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培训费管理办法为规范本公司培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，为了体现员工的培训效果，制定本规定。
培训计划管理方面，新办法在重申各单位年度培训计划报中组部、财政部、国家公务员局备案的同时，强调临时增加的培训项目须报单位主要负责人审批，并在报销时提供单位主要负责人审批材料。同时在监督检查环节，增加了“临时增加培训计划是否报单位主要负责人审批”的内容。
培训组织管理方面，新办法在重申培训内容、用餐、活动等方面六项“严禁”、五项“不得”等禁止性规定的同时，强调“谁举办，谁承担费用”,不得向参训人员收费，严禁转嫁、摊派培训费用，并增加“是否存在奢侈浪费现象”监督检查内容。
加强对培训费的财务管理
各单位要严格执行《办法》规定的开支范围和标准，加强年度培训计划与单位年度预算的衔接，加强对培训费支出的预算控制。年度培训计划经批准印发后，原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，各司局、各督察局须经人事司审核后报主管部领导审批。
各单位财务部门要严格按照规定审核培训费开支，不允许无预算、超预算、超范围、超标准列支，并严格执行国库集中支付和公务卡管理相关规定。
以上内容参考：百度百科-中央和国家机关培训费管理办法
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中央和国家机关培训费管理办法是为进一步规范中央和国家机关培训工作，保证培训工作需要，加强培训经费管理，依据《中华人民共和国公务员法》《干部教育培训工作条例》和其他有关法律法规，才制定了本办法。
本办法所称培训，是指中央和国家机关及其所属机构使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训。
本办法所称中央和国家机关，是指党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高人民检察院，各人民团体，各民主党派中央和全国工商联（以下简称各单位）。
各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性，增强培训项目的针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。
开支范围和标准
本办法所称培训费，是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。
（一）师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。
（二）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。
（三）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。
（四）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。
（五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。
（六）交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。
（七）其他费用是指现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出。
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