中山教师招聘考试真题

你好，教师招聘的题目市面上都会有的。

2017年教师招聘考试幼儿教育专业知识练习题（部分）

单项选择题

1.( )是我国学前教育所特有的一条原则。

A.独立自主性原则 B.发展适宜性原则 C.保教结合原则 D.综合性原则

【答案】C。解析：保教结合的原则是我国学前教育特有的一条原则。教师应从幼儿身心发展的特点出发，在全面、有效地对幼儿进行教育的同时，重视对幼儿生活上的照顾和保护。注意题干是特有的原则，因此选择C。

2.幼儿游戏中社会性程度最高的游戏是( )。

A.平行游戏 B.联合游戏 C.本体性游戏 D.合作游戏

【答案】D。解析：美国心理学家帕顿从儿童社会行为发展的角度将游戏分为以下六种：分别是无所事事、旁观游戏、独自游戏、平行游戏、联合游戏和合作游戏。而合作游戏是指：游戏中有明确的分工、合作及规则意识，有一到两个游戏的领导者，为了共同的目标分工协作。主要出现在4岁或更大一些的儿童中，合作游戏是幼儿社会性程度最高的一类游戏。因此，本题答案是D。

3.除了专门组织的教育教学活动以外，幼儿在园内所有活动都包含在( )之中，这是幼儿园教育的一条重要途径。

A.课堂 B.游戏 C.日常活动和生活 D.学习

【答案】C。解析：在幼儿园内，有幼儿自发自悦的游戏活动，有幼儿一日的常规生活，这些活动所占幼儿在园时间的比例，远远高于教师设计和组织的教育教学活动。幼儿园的教育目标和内容有很多是通过这一教育途径讲行的，尤其是幼儿的各种生活习惯、卫生习惯及一些社会性行为规范的养成。因此，答案为C。

4.维果斯基认为教育教学的作用就在于创造“最近发展区”，( )。

A.教育应与幼儿发展同步 B.教育应适应幼儿发展

C.教育应超前于幼儿发展 D.教育应跟随幼儿发展

【答案】C。解析：教学应着眼于学生的最近发展区，把潜在的发展水平变成现实的发展，并创造新的最近发展区。维果斯基特别提出：“教学应当走在发展的前面”。

5.下列不属于4～5岁幼儿心理发展特征的是( )。

A.活泼好动 B.开始能够遵守规则

C.抽象逻辑思维开始萌芽 D.开始自己组织游戏

【答案】C。解析：4～5岁幼儿心理发展特征是活泼好动、思维具体形象、开始接受任务、能够遵守规则、开始自己组织游戏，因此选项ABD正确。抽象逻辑思维开始萌芽是5～6岁幼儿心理发展的特征。因此，答案选C。

6.矫正幼儿口吃的重要方法是( )。

A.与幼儿保持密切关系 B.严格要求其改正

C.让幼儿说话 D.消除紧张

【答案】D。解析：矫正口吃的重要原则性方法是解除紧张。特别是4岁以后，幼儿对自己的言语活动已产生了自我意识，如果经常对他的口吃现象加以斥责，或过急要求其改正，则会加剧其紧张情绪，不能纠正口吃现象，反而加剧，甚至由此导致孩子不愿说话，或回避说出某些词。这种情况发展下去，还将导致孤僻等不良性格特征的形成。

热帖路过留名。去年招聘形势与今年大大不同。今年各镇区已经出台相应对策。提前考核一批老师。硕士符合政策规定，可以直接引进。中学名额相对去年减少。今年考试招聘热点在小学，小学历年招聘人数少，竞争大，另外小学在职老师高级职称容易，很多老师跳槽渠道。到各大高校招优秀毕业生是惯例。年年如此。在职老师大可不必羡慕。若你也是重点名校毕业生，自然各种岗位轮候您老人家挑选。在职老师竞聘，首先是选好岗位。你在投档之前要确定自己符合教办学校需求。若得校长首肯，你面试胜算大。当然，你遭遇强劲竞争对手，别人已经去学校试教，又或人家得到别人赏识，你再参与竞争，自然你已经先输头筹。报名就好比高考志愿。又略略不同。中山区内调动容易。有能力者不会被埋没。若确以进中山为目标，不妨避开大热镇区，经济发达镇区。低姿态，先到普通小学落脚，再图调动。各学校需求人才不一，没出招聘之前，可以先联系教办，试图获教办青睐。若已失先机，招聘出来后，你按公告所写，务必在投档前仔细询问，若对方语气含糊，闪烁其词。你可诚恳向对方坦白自己只为进中山，报名此职位有没有遭遇强劲对手，或问对方，自己情况，适合报考哪个职位。后者是最佳问法。爱才之人必会怜惜你给你指点生路。如若对方为难，审核异常严格，定有内情。独木桥之难，你我皆知。再者，天无绝人之路。投档之时，多询问几个镇教办。最后再图投档。落后镇区，有实力者，经济实力雄厚者不屑去也。中山教师工资各地相差无几，统一直拨。若干落后镇区，村补助更丰厚。优秀人才在此更易突出。天将降大任于斯人也，必劳其筋骨。君不见去年大肚进考场者有之，背孩淋雨报名者有之。今年考试方向有变。可详参今年两次公开招聘大纲，找准复习方向。愿君如愿。若中山留不住人才，可图顺德佛山珠海广州一带。亦是年底开始陆续招聘。

为适应我市教育事业发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号令）和中山市有关文件精神，（二）基本条件。3.所学专业与招聘岗位专业要求基本一致；5.符合招聘岗位所要求的各项条件。三）具体条件。具有本科、学士以上学历学位（硕士研究生以上学历应届毕业生可按照中山市引进人才的有关政策招聘）， 三、招聘程序及方法（一）报名。（二）资格审查（三）考试。考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（成绩均按四舍五入保留小数点后1位），总成绩合格分数线为60分。（四）考察。主要考察其思想、工作、学习等方面的表现及主要优缺点，并进行资格复查，其方法按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。考察合格者，签订《毕业生就业协议书》。协议签订后，因体检、公示结果影响聘用的，用人单位有权解除就业协议，且不作任何补偿。首先是资格，你符合就可以报名考试，笔试很简单，我师姐复习10天就考过。面试成绩是关键。一般是说课，由各镇区领导考。最后的考察也是关键。有人进了考察之后落选，原因是与学校要求人才方向不一致。你报名之前要向教办，向学校校长反复询问你资格是否符合。报名老师不帮你审核认真，负责收资料。最后资格审核不通过，一切过错在你自身，申请复核没有用。教办电话和校长电话公开可查。一定要问清楚。一技之长就是硕士。硕士可以直接面试。不必参与笔试。自己与教办联系就可。33岁不老啊。听说有40岁的人通过直招进去。是人才引进。很多在职老师是先跟学校联系好再报考，这个没错。最后面试就是你联系好那些人。别人预先通过考核，肯定比你最后联系成功率高。祝你好运。