MayQueen小乖
会计科目共有156个,具体分类如下:1.资产类:69个;2.负债类:35个;3.共同类:5个;4.所有者权益类:7个;5.成本类:7个;6.损益类:33个;具体科目内容可查询:2008年会计科目表---新会计准则会计科目表。
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按新准则的规定会计科目分六类:资产类、负债类、所有者权益类、共同类、成本类和损益类。
1、核心课程
会计基础、企业财务会计、成本计算与分析、企业财务管理、税费计算与申报、会计信
息化、出纳业务操作、会计综合实训等。
2、实习实训
在校内进行会计基本技能、会计核算方法、企业经济业务核算、成本核算、税费计算与申报、财务管理、会计信息化软件应用、审计业务办理、企业创设、会计综合、ERP沙盘模拟演练等实训。
证书考试:
会计从业资格考试、会计资格考试(初级、中级)、高级会计师考试、注册会计师考试CPA、注册资产评估师、注册国际注册内部审计师CIA、国际信息系统审计师CISA、加拿大注册会计师考试CGA、特许公认会计师考试(ACCA)、公认会计技师考试(CAT)。
以上内容参考 百度百科—会计专业
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1、个人部分:借:应付职工薪酬—应付工资
贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)
2、单位部分:借:管理费用—社会保险(单位)
贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)
社保缴费基数
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
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法律分析:计提工资时
借:管理费用-工资
制造费用-工资
贷:应付职工薪酬
发放时
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
库存现金
应交个人所得税
缴纳时
借:应交个人所得税
贷:银行存款
法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。
第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。
第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
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