药学培训

药师及社会药房管理人员培训内容至少应包括以下四点：

1、药品管理法、药品流通管理办法、药品经营质量管理规范等医药及其相关法律法规。

2、药理学、药剂学、药物化学、药物分析、生化药学、微生物学等药学基本理论，药物性质、储存条件、不良反应等药品知识，以及药品陈列与养护、储存与保管、服务与咨询等技能。

3、质量管理制度。

4、部门职责、岗位职责及岗位操作规程等。

根据法规政策的最新要求，培训内容应及时更新。检查要点：

1、查阅人员花名册及相关培训档案。

2、提问质量管理制度及相关工作人员的工作职责、岗位管理制度和操作流程。

3、查阅培训资料，培训内容应包括内容：法律法规、药品专业知识技能，质量管理制度、岗位操作程序等。

药师及社会药房管理人员培训目的：

1、自身价值观与企业理念的统一。新员工在加入一个新的组织后，首要的也是最基本的要求就是做好自身价值观与企业理念的统一。

2、明确自身职责与权利。新员工在进入企业的当下，面对全新的工作环境与陌生的同事，还有企业文化、产品等，难免感到茫然不知所措，重视新员工对岗位职责、任职要求、工作目标等了解需求，员工就不会迷失方向。

3、掌握基本的工作技能。对于药店员工来讲，相对于其他门店员工，需要更加专业的知识和技能。因此基本知识和技能的培训是至关重要的一环。

临床药师培训的目的是为了培养具备临床药学知识和技能的专业人才，以提高医疗服务水平，提高患者治疗效果，提高药物使用安全性和经济性，以及改善患者满意度。临床药师培训的内容包括药物知识、临床药学知识、护理药学知识、药品管理知识、药物治疗知识、药物统计学知识、药物经济学知识等。

临床药师培训的目的是使学员具备完善的临床药师知识体系，掌握基本的药品知识、药品分析、临床用药安全和药物治疗等临床用药技能，为病人提供高质量的临床药师服务。