线上课程培训

随着互联网和通信技术的快速发展，在线培训的教育模式掀起了一股新的风潮。

在线考试培训系统也在不同领域以不同形式被应用，像企业使用在线培训系统进行员工培训，高校使用在线考试培训进行课程学习，培训机构使用在线培训系统建设网络学院等。

如今，在线培训一般分为以下几种模式：

一、学习型组织

学习型组织是通过培养整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维和能力，从而建立起来的一种人性化的、能持续发展的组织。这也是学习型组织的理想状态和发展方向。

在线培训系统提供完善的组织路径定义，可以针对组织路径自上而下授权进行培训学习，从集团到公司，从公司到部门、岗位、员工进行授权安排，使得整个组织的人员全部参与课程培训学习，助力了企业的人才培养。

二、混合式培训

混合式培训，也叫O2O培训。这是互联网发展下的新生产物，是将线下的教学与互联网结合，让互联网成为线下教学平台的一种学习培训模式。它将传统学习方式的优势和在线培训的优势结合起来了，线下老师的正确引导、面授教学并主导学习过程，线上通过互联网发挥学员学习过程中主动性、积极性以及创造性。

三、自由学习

将短小精悍的课件资源，如视频 、文档、文章通过在线学习的方式，让学员通过碎片化时间进行系统的在线学习，从而达到随时随地学习目的。使用在线培训系统发布培训课程，只需：

第一步，创建课程，给课程命名，填写分类、有效时间、课程简介等基本信息，从免登录、免登录+口令、安排学习三种学员参加学习的方式中选择一种，并设置学员需要填写的身份信息内容。当然，还可以填写课程须知、课程目标等内容，这些信息内容将会在学员进入课程学习时进行展示。

第二步，点击“创建课程章节”进行课程结构设计，然后往每个章节中添加图文、视频、文档等课件内容。

第三步，设置课程完成条件、学时、学习终端、答疑讨论等配置项，发布在线课程。

企慧通根据大方向，将培训行业分为三个阶段。

通常的传统培训方式都停留在表层，如听讲座、经验分享、课程打卡等。更多的是 起到知识普及的作用，做到的都是一些字面的概念知识。未来，培训应该要融入业务中去。在线培训系统跟业务发展的核心离得越近，说明价值越高。

这个时候一个成熟的培训系统能充当一个良师，告诉你自己现在是在哪一个阶段，自己哪方面是薄弱的，你应该怎么做才能提高自己的潜能，到达一个高度应该做些什么工作。这就用到了企业培训考试系统，向每个人提供专属学习地图，让你在升职道路上不断闯关达到终点。

顺应现代科技发挥发展形势，不受时间空间人数限制，课程可以多次学习复习，利用率高

1、节省成本传统考试无论是出题组卷还是考后阅卷，都需要较多的人力成本，而人力成本是现如今社会上最贵的成本支出。在线考试答题系统将这些考试步骤全部交给考试系统来完成，从而节约人力资源。2、提高效率人工进行的工作必然需要消耗一定的时间，尤其是考试结束后的改卷工作，往往有一个较长的周期。而在线考试系统快速出题组卷，几乎瞬间就可以完成试卷的批阅，从而大幅度节约时间，提高考试效率。3、灵活方便正常的线下考试需要提前准备考场，安排监考人员，以及通知考生。这样一来二去各项准备活动都比较麻烦，而在线考试答题系统组卷快、考试快、阅卷快，因此十分灵活，可以真正做到随时随地想考就考!考生可以通过电脑、手机等电子设备随时参与考试，非常方便。4、便于查询有时候考试结束后可能会复查考试数据，为了准备复查，通常需要将考试试卷按照一定的规则进行存放。但复查数据时有可能因为其他原因导致试卷失踪或查找困难等情况，这就比较误事。而在线考试答题系统的所有考试信息都被集中在云端服务器上，查找方便，同时还支持备份。

线上培训是在网上进行学习，而线下培训一般都是讲师面授学习，相对来说线上培训要方便得多；在线培训考试系统，其涵盖了考生管理、试题管理、考试管理、培训管理、数据报表等功能模块，能够帮助企业高效实现在线培训考核的业务。

相比于传统的线下培训模式，线上培训的模式有以下这些优势：

① 培训学习更方便：使用在线培训系统组织线上培训，能在规定时间段内任意时间、任意地点进行培训学习，不受地点、空间限制，使学习更加方便。

② 花费成本更低：使用在线培训系统组织线上培训，不需要额外准备场所、教材、讲师等等，相比于传统的线下面授培训，所花费的成本更低。

③ 学习内容多样化：在线培训系统能添加图文、音频、视频、PDF文档等类型的课件，能增加学员培训学习的兴趣和积极性。

④ 增加互动交流：学员在学习培训课程时，能实时发表自己的评论，也能实时查看其他学员发表的评论进行交流互动，发布的评论信息管理员能在系统后台审核后显示，避免不良信息传播。学员也可以向老师提出自己的问题，得到回复解答。

⑤ 检验学习效果：系统有通过课程考试的完成条件设置，也就是学员学习的总学时达到设置的分钟数，或学完所有章节并达到每章设定学时，再参加课程关联考试，只有考试成绩超过及格分才算完成课程。可以通过学员的考试成绩来检测学习效果，了解学员对培训内容的掌握程度。

⑥ 实时跟踪学习进度：学员进入培训学习开始，系统会实时跟踪进度，自动记录学习轨迹，并统计相数据，生成学习统计报表，管理员可以直接查看学员的学习次数、时长、进度等信息，能实时监控学员培训课程学习情况。