开展在线培训

在线培训平台可以了解一下微赞，微赞专注于企业直播服务多年，高效助力企业营销，从解决企业营销痛点出发，内置多种互动营销方式， 数据分析与云端实时安全存储等功能，可实现高清直播且支持百万观看不卡顿。

微赞是建立于微信生态之上的专业企业直播平台，坐拥微信流量优势与社交优势，嵌入企业微信公众号， 微信端一键创建和分享直播。并且还能为企业提供一站式直播解决方案，帮助企业做直播，从0到1的模式。

累计企业直播超400万场，服务了包括腾讯、京东、百度、 中国银行、湖南广电等超100万企业用户，覆盖221个国家和地区的5亿用户。

企业组织线上培训用在线培训系统比较好，能设置培训学习的时间，并且能根据企业不同的需要选择不同的参加培训课程方式，还能选择课程完成条件来检验员工学习效果，能对课程进行更多设置保证培训学习顺利完成，最后还能直接查看员工的学习情况，对员工的评论和问题进行管理解答。

企业使用在线培训系统可以更好地开展培训工作，因为相比于传统的培训模式，在线培训系统可以带来以下优势 ：

1、企业在线培训系统有图文、视频、文档等类型的课件能够添加，相比于传统单一的培训方式，富含趣味性，能提高员工的培训学习兴趣，使员工更加主动接受学习，有利于提高培训的质量。

2、企业在线培训系统可以让员工在碎片化的时间里学习，系统能设置学习的有效时间，在这个时间段内员工能够随时学习，并且能使用电脑或手机学习，不被地点所限制。

3、企业在线培训系统有三种完成条件设置，无条件自由学习、达到课程学时，能设置达到总学时多少分钟，或达到每章节学时、达到课程学时并通过课程考试，在达到课程学时的基础上还要通过课程关联考试才算完成课程。不同完成条件能检验员工学习情况。

4、员工在学培训时，能进行评论和答疑，可以增加员工之间、员工和培训管理师之间的互动交流，提高学习兴趣。

5、企业在线培训系统对相关数据会进行自动统计，然后生成学习统计报表，培训负责人能直接在系统后台查看员工学习用时、学习进度、学习状态等等，轻松了解员工的学习进度。

如今市面上企业培训系统有很多，在选择培训系统的时候，可以参考上面这些企业培训系统的功能优势，结合自身需求进行考量。

随着互联网时代的发展，在线培训其实是大势所趋。特别是近几年受疫情影响，很多线下的培训无法开展，在线培训自然也成为了最佳选择。另外，即使是传统企业，在人才培养方面也是要紧跟时代的，特别是会有一些新入职的90后、00后，也会更倾向于在线培训的方式，更加便捷。对于培训管理员而言，在线培训的组织更加轻量化，培训数据可以沉淀到培训平台上，实现无纸化，培训管理更加高效。而对于企业而言，长远来看，在线培训其实是可以节省成本的，很多培训资源可以进行复用，而不是线下一场一场的轮训，兴师动众。所以说，在线培训的优势很明显，何乐而不为呢？那么，什么样的企业在线培训平台可以更好的支撑企业培训呢？不妨了解一下问鼎云学习，专注企业人才数字化培养，六大体系，企业培训面面俱到！测学练考评体系：快速组合调研、学习、练习、考试、评估，以及辅导等功能，打造系统化的建学习项目，培训流程闭环，实现培训项目式管理。人才发展体系：建立人才池，并根据指标组合方案生成最终的九宫格及可视化画像，清晰动态盘点组织人员情况， 及时进行选育用留对象人群的培训与跟踪，为组织经营管理决策及人才梯队建设作参考。通过个人学习计划、岗位发展、资格认证等，打通人才发展链路，为企业人才的。知识内循环体系：问鼎云学习平台通过版块广场、话题互动、案例库等功能，大力鼓励UGC,支撑知识生产、传播、管理、传承，沉淀企业知识资产。讲师管理体系：支持选、育、用、留、及异动管理、授课管理、课酬管理等全流程管理，不仅方便了管理员的工作，同时讲师还可以便捷查看自己的工作计划、记录、以及课酬。趣味化运营体系：构建运营中台，培训管理员可以结合相应的活动主题，快速组织各种趣味化学习活动，活力运营，激发学习积极性，打造全员学习的组织氛围。智能数据分析体系：功能维度、用户维度、组织维度数据全盘统计分析，大数据看板一目了然，价值呈现清晰可见，同事对培训跟进调整优化提供辅助支撑。