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公司级培训是由公司整体组织和实施的培训活动，旨在提高全员的能力水平、知识储备和职业素养。通常包括企业文化、管理技能、沟通协作等方面的内容，适用于所有部门和岗位。而部门级培训则是由各个部门自行组织并实施的培训活动，主要针对本部门内具体工作所需的专业技能或特定领域知识进行深入探究。这种类型的培训更加具有针对性和专业性，可以帮助员工更好地完成本职工作任务。总之，公司级与部门级培训都是为了提高员工素质和企业竞争力而开展的不同形式的教育活动，在目标、内容以及范围上存在一定差异。
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公司级的培训注重的是公司的整体发展战略、计划、方针以及在战略实施中遇到问题的整体性疏通。部门是针对公司的战略计划及方针，响应其号召，并落实完成本部门本板块的培训。公司培训注重大局、整体。部门培训注重深入、落实。
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（1）厂级
①有关的法律、法规；②本单位安全生产情况、安全生产基本知识和职业卫生基本知识；③本单位安全生产规章制度和劳动纪律；④从业人员的安全生产权利和义务；⑤作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施。⑥有关事故案例等。
（2）车间级
①工作环境及危险因素；②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；④自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；⑤安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；⑥本车间安全生产状况及规章制度；⑦预防事故和职业危害的措施及注意的安全事项；⑧有关事故案例⑨其他需要培训的内容。
（3）班组级
①岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；③岗位的事故预防、有关事故案例等。
