流星又来临
企业英语培训能让员工积极起来的方法具体分析如下：第一，公司员工用到英语的急切程度，工作中用到英语的地方越多，员工参加培训的积极性越高。尤其如果和工资挂钩，那员工学校的积极性会大幅度上涨。第二，这些培训能给员工带来的收获，是否能直接量化。英语的提升越快，对将来职业发展的帮助越大，员工积极性越高。第三，这些培训是否大量占用员工的业余时间。占用业余时间越少，积极性越高。第四，这些培训内容质量是否过关。培训的内容质量越高，培训课程市场估价越高，员工积极性越高。想要了解更多关于英语的相关信息，推荐咨询美联英语。美联英语一对一授课，根据学员能力和成绩针对性定制雅思课程方案跟踪辅导，老师陪伴学员一对一检验结果场景化教学，根据真实情境教学，英语考试实战，六对一辅导，针对性备考，雅思老师讲授考试方法，让学员更快提高自己成绩。【免费领取英语试听课】
梦想成真罗
通用的语言是良好沟通的基础圣经中有个著名的故事：古时，人类原本使用的是相同的语言，因为语言相通，彼此沟通顺畅，科技发展迅速，彼此同心协力建造的巴比伦城繁华而美丽，巴别塔直插云霄，不料此举激怒了众神，因为它将会威胁到众神的权威，于是众神打乱了人类的语言，人类从此无法沟通合作，巴别塔成了烂尾工程，功亏一篑。英语流利度和创新的关系在技术革新日新月异，全球竞争不断加剧的今天，持续创新是企业立于不败之地的关键，创新最需要什么?需要企业有一个创新的文化，员工愿意学习，分享和贡献对企业有益的想法，企业愿意倾听和采纳。在全球英语流利度领先企业中，我们通常能看到一个良性循环，英语良好的员工更容易接收外部的新趋势、新想法，公司愿意在语言培训方面出资也加强了员工的敬业度，员工更乐于贡献想法给公司，公司也愿意采纳，员工的士气，随即高涨。创新文化便能在企业中逐步建立。高效的沟通，有益的创新，坚实的文化，高涨的士气，这就是全球英语流利度领先企业在数据上的优质呈现。英语流利度和业务指标的关系较高的英语流利度除了造就创新氛围，高涨员工士气等，最终能带给企业的是各项业务主要指标的提升。我们在《全球企业英语流利度报告》中发现，全球英语流利度领先企业在财务目标、人才保留目标、创新目标、客户满意度目标上均超出样本平均水平。
|烟、易戒
传统方式的英语培训：预算成本高，传统培训学费较高加重企业培训负担；出勤率较低，培训占用休息时间，员工的积极性不高；持续性很差，实体培训上课不便，员工学习持续性差；针对性不高，短期性一对多集训针对性不足效果差。杰森英语企业培训：测试员工英语水平，真人外教将进行员工英语水平的全面测试，了解员工的英语基础；量身定制培训计划，依据企业的发展目标，结合员工英语水平测试是结果，为员工量身定制培训计划，确定课程教材及学习周期；私人外教正式培训，数千外教任员工选择；追踪反馈学习效果，完备的学习系统，员工可以反复听课程录音，巩固课堂内容，查漏补缺，通过季度测评课追踪学习效果；使员工积极性提高，可以在杰森英语完善的培训体系下，建立员工学习奖励计划，和员工的工资、福利等进行适当的挂钩；同时开展英语公开赛等活动，设置奖项；在企业建立英语语言沟通环境，参加杰森英语每周的免费公开课，在外教的带动下，不断提升英语语言交流水平。
