可爱多O
简介：海南核电有限公司招聘启事海南核电有限公司是海南核电项目业主单位，由中国核工业集团公司和中国华能集团强强联手共同出资组建，项目厂址位于国际旅游岛海南省的昌江县，首台机组计划于2014年底投入商业运行。项目建成将大大有利于优化海南电源结构，推动海南经济社会可持续发展，助力海南国际旅游岛建设！海南核电有限公司奉行以人为本，追求卓越，人才资源是第一资源的管理理念。以能力为基础，以德为先，德才兼备，建立一个专业、敬业、充满活力的工作团队。公司为员工提供和谐发展的环境。热忱欢迎有志于核电建设的电力英才加入到我们的队伍，在椰岛南疆共谱核电建设辉煌！一、招聘计划及岗位要求海南核电2013年社会人员招聘计划表序号部门岗位招聘人数任职资格要求其他任职条件备注专业要求学历要求职称或资历要求1维修处高级检修工1机械等相关专业毕业技校及以上具有水泵检修技师资格证书（或中级工程师）以上资格，8年及以上核电重要泵类检修工作经验或5年及以上核电重要泵类检修工作负责人经验。男,45岁以下，经验丰富者可适当放宽2维修处高级检修工1机械等相关专业毕业技校及以上具有中级及以上或同等技术职称，8年及以上压力容器类检修工作经验或5年及以上核电站反应堆堆芯设备安装、调试经验，检修工作负责人经验。男,45岁以下，经验丰富者可适当放宽3保健物理处辐射防护管理工程师1核物理、放射化学、核技术应用及相关专业毕业本科及以上具有中级及以上职称，5年及以上相关工作经历。40岁以下4保健物理处个人剂量管理工程师1计算机、核工程、核物理等相关专业毕业本科及以上具有中级及以上职称，5年及以上相关工作经验。40岁以下5信息文档处软件管理工程师1计算机、信息工程、软件工程等相关专业毕业本科熟悉主流软件开发语言，熟悉主流操作系统、大型数据库的维护，具有一定的软件开发、软件项目全过程管理经验。具有核电厂相关信息系统开发和项目管理经验优先，大学英语通过四级。35岁以下6信息文档处生产通讯管理工程师1通信工程、电子工程等相关专业毕业大专及以上熟悉核电厂DTV(厂区通信系统)、DTL（闭路电视系统）的系统建设与维护。熟悉核电厂弱电及生产通信系统、核岛闭路电视系统架构、原理，熟悉相关系统调试及维护工作。具有相关系统建设和维护经验者优先。35岁以下7财务处预算管理1财务、会计等经济管理相关专业毕业本科及以上具有会计从业资格，中级会计师或经济师及以上职称，8年以上财务管理工作经验，4年以上预算管理或相关工作经验，具有注册会计师、注册税务师等资格优先考虑。35岁以下8财务处总账会计1财务、会计等经济管理专业本科及以上具有会计从业资格，中级会计师及以上职称，8年以上财务管理工作经验，4年以上总账管理经验，熟悉财务信息系统，具有注册会计师、注册税务师、计算机资格证书者优先考虑。35岁以下9财务处费用报销兼税务管理会计1财务、会计等经济管理专业本科及以上具有会计从业资格，初级会计师及以上职称，4年以上财务管理和税务管理工作经验，具有基本建设单位会计核算或税务管理经验者优先考虑。30岁以下10技术处安全分析1核工程专业本科及以上工程师及以上，5年及以上相关工作经历，熟悉SAMG、PSA分析技术，掌握开发SAMG、PSA技巧，具备沟通能力。40岁以下11技术处燃料管理1核物理专业本科及以上工程师及以上，5年及以上相关工作经历，熟悉燃料管理及质量控制。40岁以下12前期工作处电网接口管理1电气专业本科及以上高工及以上，5年及以上相关工作经历，熟悉电网接口，具有较强分析处理问题和沟通能力。40岁以下13前期工作处项目申领管理1核工程本科及以上工程师及以上，5年及以上相关工作经历，熟悉项目申领流程，熟悉与政府部门接口。40岁以下14审计监察处（法律顾问室）审计1财经、工程等相关专业本科及以上3年以上相关工作经验，211院校毕业优先考虑30岁以下二、应聘要求（一）具有较高的政治素质，良好的职业素养，遵纪守法，诚实廉洁，勤勉尽责，团结协作，作风严谨；（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识。具有一定的组织协调及沟通能力、开拓创新能力，业绩突出；（叁）具有良好的心理素质，身体健康。叁、应聘人员须知（一）报名截止时间：2013年8月21日。（二）报名要求：1、应聘者简历信息，请按附件中《海南核电有限公司2013年社会人员招聘报名表》（附件2）的要求提供,并填写《应聘人员基本信息表》(附件3)。应聘者发出简历后请等候笔试、面试通知。笔试、面试时请携带最高学历毕业证书、学位证书、身份证、专业技术资格证书、获奖证书和其他资质证明（原件和复印件），以及1寸彩色照片1张。2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。（叁）报名方式：符合条件的应聘者，请将相关材料发送至：，公司现办公地址：海口市龙华区滨贸路1号信恒大厦2106室，570105（邮编）。联系人：欧阳先生法定代表人：魏国良成立日期：2008-12-03注册资本：483146万元人民币所属地区：海南省统一社会信用代码：91460000681168510A经营状态：存续（在营、开业、在册）所属行业：电力、热力、燃气及水生产和供应业公司类型：其他有限责任公司英文名：Hainan Nuclear Power Co., Ltd.人员规模：100-500人企业地址：海南省海口市滨贸路1号信恒大厦19-28楼经营范围：核电站的建设、运营和管理;生产、销售电力及相关产品;技术咨询、技术服务;新能源的开发;后勤服务、资产租赁、核电技能培训、餐饮服务、酒店服务。
bonbean棒冰
要不就是遇到很普信的老板面试，就是遇到很自认了不起的面试官，尤其是他们还很八卦。
我这位同学，毕业三年，工作经验丰富，最让他无语的面试是有一次应聘的是一家小型的装潢公司，小到只有二十多个人。
第一轮面试其实很顺利，然后他也觉得面试官其实态度也是很好的，很谦虚，能肯定自己的能力。所以紧接着他就收到了第二次面试的通知，这次面试官是所谓的这个公司的老板
面试时老板听他的自我介绍就很不耐烦，觉得他是在背材料，是提前准备好的，不相信他有说的那么有能力。
但是经过交通，这个老板其实也认可了他的能力，但是谈到工资的时候这个老板又开始吹牛了，说起初他自己在深圳就有几个公司，其实只是想展示一下他是多么的有钱，但是却不肯给这个朋友高薪水，一直在自信的安利他，老板就是想着用这种方式来将我朋友以低成本收入手下。
我朋友当时真的是觉得很可笑，马上就结束了面试，他觉得能有如此忽悠的公司老板，这个公司也发展不了多久。
我还有一个朋友毕业两年，是之前在直播行业有丰富的工作经验者，他不像我之前的朋友遇到这么坑的老板，但是他面试的面试官就是非常的高傲。
就面试官全程翘着二郎腿，对他自我介绍的每一个环节都提出了质疑，甚至他不懂，他都要质疑两句 。
面试结束呢，又嫌弃他的姐妹简历写的太多，个人建议让我朋友修改简历，就是每个内容都短一点，只是他的个人建议，说的好像他能确定简历长还是短比较好。
简历的长短并不是评判处理好与坏，长一点的简历一定要处处都是干货，你的能力强就避免不了简历长的情况，简历短的话，当然是对于大多数普通人而言，毕竟简要干练的简历并没有太多的内容，只是让面试官足够清晰了当直接的了解你。
AstrophelandStella
十年前，2007年的夏天，我有过一次面试，印象比较深刻，谈不上成败，但奇葩算得上。至今我都工作接近十五年了，去别的公司面试过几十次，依旧觉得那次面试从奇葩程度来看，是靠前的。
第一家公司，名字蛮熟悉的，就做米其林，就是路边汽车修理铺经常打广告的那个，身上一圈一圈的橡胶人“米其林”，后来还搞啥“米其林餐厅”的米其林。
当天去米其林在上海浦东的浦项大厦面试，靠近一个刚刚开通的四号线地铁站蓝村路站。早上10:00就开始面试。人事面试大概半小时，问了很多目前公司的规章制度等情况；接着主管面试半小时，主管大高个，东北口音，蛮爽快的。本以为要结束了，也11:00了，哪知道还有个总监面试。这总监大概45岁，跟我谈了很多专业知识，一个小时过后，他跟我谈理想，结果很多地方我不赞同他的观点，我们就正反辩方轮流批评对方观点。到了下午1:00，我们还是谁也不服谁，他突然提出了用英语交流。
结果，我英语表达不出来心中所想，被他批得不轻。他说他的高中同学中，现在能流利讲一口外语的，除了他，其他就基本不会说英语了。又说他是如何在大型外企升到经理，然后坐到总监位置上去了，主要来自他的工作刻苦，来自他兢兢业业的工作和出众的管理能力，最重要的还是因为他聪明。后来还说了很多我应该向他学习的地方，总之，一直谈到了下午4:00。
这总监面试了我五个小时，前面2小时我们中文辩论，后面3小时他用英语将我批得体无完肤，俩人都没吃午饭。好在他们是下午6:00下班，此时人事专员来了，送走了总监后，人事接着跟我谈薪水。工资还没开始谈，人事先问我对于上班路途远怎么看。我说没问题，我年轻，上班远近我不计较。结果，对方说他们的办公室会在今年内从浦东搬到嘉定靠近昆山的安亭镇去。我顿时愣了一下，没办法，刚刚夸了海口，只能承认自己可以接受。
接着，人事又问我薪水大概要多少。我纳闷，难道我的简历他们没看？哦，我只写了目前薪资，没写期望薪资。我迅速答道：“我本科毕业四年，目前月薪一万二税前，我希望在此基础上能有个增幅，能达到一万六。”人事美女很客气，但也实事求是：“我们这个岗位的预算是8000，你看看最低薪水要求是多少？”我更加感觉到今天的面试，是个奇葩。
我当时已经拿到了菲亚特（主机厂）亚太总部的Offer，来米其林面试只是为了看看能不能挑战下超过月薪一万五的台阶。哪知道遇到了一个面试了我5个小时不吃午饭的总监，还说半年后公司要搬到50公里外，然而他们居然都没看我目前薪资，给了一个比我目前还低4000块的月薪。我说回去考虑一下，就草草收场走人了。
这面试浪费了我一天时间，从此我虽然没对米其林公司另眼相看，但这米其林的任何工作机会，我都没了查看了欲望，更没有投递简历的想法了。
夏天可乐冰
在自己为数不多的面试过程中，好像也没遇到什么特别奇葩的事情，有些顶多也就是工资福利待遇的时候可能在招聘简章上想写的很好，比如说不要加班，然后福利待遇是很好，
然后包括交五险一金都是足额缴纳等等，然后到了现场去面试过程中在再三跟hr，比如说五险一金都是按照最低基数交的，有的是按照基本工资的50%这样子交，还有的就是偶尔要加班，那其实在工作中已经提前跟你讲偶尔要加班的，基本上很有可能会面临着比较多的加分的情形吧。
另外还有比较否定的就是有的时候说好的是双休，但是到了公司面试的时候，我会告诉你现实，现在实行是大小休。其实对于这些问题觉得还能容忍，最不能容忍的是面试的时候遭遇过一次，从早晨8:30等到中午12点的一个比较奇葩的事情。
那一次自己去面试的是公司的财务，然后去了之后人事先让自己填了一下个人信息，填好表之后，然后人事说请稍等一下，公司老总会亲自面试，当时一听公司的老总，面试觉得还是诚意满满的，所以就在那边耐心的等着，
结果等了一个多小时到近10:00的时候，还没人来理睬，自己一个人孤零零的待在了会课室里边，所以又打电话问hr说什么时候来面试？结果HR问了老总，这个结果就是让我比较吃惊的说，老总出去有事情了，把面试的事情给忘掉了。
好吧，相信老总的事多，可能也是无心之过，但是居然老总后来又回话说可能过一会儿就回来了，让我再等等吧。好吧，为了工作就继续等下去吧，结果又等了一个多小时，差不多在12:00的时候，老总终于出现了，然后与自己期望的差不多，也就是草草的谈了几句，留下一个通讯方式，说今后会继续通知的。
那一次经历之所以其他其实除了等待时间之外，还有就是临近饭点，自己最后饿着个肚子再回去，感觉这个公司也没有一点人情味，相对于其他的一些公司，在中午去面试的时候，可能还主动的会请自己在食堂里就餐，虽然自己都不可能去那边就餐的，但总觉得心里还是比较暖的。
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