xian蝦米
中国人民银行考试内容介绍如下：
根据调查得知，人民银行考试内容有经济金融+行测+申论。根据报考专业的不同，考试科目也是不同的。比如：报考经济金融专业的考生需要进行经济金融+行测的考试；报考除经济金融外其他专业职位的考生需要进行申论+行测的考试。
人民银行直属单位招聘分两个岗位，第一类岗位为专业岗位，包括经济金融岗、财会岗、法律岗、计算机岗、管理岗、统计岗、英语岗，考试内容为行测和专业知识，各占比50%左右；第二类岗位主要涉及建筑、化学、新闻、机电等专业，考试内容全部为行测，共150道题。
人民银行行测题型题量，每年考试题型题量基本没有变化，考试难度中等偏难，需要大家提前进行针对性复习。复习备考时，如果时间充裕，通读曼昆和萨米尔森的经济学原理教材并做一遍课后练习题，再以历年真题为基础进行训练，打好专业基础。通过分析连续5年的真题发现，有些考点会隔年重复出现，甚至出现原题考查。
考试题型及答题方法：
（1）单选、多选、判断、简答、计算分录题。
（2）单选、多选、判断主要考核对一些基础概念的理解，你看到的选项都是一些很熟悉的专业名词，重点是识别它们的个性，从中选择符合题目要求的答案。
（3）简答题一到两题，重点考核对会计工具的作用和属性；
（4）分录题有深有浅，深的多为注会注册会计师的考试难点（例如金融工具，合并，外币等），尽量做；简单的多为基础题，小心一点儿，稳保分数。
枫叶e宝宝
笔试考试科目为：
《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。商业银行笔试科目主要以《行测》、《经济金融》、《综合知识》、《英语》。
人民银行笔试科目主要以 《行测》、《申论》或者《行测》、《经济金融》。
具体内容：
1、行测。
行测其实是行政职业能力测试，包括数学运算、资料分析、判断推理、言语理解等等。题目往往不难，比一般的公务员类考试要简单一些。
在金融银行考试中，行测部分一直是非常重要的一部分。一般是1个小时完成45个或70个行测，时间是非常的紧张，这不仅对我们的做题速度提出要求，更是对我们的正确率提出要求，所以在小伙伴间流传这样一句话：得行测者得银行的说法。
2、综合知识。
综合知识主要考察的是时政、计算机、科技人文以及经济学、金融学、管理学、会计学等专业知识。涉及面比较广，知识考察比较杂乱，对于我们的专业涉及面提出要求，对于非专业的小伙伴就更是要早做准备。
3、申论。
申论考察内容包括：归纳概括类、贯彻执行类、提出对策类、综合分析类、文章写实类、综合指导，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。
其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
4、经济金融。
经济金融考点往往知识面广，与热点结合成趋势，需要同学们平时多注意积累。因此建议同学们在平时的复习中多注意基础知识的学习和记忆，也要掌握类似证券投资理论这样的难点。
另外，金融学与经济金融热点相结合出题，也是现在考试中会遇到的一种考察方式。经济学与金融学题量相当，但是经济学的难度是要大于金融学的，尤其是在经济学模型的考察上，一般会考察到计算题。
5、英语。
对于英语部分，大多数银行考察的都是阅读理解题目，难度不是很大，难度是介于四级和六级之间的水平四级，所以大家不要一提英语就触头。
6、性格测试。
性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。
linsisty-Q
中国人民银行考试题型是：
1、行测
题型题量：常识10道、言语理解20道、数量关系10道、判断推理20道、资料分析10道。
考试时长：答题时间为1小时，共有70道题，60分钟做70道题，时间相对来说还是比较紧的，在考试过程中一定要注意把握时间。
2、经济金融
考查题型：判断题、单选题、多选题、计算题、简答题、论述题。
考试时长：答题时间小时，经济学与金融学题量相当，但是经济学的难度是要大于金融学的，尤其是在经济学模型的考察上，一般会考察到计算题。
3、申论
材料预测：5000字左右。
主题预测：与经济尤其是金融监管有关，如比特币、共享经济。
题型预测：2题模式--1概括+1作文；3题模式--1概括+1对策+1作文。
扩展资料：
中国人民银行考试和公务员考试的区别：
中国人民银行：在央行只要个人能力强，后面的收入都会很高，毕竟金融行业是最赚钱的行业。
公务员：相对银行来说，其收入会比银行低。因为公务员相对自由，在职业发展中需要有很强的责任心和个人能力，也是可以发展好的。
中国人民银行：随着近年来央行扩招，只招应届生的要求也让银行招考竞争比公务员小很多。竞争比例基本在10:1左右，部分偏远地区的竞争度会更低。这也不代表银行随便考考就能考上，每个想入银行的伙伴都要打败十几个竞争对手才行，这就要求伙伴们必须要认真并专心备考。
公务员：每年公务员考试竞争激烈，因为考试没有应届生要求。根据相关数据来看：近三年来个别地区的热门职位竞争的比例甚至达到上千比1，有的甚至4-5年才能考得上。
优质考试培训问答知识库
