会计业务核算注意事项

实行集团公司级地区财务制度，负责房产开发日常会计工作，确保会计核算步骤正常的运行;编制建筑项目费用预算、财务报告及集团公司要求的各种内部结构统计分析和财务分析报告，为经营决策提供根据;管理方法项目开发资产、来往、成本费、税金和文书档案等，健全经营风险操纵管理体系并实行立即有效的防范控制对策;维护保养和融洽公司同金融机构、工商局、税收等单位与结构的优良关联，维护保养公司的运营权益;负责2-3家建筑项目公司会计核算工作。

进行日常会计账务处理，编制财务会计报表及财务分析报告;进行现钱及金融机构日做账、总分类账、分类账填写，填写各种凭据并审批其真实度和完好性，审批分公司及下设组织存款余额调节表，监管和关心未达账项;实行与检查区级资金预算，提升资金预算的精确性;审批费用报销单、税票等会计原始凭证，使合乎费用报销制度有关规定。税收管理工作，编制税款表格，并纳税申报。在财务部长的领导下，负责公司的会计核算工作，负责相对应的财务会计岗位职责贯彻落实我国会计法律制度和集团公司、本公司制订的财务制度及实施办法。

负责设定核算帐薄管理体系，帮助库管、售后维修服务、业务流程等其他部门创建需要的台账。标准基础会计工作和核算步骤，用心审批会计原始凭证，恰当编制记账凭证，精确登帐。根据运营授权证书和别的管理方案执行财务稽核，对超管理权限的，在获得相对应受权企业书面形式批准后即可申请办理会计办理手续。立即开展出入库单和采购发票的核查，按照规定开展库存商品和销售费用核算。月末，在会计主管的组织下，开展存货盘点和帐帐、帐实核查工作，对差别事宜立即做出解决。负责往来款项的对帐并提升借款的催款工作。严苛花费票据的审批， 按照规定开展费用控制。标准花费业务流程的账务解决，进行费用分析。

按公司核算制度规定开展固定资产折旧、福利费用、工会会费、教育投入、待摊费用、及各类准备的记提，及其摊销费的摊销。依据公司企业会计制度要求精确开展公司盈利和分商品损益表的核算，不可人为因素调整盈利。立即编制总部财务会计报表申报集团公司，并负责编制公司的合并财务报表。依规开展税收事宜的会计处理和税务申报工作，严苛增值发票的管理方法。负责会计记账凭证、帐本、会计报表和其它会计账簿等文书档案的管理方法工作。会计核算也称财务会计体现，以贷币为首要计量检定限度，对会计要素的资金运动开展的体现。它目的是为了指对会计要素早已产生或已经完成的经济活动实现的过后核算，也就是财务会计工作中做账、算钱、报帐的统称。

合理地机构会计核算方式是搞好财务会计工作的一个关键必要条件，针对确保财务会计工作品质，提升财务会计工作高效率，恰当、立即地编制财务会计报表，达到有关财务信息使用人的需要具备重要作用。《财务会计辅助工具3:会计核算和财务报表分析》作者是恒安集团财务总监。这书依据创作者的工作工作经验和恒安集团的具体工作用心撰写，对会计核算和财务报表分析这两项关键会计工作进行了详解。实际包含会计核算管理方案、恒安集团NC系统软件运行管理制度、会计报表管理方案、财务分析报告方式、内部结构票据管理规章制度、台账管理。

会计汇认为学习会计需要的是有耐心，办事谨慎，做账上能灵活变通。做任何事应该都是从基础做起，可以先去学习基础会计，再慢慢一步步深化(财务会计，成本会计，税法知识等等)； 1、理解掌握会计基础知识准确理解和熟记会计科目。会计科目要按会计要素分六类。根据资产类、负债类、所有者权益、收入类、费用类及利润类各自的特点理解和记忆。准确理解和熟记会计恒等式。如：资产=负债+所有者权益;收入-费用=利润等 2、掌握会计核算方法如：设置会计科目与帐户、复式记账、填制与审核凭证、登记账簿、资产计算、负债计算、所有者权益计算、成本计算、利润计算、财产清查、编制会计报表等等。对于具体的经济业务进行核算的方法，如：设置会计科目与帐户、复式记账、填制与审核凭证、登记账簿、资产计算、负债计算、所有者权益计算、成本计算、利润计算、财产清查、编制会计报表等等。对于这些核算方法，要求大家熟练掌握。 3、掌握会计的基本技能会计课程主要教给学员能够独立完成会计实际工作的方法，以注重实践为特点，因此死记硬背的学习方法是不能很好地完成学习任务的，要求学员能够在理解的基础上，加以应用，必须熟练掌握大量的账务处理才能达到最终效果。只有掌握好理论与实际的结合，才能成为一名专业的会计，遇到困难不慌张，心里有底，得多经历才能多得到。另外在会计汇，从零基础到实操上岗，小白到学成会计只需21天；“会计理论、出纳实务、会计实务”三关，通过阅读教材、视频课程、实训任务，只需要21天，就能轻过关。

1、出纳现金未日清月结，月末未与会计及时对账，不能及时发现是否存在盘盈盘亏等问题和查明原因。2、库存现金过多，日常结算大量使用现金，存在潜在的不安全因素和舞弊隐患。3、会计长期未对出纳经管的现金进行检查，个别出纳利用管理漏洞挪用现金而公司却未能及时发现。4、银行账户无必要地开立太多，浪费时间不说，很多账户如达不到规定存款金额，银行还要收取账户管理费。5、银行回单长期不取回；银行日记账与银行对账单未定期进行核对；出现未达账项未编制银行存款余额调节表，亦未跟踪处理；存在直接凭银行对账单做账的现象。6、交易发生时，未严格审查客户及借款人信用，造成应收往来出现坏账的隐患。7、应收往来与客户长期不对账，长期不采取措施清收欠款，出现坏账时，长期不处理。8、坏账损失未及时报经税局审批，造成不能在企业所得税前列支。9、编制资产负债表时，重分录错误，正确的应是应收账款对应预收账款，预付账款对应应付账款，其他应收款对应其他应付款。10、存货未设数量金额式明细账，不反映数量核算。11、存货数量未定期与仓库对账，出现差异未及时查明原因更正，未定期进行存货盘点，出现盘盈盘亏未能及时发现和处理。12、存货料到单未到时，不进行暂估入账处理，致使期末存货可能出现负数；或虽进行暂估入账，但把相关的进项税额也暂估在内，若该批材料当年耗用，对当年的销售成本造成影响；或长期未取得相关发票，从而可能被税务局调增应纳税所得额或处罚。13、待摊费用未按照受益期间正确摊销，未按项目设置相应的明细账。14、固定资产及累计折旧未按规定设立明细账，不能清晰反映每项固定资产的原值和累计折旧。15、预收账款余额很大，原因往往是应确认收入而未确认收入，容易引起税务局关注。16、计提工资时的分录体现代扣社会保险和个人所得税等项目（如：借：管理费用，贷：应交税金-应交个人所得税，贷：应付工资），而不是在实际发放的分录中处理这些代扣项目，造成“应付工资”科目的贷方与计入各成本费用中的“工资”明细科目金额不符，不利于统计相关数据。17、公司在使用“应付工资”、“应付福利费”科目的同时，有些工资、福利性费用发生时又直接计入成本费用科目中的“工资”明细科目中，核算方法不统一，不利于统计相关数据。18、未设立“应交税金”、“其他应交款”科目，而是在实际缴纳时直接计入“主营业务税金及附加”等科目，不符合权责发生制原则，亦不方便统计相关数据。19、填列纳税申报表尤其是一般纳税人申报表时未与会计账务系统核对收入等相关数据，发生错报时未能及时发现。20、应交税金余额未与实际应纳而未纳税额核对，未及时发现错误；发现错误后未及时调整。21、增值税进项抵扣凭证未及时抵扣，出口报关单、出口收汇核销单未及时取得，出口销售合同未及时到税务局备案，造成不能抵扣和退税。22、教育费附加也通过“应交税金”科目核算，而未通过“其他应交款”科目核算。23、预提费用计提依据不充分，随意性强。24、实收资本未按股东设立明细账，股权发生转让时未进行相关账务处理。25、弥补亏损出现盈利后未按规定计提法定盈余公积金；2006年1月1日后，未依照新公司法规定停止计提法定公益金。26、计算产品（商品）销售成本时，未附销售成本计算表；年度中成本结转方法前后不一，有时用加权平均法，有时用先进先出法，有时是人为确定结转成本数额，人为调控成本迹象明显。27、涉及增值税的业务，未将增值税作为价外税处理，而是将其计入主营业务税金及附加等，造成收入少计，主营业务税金及附加等多计。28、费用按三栏式而未按多栏式设明细账，可能造成账户中费用累计数与利润表不符；未统计全年累计数；未与总账进行核对，本月合计或累计数发生错误不能及时发现；工资、福利费等合并在一个明细科目中反映，不便于填列有关报表。29、未按期进行纳税申报；没有业务发生时应进行零申报而未申报，造成税务罚款。30、将应列入营业外支出科目的有关支出列入成本费用科目中。31、账证、账账、账表、账实未进行核对；账证、账账、账表、账实不符，造成账目核算混乱。32、发生错账进行错账更正时，应用红字冲销法而未用红字冲销法，不便于统计相关数据。33、利用EXCEL编制相关原始凭证时，因使用公式的原因，可能存在分项数合计与表格中利用加总公式取数的合计数不符，而会计根据此表分项数登记相关明细账，从而可能造成总账与明细账不符。34、有些企业对会计人员专业素质要求太低；选择代理记账人员时只比较价格而忽视所提供的专业服务质量；聘请中介机构审计、税审时过于草率，造成大量应发现和解决的问题未能及时处理。

核算相关的内容，核算成本进行管理，一定要注意细心，需要按时的完成工作，要积极的配合各种审计工作。

这个岗位的职责就是负责项目各种经费的计算，去协助做好财务管理和会计核算的工作，主要是为子公司的财务负责人后备人选；会计核算人员在工作中一定要小心谨慎，要更加注意一些细节，并且不断的提高自己，独立完成会计核算工作的能力，只有这样的话才能够让你拥有更加好的工作机会。

企业会计在核算时，应当遵守以下原则：1、客观性原则客观性原则是指会计核算必须以实际发生的经济业务及反映经济业务发生的合法凭证为依据，入市的反应财务状况和经营成果，做到内容真实、数字准确、资料可靠。客观性原则是对会计核算与会计信息的基本质量要求。2、相关性原则相关性原则是指会计核算应能满足各有关方面对会计信息的需求。会计核算所产生的数据应当满足国家宏观经济管理的需求，满足有关各方面了解企业财务状况和经营成果的需要，满足企业加强内部经营管理的需要。3、可比性原则可比性原则是指会计核算必须按照规定的处理方法进行，是会计信息口径一致，相互可比。保证会计信息的可比性，有利于经济管理和宏观经济决策。4、一贯性原则一贯性原则是指企业采用的会计处理方法和程序前后各期必须一致，企业在一般情况下不得随意变更会计处理方法和程序。一贯性原则是在可比性原则基础上产生的，是实现可比性原则的保证。5、及时性原则及时性原则是指会计核算工作要讲求实效，会计处理应及时进行，一边会计信息得以及时利用。6、明晰性原则明晰性原则是指会计记录与会计报表应清晰、简明、便于理解和利用。7、权责发生制原则权责发生制原则是指收入和费用的确认应当以实际发生和影响作为确认计量的标准。凡是本期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应作为本期的收入和费用处理；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，也不应作为当期的收入和费用。根据权责发生制进行收入与费用的核算，能够准确的反映特定会计期间企业真实的财务状况和经营成果。8、配比原则配比原则是指营业收入和与其相对应的成本、费用应当相互配合。它要求一个会计期间内的各项收入和与其相关联的成本、费用，应当在同一个会计期间予以确认、计量，要求企业根据一定期间收入与费用之间存在的因果关系，对本期的收入与费用进行确认和计量。坚持配比原则，有利于正确计算和考核经营成果。9、历史成本原则历史成本原则是指企业的各项财产物资应当按取得时的实际成本进行核算。所谓历史成本，就是取得或制造某项财产物资时所实际支付的现金及其他等价物。历史成本原则要求对企业资产、负债、权益的计量，应以经济业务的实际交易价格或成本为依据，而不考虑市场价格变动的影响。物价变动时，除另有规定外，一律不调整其账面价值。10、划分收益性支出与资本性支出原则基于会计分期的前提，会计核算应遵循划分收益性支出与资本性支出的原则。划分收益性支出与资本性支出的原则是指会计核算应当严格区分收益性支出与资本性支出的界限，以正确的计算企业当期损益。凡支出的效益与本会计年度相关的，应当作为收益性支出，凡支出的效益与几个会计年度相关的，应作为资本性支出。11、谨慎性原则谨慎性原则又称稳健性原则，是指会计人员对某些经纪业务或会计事项如有不同处理方法和程序可供选择时，应考虑可能发生的风险，合理核算可能发生的损失和费用。谨慎性原则是针对经济活动中存在的不确定因素，要求在会计处理尚持谨慎小心的态度，充分估计风险和损失，尽量少计或不计可能发生的收益，是会计信息的使用者或决策者提高警惕，以应付外部经济环境的变化，尽量规避风险将其限制在最小范围内。计提坏账准备和计提折旧的做法体现了谨慎性原则。12、重要性原则重要性原则是指咋会计核算过程中，对经济业务或会计事项应区别其重要程度，采用不同的会计处理方法和程序。遵循重要性原则，要求对那些重要的会计事项（如事关企业经营决策或对会计信息使用者具有重要意义），应分别核算、分享反应，力求准确，并在会计报告中作重点说明；而对于那些次要的会计事项，在不影响会计信息真实性的情况下，可适当简化会计核算，予以合并反映。