winnietang1
2010年中级会计职称考试财务管理收益与分配管理一、单选1.收益分配的基本原则中,()是正确处理投资者利益关系的关键。A.依法分配原则B.兼顾各方面利益原则C.分配与积累并重原则D.投资与收益对等原则2.销售预测的非数量分析法不包括()。A.函询调查法B.推销员法C.产品寿命周期分析法D.趋势预测分析法3.通常情况下,下列成本不可以作为定价基础的是()。A.变动成本B.固定成本C.制造成本D.完全成本4.处于企业成本与费用管理的中心环节,是成本控制重点内容的是()。A.厂部的成本费用管理B.班组的成本费用管理C.车间的成本费用管理D.财务部门的成本费用管理5.以下属于变动成本的是()。A.广告费用B.职工培训费C.直接材料D.房屋租金6.本月生产甲产品1000件,实际耗用A材料2000公斤,其实际价格为每公斤20元。该产品A材料的用量标准为2.5公斤,标准价格为每公斤18元,其直接材料数量差异为()元。A.-9000B.-10000C.90000D.100007.某企业本月预计生产A产品10400件,实际生产8000件,用工10000小时,实际发生固定制造费用190000元,其中A产品的固定制造费用标准分配率为12元/小时,工时标准为1.5小时/件,则以下计算不正确的是()。A.固定制造费用耗费差异为2800元的超支差异B.固定制造费用能量差异为43200元的超支差异C.固定制造费用成本差异为46000元的超支差异D.固定制造费用耗费差异为43200元的节约差异8.以下不属于流程价值分析与管理的基本内容的是()。A.分析和评价作业B.改进作业C.增加高效率增值作业的比率D.消除非增值作业9.某企业内部某车间为成本中心,生产甲产品,预算产量为4000件,单位成本200元,实际产量4500件,成本160元,则该成本中心的预算成本节约率为()。A.10.0%B.11.1%C.9.8%D.10.1%10.在确定企业的收益分配政策时,应当考虑相关因素的影响,其中“资本保全约束”属于()。A.股东因素B.公司因素C.法律因素D.债务契约因素11.以下股利分配政策中,最有利于股价稳定的是()。A.剩余股利政策B.固定或稳定增长的股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策12.以下关于企业公司收益分配的说法中正确的有()。A.公司持有的本公司股份也可以分配利润B.企业在提取公积金前向股东分配利润C.公司的初创阶段和衰退阶段都适合采用剩余股利政策D.只要有盈余就要提取法定盈余公积金13.固定制造费用的能量差异,可以进一步分为()。A.闲置能量差异和耗费差异B.闲置能量差异和效率差异C.耗费差异和效率差异D.以上任何两种差异14.某企业发生一项A作业,判断其是否为增值作业的依据不包括()。A.该作业导致了状态的改变B.该作业必须是高效率的C.该状态的变化不能由其他作业来完成D.该作业使其他作业得以进行15.适用于盈利水平随着经济周期而波动较大的公司或行业的股利分配政策是()。A.剩余股利政策B.固定股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策二、多选1.以下属于企业收益与分配意义的是()。A.收益分配集中体现了企业所有者、经营者与劳动者之间的关系B.收益分配是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施C.收益分配是国家建设资金的重要来源之一D.收益分配是企业扩大再生产的条件以及优化资本结构的重要措施2.法定盈余公积可用于()。A.弥补亏损B.扩大公司生产经营C.转增资本D.职工集体福利3.销售预测的定量分析方法包括()。A.德尔菲法B.产品寿命周期分析法C.趋势预测分析法D.回归分析法4.影响产品价格的因素非常复杂,主要包括()。A.价值因素B.成本因素C.政策法规因素D.竞争因素5.成本的分级管理主要是指按企业的生产组织形式,从上到下依靠各级、各部门的密切配合来进行成本费用管理,一般分为()。A.厂部的成本费用管理B.分部的标准成本管理C.车间的成本费用管理D.班组的成本费用管理6.影响变动制造费用效率差异的原因有()。A.工作环境不良B.设备条件较差C.加班或使用临时工D.工资率调整7.关于作业成本管理的说法正确的有()。A.作业成本管理以提高客户价值、增加企业利润为目的B.作业成本法下,间接费用的分配对象是产品C.作业成本法下间接费用责任划分不清D.作业成本管理符合战略管理思想的要求8.成本中心只对可控成本负责,不负责不可控成本,以下属于可控成本应具备的条件是()。A.该成本的发生是成本中心可以预见的B.该成本是成本中心可以计量的C.该成本是由成本中心所导致的D.该成本是成本中心可以调节和控制的9.下列关于固定股利支付率政策的说法正确的是()。A.使股利和公司盈余紧密结合B.有利于传递公司上升发展的信息C.公司面临的财务压力较大D.制定合适的固定股利支付率难度较大10.有利于公司树立良好的形象,增强投资者信心,稳定公司股价的股利政策有()。A.剩余股利政策B.固定或稳定增长的股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策11.股利相关理论认为,企业的股利政策会影响到股票价格和公司价值。主要观点包括()。A.“手中鸟”理论B.信号传递理论C.代理理论D.所得税差异理论12.下列各项中属于对公司的利润分配政策产生影响的股东因素有()。A.债务因素B.控制权C.投资机会D.避税13.下列关于股票回购方式的说法正确的有()。A.公司在股票的公开交易市场上按照高出股票当前市场价格的价格回购B.公司在股票的公开交易市场上按照公司股票当前市场价格回购C.公司在特定期间向市场发出以高于股票当前市场价格的某一价格回购既定数量股票的要约D.公司以协议价格直接向一个或几个主要股东回购股票,协议价格一般高于当前的股票市场价格14.根据《公司法》规定,下列关于盈余公积金的说法不正确的有()。A.只要弥补亏损后,当年的税后利润还有剩余,就必须计提盈余公积金B.法定盈余公积的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的10%C.法定盈余公积可用于弥补亏损、扩大公司生产经营或转增资本D.用盈余公积金转增资本后,法定盈余公积金的余额不得低于转增后公司注册资本的25%15.下列成本差异中,通常不属于生产部门责任的有()。A.直接材料价格差异B.直接人工工资率差异C.直接人工效率差异D.变动制造费用效率差三、判断题1.根据《公司法》的规定,法定盈余公积的提取比例为当年税后利润的10%。()2.在变动成本费用基础上制定价格,既可以保证企业简单再生产的正常进行,又可以使劳动者为社会劳动所创造的价值得以全部实现。()3.车间成本费用管理工作,是在厂长的领导下,由车间成本组或成本核算员负责组织执行的。()4.固定成本是指其总额不直接受业务量变动的影响而保持固定不变的成本。()5.能量差异指的是固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额。()6.成本中心当期发生的所有可控成本之和是该责任中心考核和控制的主要内容。()7.代理理论认为理想的股利政策应该是代理成本最小的股利政策。()8.股利无关论的假定条件之一是不存在任何公司或个人所得税。()9.从理论上说,债权人不得干预企业的资金投向和股利分配方案。()10.企业发放股票股利将使企业的利润下降。()11.采用固定或稳定增长股利政策公司财务压力较小,有利于股票价格的稳定与上涨。()12.剩余股利政策能保持理想的资本结构,使企业价值长期最大化。()13.根据代理理论可知,较多地派发现金股利可以通过资本市场的监督减少代理成本。()14.股权登记日在除息日之前。()15.协议回购,是指公司以协议价格直接向一个或几个主要股东回购股票。协议价格一般高于当前的股票市场价格。()四、计算题1.某公司20×1-20×8年的产品销售量资料及各期数据的权数如下:已知预测前期的预测销售量为3475吨,平滑指数为0.4,根据要求回答以下互不相关的问题:要求:(1)根据加权平均法计算公司20×9年的预测销售量;(2)根据移动平均法计算公司20×9年的预测销售量(假设样本期为三期);(3)根据指数平滑法计算公司20×9年的预测销售量。2.正保公司生产甲、乙、丙三种产品,预计甲产品的单位制造成本为100元,计划销售10000件,计划期的期间费用总额为900000元;乙产品的计划销售量为8000件,应负担的固定成本总额为220000元,单位成品变动成本为65元;丙产品本期计划销售量为12000件,目标利润总额为280000元,完全成本总额为540000元;正保公司要求的最低成本利润率为20%,这三种产品适用的消费税税率均为5%。(计算结果保留小数点后两位)要求:(1)运用全部成本费用加成定价法计算单位甲产品的价格;(2)运用保本点定价法计算乙产品的单位价格;(3)运用目标利润法计算丙产品的单位价格。3.某企业对各项产品均建立标准成本制度,本年度男式衬衫每件的标准成本及实际成本的资料如下:假定该厂在本会计期间共生产衬衫4800件。要求:(1)计算本会计期间的直接材料成本差异并分析差异的构成情况;(2)计算本会计期间的直接人工成本差异并分析差异的构成情况;(3)计算变动制造费用成本差异并分析差异构成情况;(4)计算成本差异总额。4.某公司2005年度的税后利润为1200万元,该年分配股利600万元,2007年拟投资1000万元引进一条生产线以扩大生产能力,该公司目标资本结构为自有资金占80%,借入资金占20%。该公司2006年度的税后利润为1300万元。要求:(1)如果该公司执行的是固定股利政策,并保持资本结构不变,则2007年度该公司为引进生产线需要从外部筹集多少自有资金?(2)如果该公司执行的是固定股利支付率政策,并保持资本结构不变,则2007年度该公司为引进生产线需要从外部筹集多少自有资金?(3)如果该公司执行的是剩余股利政策,本年不需要计提盈余公积金,则2006年度公司可以发放多少现金股利?5.某公司年终进行收益分配前的股东权益情况如下表所示:回答下列互不关联的两个问题:(1)如果公司宣布发放10%的股票股利,并按发放股票股利后的股数发放现金股利,每股0.1元,发放的股票股利按照面值计价。则计算发放股利后的股东权益各项目的数额;(2)如果按照1:2的比例进行股票分割,计算进行股票分割后股东权益各项目的数额。答案部分一、单项选择题1.【正确答案】:D2.【正确答案】:D3.【正确答案】:B4.【正确答案】:C5.【正确答案】:C6.【正确答案】:A7.【正确答案】:D8.【正确答案】:C9.【正确答案】:A10.【正确答案】:C11.【正确答案】:B12.【正确答案】:C13.【正确答案】:B14.【正确答案】:B15.【正确答案】:D二、多项选择题1.【正确答案】:ABC3.【正确答案】:CD4.【正确答案】:ABCD5.【正确答案】:ACD6.【正确答案】:AB7.【正确答案】:AD8.【正确答案】:ABD9.【正确答案】:ACD10.【正确答案】:BD11.【正确答案】:ABCD【该题针对“股利政策与企业价值”知识点进行考核】12.【正确答案】:BD13.【正确答案】:BC14.【正确答案】:AD15.【正确答案】:AB三、判断题1.【正确答案】:错2.【正确答案】:错3.【正确答案】:错【答案解析】:车间成本费用管理工作,是在车间主任直接领导下,由车间成本组或成本核算员负责组织执行的。【该题针对“成本归口分级管理”知识点进行考核】4.【正确答案】:错【答案解析】:固定成本是指其总额在一定时期及一定产量范围内,不直接受业务量变动的影响而保持固定不变的成本。题干中少了“在一定时期及一定产量范围内”这个条件,因此是错误的。【该题针对“成本性态分析”知识点进行考核】5.【正确答案】:错【答案解析】:耗费差异指的是固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额;而能量差异则是指固定制造费用预算金额与固定制造费用标准成本的差额。【该题针对“标准成本管理”知识点进行考核】6.【正确答案】:错【答案解析】:责任成本是成本中心考核和控制的主要内容,成本中心当期发生的所有可控成本之和就是其责任成本。【该题针对“责任成本管理”知识点进行考核】7.【正确答案】:错【答案解析】:代理理论认为高水平的股利政策降低了企业的代理成本,但同时也增加了企业的外部融资成本,因此,理想的股利政策应该是使代理成本和外部融资成本之和最小的股利政策。8.【正确答案】:对【答案解析】:股利无关论认为,在一定的假设条件限定下,股利政策不会对公司的价值或股票的价格产生任何影响。该理论是建立在完全资本市场理论之上的,假定条件包括:(1)市场具有强式效率;(2)不存在任何公司或个人所得税;(3)不存在任何筹资费用;(4)公司的投资决策与股利决策彼此独立。9.【正确答案】:错【答案解析】:债权人可以在债务契约、租赁合同中加入关于借款公司股利政策的限制条款,来保证自己的利益不受侵害。10.【正确答案】:错【答案解析】:发放股票股利会因普通股股数的增加而引起每股利润的下降,每股市价有可能因此而下跌。注意不是使企业的利润下降。11.【正确答案】:错【答案解析】:采用固定或稳定增长股利政策,股利的支付与企业的盈利相脱节,即不论公司盈利多少,均要支付固定的或按固定比率增长的股利,这可能会导致企业资金紧缺,财务状况恶化,所以采用该政策企业的财务压力较大。12.【正确答案】:对【答案解析】:剩余股利政策下,留存收益优先保证再投资的需要,从而能保持理想的资本结构,使企业价值长期最大化。13.【正确答案】:对【答案解析】:代理理论认为较多地派发现金股利,减少了内部融资,导致公司进入资本市场寻求外部融资,从而公司可以将接受资本市场上更多、更严格的监督,这样便通过资本市场的监督减少代理成本。14.【正确答案】:对【答案解析】:股利支付程序中的时间顺序依次是:股利宣告日、股权登记日、除息日、股利发放日。在股权登记日之后取得股票的股东则无权享受已宣布的股利。在除息日购入公司股票的投资者不能享有已宣布发放的股利。15.【正确答案】:错【答案解析】:协议价格一般低于当前的股票市场价格,尤其是在卖方首先提出的情况下。四、计算题1.【正确答案】:(1)2009年预测销售量=3200×0.04+3400×0.06+3250×0.08+3350×0.12+3500×0.14+3450×0.16+3300×0.18+3600×0.22=3422(吨)(2)2009年预测销售量=(3450+3300+3600)/3=3450(吨)(3)2009年预测销售量=0.4×3600+(1-0.4)×3475=3525(吨)2.【正确答案】: 3.【正确答案】:(1)直接材料成本差异价格差异=(2-2.1)×4800×4.4=-2112(元)用量差异=2.1×(4.4×4800-4×4800)=4032(元)直接材料成本差异=-2112+4032=1920(元)(2)直接人工成本差异工资率差异=4800×1.4×(4.85-4.5)=2352(元)人工效率差异=4.5×(1.4×4800-1.6×4800)=-4320(元)直接人工成本差异=2352-4320=-1968(元)(3)变动制造费用成本差异耗费差异=1.4×4800×(2.15-1.8)=2352(元)效率差异=1.8×(1.4×4800-1.6×4800)=-1728(元)变动制造费用成本差异=2352-1728=624(元)(4)成本差异总额=(-2112+4032)+[2352+(-4320)]+[2352+(-1728)]=576(元)【该题针对“标准成本管理”知识点进行考核】4.【正确答案】:(1)2006年度公司留存利润=1300-600=700(万元)2007年自有资金需要量=1000×80%=800(万元)2007年外部自有资金筹集数额=800-700=100(万元)(2)2005年股利支付率=600/1200=50%2006年公司留存利润=1300×(1-50%)=650(万元)2007年自有资金需要量=1000×80%=800(万元)2007年外部自有资金筹集数额=800-650=150(万元)(3)2007年自有资金需要量=1000×80%=800(万元)2006年发放的现金股利=1300-800=500(万元)【该题针对“股利政策与企业价值”知识点进行考核】5.【正确答案】:(1)增加的普通股股数=100×10%=10(万股)增加的普通股股本=10×2=20(万元)发放股利后的股本=200+20=220(万元)发放股利后的资本公积=400(万元)发放的现金股利=110×0.1=11(万元)未分配利润减少额=10×2+11=31(万元)发放股利后的未分配利润=200-31=169(万元)发放股利后的股东权益合计=220+400+169=789(万元)(2)股票分割后普通股股数变为200万股,每股面值1元,股本仍然为200万元;资本公积为400万元,未分配利润为200万元,股东权益总额为800万元。
我不想说114
退货的会计分录: 借:银行存款 贷:主营业务收入后面的金额为红字,退货时一定要用冲红的会计分录.这样你的利润表上就是550000了.对于收入类的会计科目,上学的时候老师说贷方增加,借方减少.可是在实际工作中,我们用贷方表示归集,借方表示结转,归集时,也就是说不管你的收入增加还是减少都要在贷方,只不过是用红字表示减少,蓝字表示增加,这样在利润表取值的时候就不会出现你说的那种问题了.
木本色计
理论与实践的有机结合是高等 教育 的重要 教学 方法 ,加强会计实践性教学是实现会计专业培养目标的有效途径。本文是我为大家整理的会计专业实践 报告 范文 ,仅供参考。
大学 毕业 了, 实习论文和 报告是大学最后的一个课题了。我也在近日把它整理出来了。开始写的时候也是费劲心思。希望放在博客里,给正在费劲写 报告的人一点帮助。 关于在大@@@事物所有限公司的 实习报告 一、 实习目的 通过此次在 会计事物所进行毕 大学毕业了,实习论文和报告是大学最后的一个课题了。我也在近日把它整理出来了。开始写的时候也是费劲心思。希望放在博客里,给正在费劲写报告的人一点帮助。 关于在@@@税务师事物所有限公司的实习报告
一、实习目的
通过此次在会计事物所进行毕业实习,进一步的了解会计制度,运用所学基本理论,基本知识和基本技能,深入社会,结合实践,锻炼和提高理论联系实际的能力,分析问题解决问题的能力和社会工作能力,培养劳动观点和协作精神,提高自身素质,实现学生由学校向社会的转变。
二、实习单位及岗位简介
@@@会计师事务所是由注册会计师、注册资产评估师、注册税务师、律师等专业资质人员发起设立并取得法人资格的社会经济中介机构,改制后已在多领域多层次拓展业务并拥有长期稳定的客户群,是一家具有较大规模的事务所.
服务项目
1、为客户建立帐簿体系,代为进行帐务处理,编制会计报表;
2、为客户代编各种税费申报表及代理申报事项。
3、提供税务规划与咨询,受聘担任税务顾问;
4、企业所得税、增值税等结算申报查核鉴证,出具相关报告;
5、办理涉税事项审核,出具相关书证
本所遵循“以质量求信誉,以信誉求发展”的宗旨,坚持独立、自主、客观、公正和保密原则,按照注册会计师的专业标准执业,切实履行业务约定书确定的义务,为社会各界提供高品质的服务。
三、实习内容及过程
在实习老师的安排下,实习期间,我共参与或个人承担了以下工作:做记账凭证登总账明细账 日记 账科目汇总表还是编制会计报表等.在实习将要结束之即,我 总结 了几点在实习期间比较深刻的体会:
第一点:真诚
第一天去单位实习,心里不可避免的有些疑惑:不知道应该干些什么,怎么做等等一些问题。踏进办公室,只见几个陌生的脸孔。在实习老师的引见下,我微笑着和他们打招呼。从那天起,我养成了一个习惯,每天早上见到他们都要微笑的说声:“老师早”,那是我心底真诚的问候。我总觉得,经常有一些细微的东西容易被我们忽略,比如轻轻的一声问候,但它却表达了对老师同事对朋友的尊重关心,也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间,我就和老师们打成一片,很好的跟他们交流沟通学习,我想,应该是我的真诚,换得了老师的信任。他们把我当朋友也愿意指导我,愿意分配给我任务。
第二点:沟通
要想在短暂的实习时间内,尽可能能多的学一些东西,这就需要跟老师有很好的沟通,加深彼此的了解,刚到实习单位,老师并不了解你的工作学习能力,不清楚你会做那些工作,不清楚你想了解的知识,所以跟老师很好的沟通是很必要的。同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不可缺少的钥匙。通过沟通了解,老师对我有了大体了解,边有针对性的教我一些知识。老师先是让我看一家叫@@@信息公司以往的所制的会计凭证。总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可 熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录,以至于后来老师让我尝试制单的良苦用心。会计分录在书本上可以学习,可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触与熟悉,从而有了更深刻的印象。然后要把所有的单据按月按日分门别类,并把每笔业务的单据整理好,用图钉装订好,才能为记帐做好准备。
第三点:激情与耐心
在单位实习,老师就跟我说,想要当一名精通业务的好会计,激情与耐心必不可少,在税收知识方面,这一行就像做新闻工作,不断的更新,这就需要你有激情。在我实习的期间我就深有感触,要有不断学习税法的激情。在今年1月1日起施行的个人所得税的征收就有所改动,起征点为1600元。此次个人所得税法,在两处进行了修改。一是“工资、薪金所得,以每个月收入额减除费用一千六百元后的余额,为应纳税所得额。”二是,对“个人所得税税率表一”的附注作相应修改。这即意味着个人所得税的起征点正式由现行的800元,提高至1600元。如果不知道像此类的税法新知识,那会计在做起事情来一定会绑手绑脚。在月初报税的时候,也会发生许多问题。而在记帐方面,就得耐心的认真的去记,切记粗心大意。在一些具体的工作当中也是这样的:记得前两天老师开始叫我根据整理好的凭证开始记帐。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事,可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了,每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线,再盖上责任人的章,才能作废。而写错摘要栏,则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要,平常我们写字总觉得写正中点好看,可摘要却不行,一定要靠左写起不能空格,这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求,字迹一定要清晰清秀,按格填写,不能东倒西歪的。这次亲身体验记帐真的让我收获挺大的。我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实际,才发现自己知道的是多么少,这时才真正领悟到“学无止境”的含义。
第四点:讲究条理
如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱,就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理,”这是老师给我的忠告。在实习单位每个月的月初是最忙的时候,每个企业都会把这一个月的单据、发票送到单位里,这就需要很有条理的去整理好,以免用的时候找不到。
耽搁时间,浪费精力,误了事情。所以每个老师的桌子都是收拾得井井有条。这一点对我感触很深,同时让我联想到在一本书上看到这么一个 故事 ,一位在美国电视领域颇有成就的美籍华人当部门经理时,总裁惊讶于他每天都能把如山的信件处理完毕,而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件。他说,“虽然每天信件很多,但我都按紧急性和重要性排序,再逐一处理。”总裁于是把这种做法推广到全公司,整个公司的运作变得有序,效率也提高了。所以 说:养成讲究条理的好习惯,能让我们在工作中受益匪浅。
以上四点就是我的一点体会,“千里之行,始于足下”,这近十周短暂而又充实的实习,我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用,过渡的作用,是人生的一段重要的经历,也是一个重要步骤,对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教,遵守组织纪律和单位 规章制度 ,与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻,好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的 经验 和知识大多来自领导和老师们的教导,这是我一生中的一笔宝贵财富。
四、 实习总结 及体会
毕业实习是学生大学学习完成全部课程后的最重要的实践环节。通过这次的实习,我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解,也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中,我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的,并且需要进一步的再学习。由于会计行业的特殊性我只能参加财务部门中较为简单的工作,如出纳及帮助会计进行帐目的核对等工作,但是,这帮助我更深层次地理解现在的企业会计,并且我对会计分录、记帐、会计报表的应用也有了进步的掌握。不在局限于书本,而是有了一个比较全面的了解。实践暴露了我许多知识上的不足,也是对理论知识的一种补足。会计工作中的每一个步骤都是十分重要的,只要有一个部分出差错,那么就会牵连到其他的部分,所以会计真的不是简单的算算记记,这是一项十分严谨的管理活动。此外,我还结交了许多朋友、老师,我们在一起相互交流,相互促进。因为我知道只有和他们深入接触你才会更加了解会计工作的实质、经验、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。在这次的 社会实践 中,让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识打开了视野,增长了见识,也改掉了很多毛病。知道挣钱的不容易,工作的辛苦,与社会的复杂多变。而为了适应社会,我们要不断的学习,不断的提高自己,在实践中锻炼自己,使自己在激烈的竞争中立于不败之地!
三、实习主要过程
初来乍到,我这一介书生顿显窘迫,紧张地有点说不出话来,含糊其词地把自己的大学生活、学习情况作了一个汇报,然后就是沉默不语。
公司经理看出我的局促感,于是打破僵局说:“小伙子,长得蛮帅气的嘛!”一句不经意的夸赞顿时消除了我心中的紧张情绪,我笑了笑说:“多谢经理夸奖!以后有许多向经理您学习的地方,还请赐教。”
看似平淡,像拉家常一样,我和经理就这样认识了,经理也姓张。这时候张经理打了一个电话,让财务科的一位负责人过来,我坐在经理的办公室等着。
一会儿,来了一位中年人,经理介绍说这是公司财务部的王会计,你以后就跟着他学习吧。我连忙起身,与他握手致意,并把自己此次的一些实习情况又说了一下。王会计点点头,笑着说:“好好干!”就这样,我的实习开始了。
(一)2005年1月25日,第一天上班,心里没底,感到既新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在学校看不到、学不到的东西,紧张的则是万一做不好工作而受到批评。
也许是公司成立的时间不长,造纸厂的会计部并没有太多人,只设有一个财务部长,一个出纳,两个会计员,而我所见到的王会计就是其中一个。
也许同是家乡人的缘故吧,王会计对我非常和气。他首先耐心地向我介绍了公司的基本业务、会计科目的设置以及各类科目的具体核算内容,然后又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本知识要领,对我所提出的疑难困惑,他有问必答,尤其是会计的一些基本操作,他都给予了细心的指导,说句心里话,我真的非常感激他对我的教导。在刚刚接触社会的时候,能遇上这样的师傅真是我的幸运。虽然实习不像正式工作那样忙,那样累,但我真正把自己融入到工作中了,因而我觉得自己过得很充实,觉得收获也不小。在他的帮助下,我迅速的适应了这里的工作环境,并开始尝试独立做一些事情。
(二)第一天算是熟悉了一下公司的基本情况,第二天,我按照上班的时间早早地来到单位,先把办公室的地板、桌椅打扫干净,然后又把玻璃擦了擦,第一项工作完成了,我满意的给了自己一个微笑。
方面,实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。而且在中国的经济飞速发展,又加入了世贸,国内外经济日趋变化,每天都不断有新的东西涌现,在拥有了越来越多的机会的同时,也有了更多的挑战,前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了,中国的经济越和外面接轨,对于人才的要求就会越来越高,我们不只要学好学校里所学到的知识,还要不断从生活中,实践中学其他知识,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。
选择了会计为专业的我,在这次实践中自然比较关注这一环。虽然在实践中只是负责比较简单的部分,但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋!在学校上课时都是老师在教授,学生听讲,理论部分占主体,而我自己对专业知识也能掌握,本以为到了公司实践应该能够应付得来,尽管是为期五天短暂的实践,但是在公司里并没想象中如此容易。平时在学校,数字错了改一改就可以交上去了,但在公司里,数字绝对不可以出错,因为质量是公司的第一生命,质量不行,公司的运营就会跟不上,而效率也会随之降低,公司就会在竞争的浪潮中失败,所谓"逆水行舟,不进则退",公司要时时保持着这种竞争状态,才能在市场中立于不败之地,就因为这样,公司会对每一个员工严格要求,每一个环节都不能出错,这种要求在学校的课堂上是学不到的,在学校里可能会解一道题,算出一个程式就行了,但这里更需要的是与实际相结合,只有理论,没有实际操作,只是在纸上谈兵,是不可能在这个社会上立足的,所以一定要特别小心谨慎,而且一旦出错并不是像在学校里一样老师打个红叉,然后改过来就行了,在公司里出错是要负上责任的,这关乎公司的利益损失。
在这次实践中,让我很有感触的一点就 人际交往 方面,大家都知道社会上人际交往非常复杂,但是具体多么复杂,我想也很难说清楚,只有经历了才能了解.才能有深刻的感受,大家为了工作走到一起,每一个人都有自己的思想和个性,要跟他(她)们处理好关系得需要许多技巧,就看你怎么把握了.我想说的一点就是,在交际中,既然我们不能改变一些东西,那我们就学着适应它.如果还不行,那就改变一下适应它的方法。让我在这次社会实践中掌握了很多东西,最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。
参加社会实践,我明白大学生社会实践是引导我们学生走出校门,走向社会,接触社会,了解社会,投身社会的良好形式;是培养锻炼才干的好 渠道 ;是提升思想,修身养性,树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动,有助于我们在校大学生更新观念,吸收新的思想与知识。短暂五天的社会实践,一晃而过,却让我从中领悟到了很多的东西,而这些东西将让我终生受用。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情,拉近了我与社会的距离,也让自己在社会实践中开拓了视野,增长了才干,进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂,在那片广阔的天地里,我们的人生价值得到了体现,为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。
一、实习的目的和要求
暑期社会实践是对会计专业学生进行认识社会的实践环节。利用假期对社会进行调查,接近社会、了解社会、利用所学的会计专业知识服务于社会,要求学生深入到企业和事业单位进行认真仔细地调查,对调查的资料和结果进行认真的分析和研究并得出相应的结论。对于以后毕业将要工作的本专业学生可以更好地适应工作岗位,更能适应社会要求。
二、实践情况
这次暑假,我来到了我们当地的一家纺织厂,通过熟人的介绍,进入了该厂的财务部门实习,财务部门只有几个人,其中有一名经验丰富的中级会计师,发挥实际作用的是这位中级会计师。 开始单位没有让我干什么,观察我是否有耐性全身心的投入本行业。然后是大批量的工作,数量和难度都很大但是要求不高,这是考察我的能力,也让我找到自己的位置。单位里完全按能力来分配待遇,而不是学历。社会的准则就是不能劳动的人就是废物,即便你是大学生、 文化 高、素质高、说话有水平、气质高、斯文做作等等。山外有山,人外有人,虚心向他人学习有真材实学才是当务之急。
作为学习了这么长时间会计的我们,可以说对会计基本上能耳目能熟了。有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系,我们都基本掌握。通过实践了解到,这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用,那我们也会是无从下手,一窍不通。下面就是我通过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累,以及题外的很多道理。
会计实践中最实际的就是做账,做账看起来很简单,但是实践起来,很繁琐。会计做账的每一个步骤会计制度都是有严格的要求的,例如写错数字就要用红笔划横线,再盖上责任人的章,才能作废。对于数字书写也有严格要求,字迹一定要清晰,按格填写。并且记账时要清楚每一明细分录及总账名称,不能乱写,要做到谨慎处理。
每一笔业务的发生,都要根据其原始凭证,一一登记入账凭证,记明细账、日记账、总账等。漏账、错账的更正都不允许随意添改,不容弄虚作假。该厂每天每月都有结账,每一账页要结一次,每个月也要结一次,还有许多税务方面的账要记,计算时总是会出现许多大大小小的问题,还好会计总是能耐心的教我,从他那学到了不少知识。
登账的方法:首先要根据业务的发生,取得原始凭证,将其登记记账凭证。然后,根据记账凭证,登记其明细账。期末,填写科目汇总表以及试算平衡表,最后才把它登记入总账。结转其成本后,根据总账合计,填制资产负债表、利润表、损益表等年度报表。这是会计操作的一般顺序和基本流程,在工作中要安格按照要求去做,不能有任何投机取巧的想法。 在实践中我也发现,会计具有很强的连通性、逻辑性和规范性。其一,每一笔业务的发生,都要根据其原始凭证,登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。其二,会计的每一笔账务都有依有据,而且是逐一按时间顺序登记下来的,极具逻辑性。其三,在会计的实践中,漏账、错账的更正,都不允许随意添改,不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性。通过一年多的 会计知识 的学习,积累了一些有关会计的专业基础知识,基本理论,基本方法,但是在实践中,尤其是刚开始实习的时候,并不能把课本的知识和实践结合起来,总是在出错,出错之后总是在改,有时候需要改好几遍才能做对账,使得我不得不带着课本去工作,时刻检查自己的工作有没有按照要求来做。
下面是我总结的几个在会计实际操作中应该认真履行的原则及注意事项。
(一):期初建账及余额的录入
会计是对一个会计主体在一段会计期间的经济业务的反应,监督、预策、决策等。首先我们得从建账开始,建账就是要根据公司有可能发生的经济内容做一个初步的规划,除了企业必须有的科目之外,还应该从实际的经济业务中来开设相应的会计科目。因为会计科目是反应企业经济业务记录核算的基础,根据企业的起初账务情况,建好总账和明细账,然后就是期初余额的录入,如实地将企业前期余额反映在所建的总账和明细账上。
(二):填制会计凭证,并对凭证进行审核
在设置好会计科目和建好总账明细账的情况下,就是要按照时间顺序对公司所发生的每一笔经济业务,依据原始凭证进行填制记账凭证,在填制记账凭证的时候要认真审核原始凭证是否符合要求,依据审核后的原始凭证真实地填制记账凭证。在实训的过程中,我们用的是双金额式的记账凭证,有时候不小心就会将金额的方向填错,在记账凭证上还要如实的记录原始凭证的张数,在记账凭证的背面还要粘贴好原始凭证,真实的反映企业的每一笔经济业务的内容,做好记账凭证以后交给会计前辈审核一下,之后就可以登记总账和明细账了。
(三):会计帐簿的登记与结帐
记账凭证通过审核后就可以进行登记账簿工作,登记总账就是把已经签字了的记账凭证做为依据,逐笔将经济业务记录在总帐和明细账中,以便期末对经济业务的汇总核算,如实的反映企业在一个会计期间内所发生的经济业务。在会计期末时依据总账和明细账进行成本的核算和利润的分配,登记总帐和明细账一定要细心,不能出现金额的错误,或者方向的错误,因为记录错误的总帐和明细账是不能如实的反映企业经济业务的,会导致期末科目汇总时的数据不真实,试算不平衡等等多方面的问题,从而不能结帐,而且在反查账务的时候工作复杂力度加大了。给会计工作的时间上造成了推移,不能及时的反映经济情况,所以,早登记总帐和明细账的过程中我们主要把握好谨慎性原则,才能如实的不记账凭证完整的登记入账。
(四):会计报表的填制
记账完后要做的就是填制会计报表,由于xx年的新会计准则的变动和修改,我们在填制会计报表时必须依据新的准则中的要求去填制,这对于我们来说是一次真正的改变,很多以前学到的知识得到了很好运用,也增加了很多新的知识,在原来的基础上得到了很高的强化,接受了更多的新知识,强化了我们在会计报表的填制上应该注意的细节。 同时,在和同事交往过程中,我总能学到不少东西,但也看到自己的差距和不足。主要如下:1、知识量少搭不上话。2、知识结合实际工作慢跟不上。3、在校所学知识老化、单一、片面、虚无。4、房地产企业方面的知识很少。5、 财务管理 、财务处理之知识肤浅。6、税法税务实务纯粹纸上谈兵。7、核对文件效率低下。8、加强对excel、用友、数据库等专业知识的学习。9、帐务处理还要细化学习。10、实践工作能力有待加强训练。11、加强金融知识的学习。14、及时对新会计准则学习。 三、几点体会
经过短暂的实习。我真正做到了从课本走到现实,细致地了解了企业会计工作的全部过程。实践期间我努力将自己在学校里所学的理论知识向实践方面转化,尽量做到理论与实践相结合,不再是纸上谈兵,而是确确实实的做到了熟练地掌握会计实务。
会计工作本身就是一个复杂繁琐的工作,既然选择了这个行业就要努力让自己静下心来,在工作的时候做到心如止水,不烦躁,只有这样才能保证会计做账过程中的准确性,才能减少后期一些不必要的麻烦。
四、实践建议
为规范化会计工作,我国新订立了会计制度,对一定会计科目作了相应调整,即企业会计准则体系包括1项基本会计准则和38项具体会计准则和企业会计准则--应用指南等。并以XX年01月01日起在上市公司施行,同时鼓励其他企业执行。随着这一系列的制度改革与完善,对会计人员的技能要求也更高了。
在会计实践教学中,必须加强与会计实业界的联系,培养市场需要的会计人才;适时设置实验实习环节;增加会计上机实验,强化常用软件工具的应用;实现毕业生的"双证"要求,增加毕业生的"务实"经验;加强教师培养,提高教师素质;加大校外实习基地的建设力度,由于我院会计专业是后起的专业之一,多数设备仍然不齐全,这使得我们的实际实践活动受限。为此,我在这里就本专业提出一点点建议:应为学生提供更多的实践平台,锻炼学生的动手能力,只有动手动脑能力都强的人才会被企业被社会所认可。相信在以后的教学中我院的教学后勤工作会更加完善可行,能更好更多的培育出高技能水平的社会所需的人才。
会计专业实践报告范文相关 文章 :
1. 会计专业社会实践报告范文3篇
2. 会计实践报告范文3篇
3. 财务会计实践报告范文3篇
4. 中专会计实习报告范文3篇
5. 大学会计社会实践报告范文3篇
6. 会计毕业实习总结范文3篇
7. 会计实习报告范文
8. 会计专业实习周记范文3篇
优质会计资格证问答知识库