会计面试特别糟糕吗

■过度紧张能否快速进入面试状态，是面试官对应聘者的考查点，而过度紧张导致语塞、行为刻板、答非所问等一系列反应，让应聘者失去本来的自己，无法将最优秀的一面展示给面试官，成了最影响面试进程和面试质量的杀手。温馨提示：调整心态，笑迎他人，转移注意力■傲慢与不屑常有求职者采取傲慢、不屑的态度来应对面试官的提问，以表明自己的超自信，希望通过心理上的优胜威慑企业，得到这份工作。温馨提示：用成功案例证明自身实力■假谦虚与真自卑某些求职者在面试中会采取隐藏实际能力，希望通过谦虚的态度获得面试官的认可;而应届毕业生因社会实践较少、竞争力不足，常直截了当的表示自己没什么优势，流露出自信心不足的自卑心理，这些做法都会让企业觉得岗位胜任力不足。温馨提示：给予面试官积极、正面的回答，展示自身技能优势■轻视与对立有经验的求职者常有一种因HR不懂专业知识而不愿与HR多交流的态度，导致与心仪工作擦肩而过。温馨提示：以平等、包容的态度面对面试中的人和事，用正向能量征服企业

和其他应聘一样，回问点专业累的只是，于未来工作的规划与想法。只要自信注意细节，应该没问题，祝你好运

借用一句老话：会了不难会计面试主要考核的内容包括：1、职业资格2、从业经验（包括之前的行业类别，比如生产制造业、服务业等）3、职业操守（包括自律意思、原则性等）4、专业技巧（包括合理规避企业经营风险等）5、沟通协调能力（包括对外管理部门的沟通与协调等）