张壮壮zy
室内设计面试问题
求职面试经典问题分享
1.介绍你自己
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解
你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一”。
用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作?
最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作
4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。
5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
6.为什么我们应该雇佣你?
参见问题4, 考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。
7.你希望在工作中能够获得什么?
让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求
8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。
9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献?
答案要实际一点。可以这样回答,尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求,并开始发挥作用,但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。
10.你会在公司工作多久?
可以这样回答,你对在这个公司的职业生涯很感兴趣,可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。
11.你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求,你是如何认为的?
强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣,你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好,公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员。有检验的职员总会有很好的奖励;既然你是如此的很是这个职位,雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的`,充满活力的工资永远不会嫌天才多的。
12.你的管理方式是什么样的?
你必须对这个公司的风格有足够的了解,这样才能让你的管理风格对其进行补充。可能的风格包括:基于任务的(我喜爱问题-研究那些是错误的,选择一个解决方案并完成),基于结构的(我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的),或者是家长式作风的(我致力与管理好我的每一个下属,并给他们指引正确的方向)。
民主参与式的风格是目前比较流行的一种:一个开放的管理方式,通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情。
当你考虑这个问题的时候,要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工作。
13.你是一个合格的经理吗?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级管理人员的潜力?
保证你的答案是基于成果和任务的。通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。强调你的经验和精力
14.当你招聘人手的时候你需要什么类型的?
考虑一些技能方面的问题。主动性,以及能够舒服和有效的与其他人一起工作的适应性。提到你希望雇佣一些看起来能够在公司中获得提升的人。
15.你是否曾经不得不解雇一些员工?是什么理由?你是如何解决这个情况的?
要承认这个情况不是容易解决的,但是你还是很好的解决了,不管是从公司角度还是从个人角度。让他们知道,和其他人一样,你不喜欢这种让人不乐意的工作,但是你可以有效的富有人情味的解决问题,尤其是在要解雇某个人的时候。
16.你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么?
要提到指定计划,指定和成本控制。最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计划中的事情,并且按时的在预算范围内完成任务。
17.在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势?
一样要准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的是多么的了解。你可以需要考虑技术上的挑战或者机会,金融环境甚至管理的需求作为你所应该考虑收集的关于你的行业说面对的状况。
室内设计师面试经验
说到面试，很多人都会紧张的，特别是刚毕业的大学生，没有什么经验，因此就会有胆怯的心理。总觉得自己什么都不懂，害怕单位要求有经验的。其实大可不必这样紧张，放松心态就好了，就算面试不上，也是一次经验啊，多面试几次，就好了。下面艺品视觉室内设计培训就谈下室内设计师面试技巧：
首先要自己准备充分，把一些面试常问到的一些问题都想一遍，心里有个数，方便应答，然后就是要准备好自己的简历和作品以及作品的讲解，这都是向面试领导展示自己能力的，所以准备工作一定要做好。他最主要要考察的是你对室内设计的理解，还有对建材知识，施工工艺的了解，还有你的作品，最好是能阐述自己的设计观点，还有预算，报价，包括如何和业主沟通等等，这些都是室内设计师面试需要回答的问题，这些知识在艺品视觉装饰设计培训基地都有详细的讲解，因此，这根本难不倒艺品的设计师，因此不用害怕。我们要做的不光是等待公司选择，我们也在选择公司，你同样也要发问，不能一味的回答，为了工作而面试，我们应该为了自己的兴趣而工作。
面试完，说好最后一句话也很重要，面试结束临走前，要礼貌地表示感谢，更要反复强调自己对这份工作的渴望及能够胜任的信心。比如说，“非常感谢您给我的指点，希望有机会多多向您学习，也希望有机会为贵公司效力，如能被聘用我定会出色表现，请多考虑我的情况，希望得到好消息，再见!”这就很得体、大方。还有就是穿着和行为举止方面了，一定要大方得体。
雨兰共舞
武汉的室内设计培训机构特别多，可以从以下方面选择：很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试→→点击测试我适不适合学设计1、看是否是案例教学，教师带领学员进行市场调研，现场观摩，一方面熟悉本地装饰材料市场，辨识各类装饰材料；一方面参观各类品牌装饰设计工程，分析其设计风格，探讨其优点和不足，以加深对书本知识的理解和运用，这才是好的培训机构。2、查看课程内容。对于不同需求的人来说，对所学课程内容的详细了解是十分必要的，尤其是零基础学员，不能盲目跟风，要了解课程内容与实际工作中的联系。否则盲目学出来，发现并不是自己想要的，浪费精力金钱不说，想提升的能力也没得到提升，走了一个没必要的弯路。3、了解入学手续办理程序，是否有保障学员权益的培训协议。最后希望广大学员不要被外界的过度宣传所牵引，室内设计培训不是花拳绣秀腿式的时尚潮流的表面功夫，而是需要扎扎实实的技术底蕴和务实的专业态度。天琥教育为学员提供专业的课程服务，长期跟踪，不定期回访，给学员提供贴心的课后服务，定期举行企业讲座，就业学员返校交流活动，轻轻松松学到新知识，扩大行业交流圈。
欢乐空间装饰
室内设计的好与不好，要点就在于色彩搭配上，如果色彩搭配的不好就体现不出设计风格的效果来，室内设计在考虑使用功能要求的同时，还必须考虑精神功能的要求(视觉反映心理感受、艺术感染等)。室内设计师根据自己的设计构思，营造出充满色彩的空间，这里自然包含了设计师的色彩观念和审美观念至于学习的地方，就不做推荐了
末末很烦躁
由于近几年室内设计行业的人才匮乏，越来越多的人选择了室内设计专业，因为它是一门新兴的行业，不仅有发展的潜力，更重要的是高薪职业。因此学习室内设计成为很多人共同的目标，那么，室内设计要学多久才能成为真正的室内设计师呢？艺品视觉室内设计培训告诉你答案。不同的教育机构，他们的培训时间都是不一样的，这里艺品视觉简单的为大家分析三种情况：第一种情况，正规的本科院校和专科院校，这个时间不用说大家应该都能猜到，这是根据学制来的，本科是四年，专科是三年，当然，很多人在最后一年几乎都会选择实习，但实习同样还是在学习，这样，花费的时间是相对比较长的。另外，很多学生感觉实习学不到东西，最后又选择了外面的培训班，这个时间一般在几个月。这样加在一起，可谓是花了四年多的时间。第二种情况，电脑培训学校，这些一般都只有软件培训，有一年和两年制的，学习时间较正规院校短，但是学到的东西少，有些人，毕业了连一幅完整的效果图都做不来，这很正常，大多数人便放弃了，如果在学校学的稍微好点的，会选择外面的室内设计培训班，然后再坚持下去。第三种情况，直接选择专业的室内设计培训班，这里面有初中毕业的，也有高中毕业的，也不乏大专和本科毕业的，因为他们才是真正能学到本事的地方，他们的培训全部实践化，就相当于上班差不多，早8点晚6点的全天学习。老师全天辅导。而且花费的时间也最少，全日制仅需四个月，这样不仅节省了时间，更学到了东西。从艺品视觉毕业的学员就是一名合格的室内设计师。艺品视觉室内设计培训在这里提醒想学室内设计的朋友，不论你选择哪种培训，为的都是以后更好的工作，因此能学到实践才是最重要的，如果你现在在学校上课，你同样可以利用周末的时间来我们这学习。毕业即可就业。再也不用为没有能力而找不到好工作担心。
时光穿梭地鱼
当然首选IT新时空。 教学目标：独立从事室内外效果制作、展示展台制作等；培养具有现代设计思想和理念，富有想象力和创造力以新疆当然首选西北路领先室内外设计培训学校。 教学目标：独立从事室内外效果制作、展示展台制作等；培养具有现代设计思想和理念，富有想象力和创造力以及艺术素养的室内装饰设计人才，满足社会对室内设计人才的需求，提高室内设计行业的整体设计水平和专业技能。 装潢设计培训 室内装潢设计培训 室内外装潢设计培训 室内设计培训 武汉室内设计培训 室内外装潢设计培训 1、学习Photoshop、CAD初级、3DSMAX效果图所有课程 考试合格后可获得《室内设计师职业资格认证》 2、Photoshop：Photoshop操作基础、图象优化处理、经典实例分析与制作 3、CAD初级：CAD基础及简单施工图、建筑剖面图、立面图、机械剖面、立面图等绘制 4、3DSMAX效果图：3D基本操作、灯光、材质操作、室内、外效果图设计、展示、展台设计 5、从零基础可以直接达到设计效果图和平面图的效果 装潢设计培训 室内装潢设计培训 室内外装潢设计培训 室内设计培训 武汉室内设计培训 室内外装潢设计培训不经巨大的困难，不会有伟大的事业。 不满足是向上的车轮。 成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
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