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冬射未至
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昂昂千里

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四大的待遇从市场薪资来说是比较高的,相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800,研究生7100,新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业,因此在员工福利方面,四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展,像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是,对于新入职的同学,公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事,在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况,仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。

高级审计师:

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。

经理、高级经理:

第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。

合伙人:

做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利。

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会计师事务所招聘图片

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fionazhang77

人人都想去四大,那么,四大都有哪些岗位呢?今天就给大家介绍一下四大会计事务所的岗位类型。审计类岗位:审计是四大的招牌代名词,因为四大是以审计起家并且以审计为核心的。该类岗位是目前会计毕业生申请量最多,需求量最大的岗位,也是工作量相对最大的一个。有时因为项目原因,连续出差1-2两个月都是正常现象。咨询类岗位:三大岗位类别里薪资待遇最好、技术含量相对较高,也是最推荐毕业生去申请的岗位,但高申请量也带来了激烈的竞争。岗位职责可细分为:并购咨询、管理咨询、企业风险等等。税务类岗位:工作强度是这三类里较为轻松的,但工作内容相对来说比较单调且繁琐,所以相对显得更为枯燥。除了四大会计师事务所,其实各行各业都离不开专业会计师的身影,无论是最小的初创企业还是最大的政府机构,再到世界各地的各大企业机构,只要是和金钱打交道的机构都需要注册会计师的技能。升学的目的大部分是为了就业,小怼建议学生们在选择本科/硕士阶段的专业时,先在求职网站或者目标工作公司查阅理想岗位的招聘要求,再去选择合适的专业以及研究方向,这样更能在学习期间合理分配:学习重点、实习/兼职重点和除学习技能以外的职业技能的培养。

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冬雨霏霏nz

我想问问会计师事务所的招聘信息在哪儿?

354 评论(8)

多好的青年被

普华永道会计师事务所招聘条件是本科学历,会计税务相关专业,良好的逻辑思维和学习能力,具备有效的中文沟通和英文读写能力,大学英语4级,5月29日前无长期休假计划。精通Excel,熟练使用基本函数及统计相关函数。

NicetoHave通过了CPA或CTA中的会计或税法考试优先,有相关工作经验者优先考虑,ACCA优选。

普华永道的特点和主要业务

普华永道PriceWaterhouseCoopers是四大国际会计师事务所之一,主要服务领域包括审计、税务、人力资源、交易、危机管理等。普华永道通过制定解决方案及提供实用性意见,不断为客户及股东提升价值。

普华永道致力于提供切合各行业所需要的审计、税务及谘询服务,以提升客户的价值。普华永道在154个国家和地区超过161,000人的专业团队所组成的全球网络内,对22个行业进行专业研究,分享其思维成果,行业经验和解决方案,并为客户开拓新视野及提供实用的建议。

普华永道会计师事务所领导讲话保证及企业咨询服务。具体包括财务报表审计、石油行业价值证分析、全球扩展及私有化、内部控制服务、内部审计服务、风险管理、外包服务等,商业程序外包。具体包括财务及会计、应用流程、采购、人力资源、不动产管理等。

财务咨询服务,具体包括企业重组服务、致力于有形及无形资产评估等的公司价值咨询服务等,全球人力资源。具体包括全球人力资源解决方案、人力资源咨询支持等,管理咨询服务。具体包括公司战略、技术战略、组织战略、经营战略、改造战略等。

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美食大卡

事务所一般包括咨询服务部,审计业务部,风险控制部,行政部四大主要部门。会计汇总结四大会计师事务所招聘的岗位:审计、税务、咨询等,还有admin等。刚去的话,一般是跑函证,偶尔会负责一点难度极低的费用类科目的底稿,第一年几乎不会有什么变化,到了第二年你的经理会给你一些稍微复杂的点的科目,就像是往来科目之类的,第三年你就可以开始接触一些存货、收入之类的复杂科目了,三年以后你就可以自己带队进行审计了;在校:进入四大会计师事务所的门槛:1.英语必须过六级,口语要好,面试时就突显了。所以,你要锻炼口语,因为面试口语很重要,如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务;3.成绩要好,到时候成绩单是一个考核指标;4.如果情况允许,可以先学习一下注会cpa,如果能通过,进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过,也能说明你的实力,胜算更有把握。而且,如果你学习了这个,你就不会再为以后的发展发愁了。5.另外,提醒的就是四大招人都是提前招收,千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2018年7月毕业的,2017年底就招完了。6.如果可能,可以尽量争取一下在四大实习,或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。非应届进入四大条件:1.英语6级;2.本科毕业学士学位;3.工作经验:有审计经验优先,有会计相关经验优先,如果没有相关经验,就必须在某方面有所专长,让事务所觉得你是个不可多得的人才。应届、非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语,非应届会有跟专业有关的题目,但是题目不定。第一次面试4大各个不同,有的分组讨论然后再与经理一对一面试;有的直接经理一对一;有的只有分组讨论。第二次面试都是合伙人面试,面试都用英语很多,所以,一定多加练习,面试题目不定,和每个经理和合伙人的性格有关系。

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