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第五章企业所得税法律制度
[广告费和业务宣传费的扣除]
26.自2016年1月1日起至2020年12月31日，对化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造(不含酒类制造)企业发生的广告费和业务宣传费支出,不超过当年销售(营业)收入30%的部分,准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出，-律不得在计算应纳税所得额时扣除。
[研究开发费用的加计扣除]
27.根据规定，下列行业不适用税前加计扣除政策:烟草制造业;住宿和餐饮业;批发和零售业;房地产业;租赁和商务服务业:娱乐业;财政部和国家税务总局规定的其他行业。
第六章个人所得税法律制度
[特许权使用费所得]
28.对于作者将自己的文字作品手稿原件或复印件公开拍卖(竞价)取得的所得，属于提供著作权的使用所得按特许权使用费所得项目征收个人所得税。
29.对于剧本作者从电影、电视剧的制作单位取得的剧本使用费，不再区分剧本的使用方是否为其任职单位,统-按特许权使用费所得项目征收个人所得税。
[财产转让所得]
30.个人通过网络收购玩家的虚拟货币，加价后向他人出售取得的收入，应按照财产转让所得项目计算缴纳个人所得税。
[偶然所得]
31.企业对累积消费达到一定额度的顾客I给予额外抽奖机会，个人的获奖所得r按照偶然所得项目，全额缴纳个人所得税。
第七章税收征收管理法律制度
[税务行政复议管辖]
32.对税务机关作出逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的，向作出行政处罚决定的税务机关申请行政复议。但是对已处罚款和加处罚款都不服的，-并向作出行政处罚决定的税务机关的上t级税务机关申请行政复议。
[税务行政复议申请]
33.申请人对税务机关作出逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的，应当先缴纳罚款和加处罚款,再申请行政复议。
第八章劳动合同法律制度
[劳动关系的建立]
34.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
[书面劳动合同]
35.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同中华会计
36.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
37.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。
用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前- -日。
38.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一-日应当向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
[休息/你假]
39.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
40.当职工有下列情形之一时， 不享受当年的年休假:①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;⑤累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
[劳动报酬]
41.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
42.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日小时工资制的可按周、日小时支付工资。
43.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准王作时间以外工作的!应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
①用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1 50%支付劳动者工资;
②用人单位依法安排劳动者在休息日工作,/而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
③用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
[试用期]
44.劳动合向期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月; 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。这里的1年以上包括1年，3年以上包括3年。
45.同一用人单位与同-劳动者只能约定- -次试用期。以完成-定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个归的，不得约定试用期。
[劳动争议]
46.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
47.当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼。
48.终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第九章社会保险法律制度
[医疗期]
49.实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月; 5年以上的为6个月:实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月: 5年以上10年以下的为9个月; 10年以上1 5年以下的为12个月; 15年以上20年以下的为18个月: 20年以上的为24个月。
[失业保险]
50.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
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君君如冰
【导读】对于初级会计职称考试，想必大家都不陌生，它是财会行业的基础证书，自从从业证书取消后，其就成为了财会行业的入门证书，也是进行财会行业的敲门砖，当然考试科目也不多，只要认真复习完全可以通过，那么2020初级会计职称各科难度如何?怎么复习呢?接下来我们就具体来了解一下。
初级会计考试怎么学习
1、全面学习
首要，2018年初级管帐考试以无纸化的方式进行，共历时9天，考生被分成了18个批次，每个批次的试题题量相同，难易水平适当，而且各个批次的试题不会完全相同。
其次，据不完全统计，初会考试每科试卷包含61个小题，涉及到的考点数目近百。显而易见的，在这种模式下初级会计考试试题能够覆盖到教材的方方面面，放弃哪一部分内容的学习都是不明智的。
2、区别主次
全面温习不代表没有重点，不同层次的考点，咱们把握的程度也应该有不同。
（1）中心考点
望文生义，这部分考点是初会考试的中心，榜首咱们要将相关内容烂熟于心，第二咱们要有实际使用的能力，无论它在题目中怎样改变，咱们都要能应对。
（2）重要考点
这部分考点也经常出现在初会试题中，可是相对而言，它的考察方式没有中心考点灵敏，在试题中不会有太大的改变，同学们不需要打破砂锅问到底，只要能简略使用就能够了。
3、适当做题
做题是初会学习中非常重要的一个环节，同学们一定要端正自己的态度，挑选适宜的习题来练习，当然模拟题和真题的使用方法也是不同的，一定要要学会科学做题，这样才能在完成初会报名后，轻松的经过考试。
初级会计考试科目难度分析
实务科目：
客观上来讲，初级实务科目考察内容以根底知识为主，很少考察非常规的内容。所以考生只需仔细备考，该记住的记住，该了解的了解，考试应该是没有什么问题的。
片面上来讲，有的考生认为初级会计实务比较难，是因为考试内容当中会涉及到一些会计分录以及一些公式，这些内容记住是根底，真正考试还是需求我们会运用的，没有会计根底的，需求多花费一些心思在这部分内容上。
经济法科目：
客观上来讲，经济法基础科目首要是以记忆题和计算题的形式考察，内容侧重教材中的常规知识点，当然也有个别细节题的考察，但一般没有偏题、怪题出现，认真学习后，考试是没有太大难度的。
主观上来讲，很多考生其实都不喜欢经济法基础，因为需要背诵记忆的内容真的是很多，花费的时间也比较长。大家其实能够挑选早晨或者是晚上，这些记东西比较好的时间段来背诵哦!
关于初级会计职称各科难度以及初级会计职称各科复习方法就教给大家了，希望能多大家的考试学习有所帮助，当然，尽管考试科目比较少，但是需要掌握的知识点和要点一点都不少，所以大家一定要认真准备，及时复习，对于符合初级会计职称报名条件的考生，这是最基本的要求，另外，必要的学习技巧也需要使用起来哦!
淡咖啡生活
初级还好 不是很难 自学问题不大一章一章的学先通读教材 做到理解然后根据轻松过关一的知识点和导图加强对知识的理解记忆然后做课后练习和轻一的题 先不看解析 自己在书中 或者轻一知识点中 找到有关错题的知识加强记忆学习的时候这样就OK了复习就要有侧重点了 自己感觉哪里掌握的不够好 多看看掌握不好的部分考试前1个月左右做做模拟题 不要涂快 也是重点找找自己掌握不好的部分重点看看 大概这样做3-4套吧 不用按考试时间最后考试前算好时间再做两套模拟 之后上阵就OK了
宇宙梧桐
一.做后题前的准备在做题前最少要先看一遍书，对书本的知识有一个了解，基本的概念定理要记忆清楚，不要记混，尤其是一些对比性比较强大概念，大家在备考时一定要记忆清楚，这样在做题的时候才能够得心应手，再有就是合理的安排时间，现在距离 初级会计职称考试还有两个多月的时间，相信大家对于后期怎么来安排复习进度已经规划好了吧。还有就是在考前一定要把 初级会计职称的网课看一遍，着重看课程中老师讲解的重点和高频考点。二.做题时注意的细节做 高顿题库的习题时不要一上来就看答案，按照答案反推回去。一定要按照正常的程序，亲自做下来，这样才能发现漏洞和不足，然后再看书或是找 高顿网校老师进行答疑，这才能知道自己哪里是正确的，哪里是错误的，真正的获取知识，才能保证不会再犯同样的错误。另外就是不能只求数量而不求质量，做一道、对一道、会一道才是王道。三.各种题型的做题技巧初级会计职称考试，说到具体题型，其实选择题就是对于每一个答案的一个判断，判断其是否正确，在平时练习的时候一定要刨根问底，每一个选项到底是对是错，对则对在哪里，错则错在何方。判断题嘛，对题目进行判断之后将错误的题目进行改正，这也就是一定要知道正确的说法是什么，否则下一次这道题又给出了另外一个错误的说法，你依然不知道其对错。对于计算题，一定要搞清楚题中所涉及公式的具体含义，搞清楚为什么用这个公式而不用那个公式，这样就可以避免原则性错误;对于案例分析题，一定要理解答案，不要死记硬背，同时要注意把握住答案中的要点；对于帐务处理题，则应该结合实际去考虑。在剩下不多的时间里，小编建议大家把精力放到初级会计职称的备考上来，查漏补缺，专注自己不会的知识点，进行理解再记忆，相信经过这样的复习，2016年的初级会计职称考试对大家来说不是什么难事儿。
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