已经过去了风口期，培训只是加快自己对知识点的输入，而输出才是最重要的。

如果你有遇见类似的情况，不妨在下方提出讨论。也同时建议大家不要去把自己的未来交托给培训班，重要的是对职责的规划。