会计实习工作交接

实习会计工作要求

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拓展资料

财务会计的工作职责

财务会计主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作。

一，熟悉掌握财务制度，会计制度和有关法规。遵守各项收费制度，费用开支范围和开支标准，保证专款专用。

二，编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。

三，按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法，内容真实，数据准确，手续完备;账目健全，及时记账算账，按时结账，如期报账，定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法，真实，准确，及时，完整。

四，严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。

五，妥善保管会计凭证，会计账簿，财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。

六，及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。

七，遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。

八，对主管部门和审计，财政，税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证，会计账簿，财务会计报表和有关资料，不得拒绝，隐匿，谎报。

九，会计调离本岗位时，要将会计凭证，会计账簿，财务会计报表，预算资料，印章，票据，有关文件，会计档案，债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。

十，遵守职业道德，做到廉洁奉公，坚持原则，实事求是，一丝不苟，热忱服务。

你经手的没问题！就不会有什么事

员工一般正常离职手续:1、一般辞职者先提交辞职报告或与部门领导报告离职意愿，购买过社保的员工亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。2、相关职能部门签字确认无误可正常离职；3、原部门确认工作交接完成，其余部门确认无工作对接，最后需人事部门最后确认。

最好办离职交接。实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离职手续一说。但这种情况类似于劳动者的提前解除劳动合同，虽然没有法律规定需要履行提前多少天的告知义务，但必要的提前告知还是非常有必要的，因为毕竟还牵扯到必要的工作交接。但单位为此不让辞职，显然是违法的，是不能够接受的。由于没有与单位签订劳动合同，因此，实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议，不能够通过劳动仲裁的方式予以解决，只能向人民法院提起诉讼。但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，看看是否有捷径可走。