上海会计师招聘

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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会计师事务所常年都是要招注册会计师或是有经验的审计人员的，特别是注册会计师，不会嫌多的。审计助理的话一般是夏季招聘 因为年审需要大量的审计人员此外 像天职这样的内资所流动性相对四大来说会低一点 但事务所因为工作强度大 跳槽的人是蛮多的

CPA证书做审计助理。。。早点走人吧，练好英语去四大

其实四大招聘没有大家想象的那么难，毕竟事务所可是非常非常缺人的，尤其是四大，有时候对人的渴望是一般人不敢想象的，所以，你一定要对自己有信心！那么四大招人一般看什么呢？1、学校，985学校的高材生，以及外国的学校，立马就给人眼前一亮的感觉；2、学历及专业，当然学历并非越高越好，最好当然是硕士，但是本科也是值得非常考虑的，四大选择学生的专业，更喜欢理科生，奇怪吧！但事实就是这样；3、英文水平，往往工作中需要非常高的英文水平，所以这个是必须的，一般6级500分以上，能面对面试就基本入门了；4、已通过的注会考试，但是千万记住，这个条件，是这四个条件里最低的一项，如果前三项不足的话，第4项完全不需考虑就pass了，这属于查漏补缺的条件，如果前1-2条件约约差一点，那么这个条件也可以让你从众多的简历中淘出来；看你的描述，我看，哪怕你注会没通过，已经是没问题了，只要好好写一份网申的材料，面试的时候不至于太过紧张，那道门，就进去了。不过，你也千万不要认为四大就是全世界最好的地方，别忘了，会计师事务所每年的人才流失量是基本所有行业里最高的，四大更是如此！