水管站有没有会计实习

直接去面试会计职位，前提是多投简历，获得面试机会，有的企业是可以培养应届毕业生的，不过工资可能会低些了，希望能够帮到你谢谢采纳！！！

可以找会计师事务所进行实习，到人才市场，一般都在那里挂单子招聘人。

找会计实习单位主要渠道是学校推荐。 具体流程是学校出推荐信，学生凭借推荐信实习。推荐信如下：您好! ×××同学是我院专业应届生，今去贵单位联系实习事宜，请接洽。 毕业实习是我院教学工作的重要环节，是适应工作需要的有效途径，是提高人才培养质量的重要举措，是向社会提供人才的有效窗口。为此，学院高度重视毕业生实习工作，同时也诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，积极为提供实习场所，要求努力为单位服务，切实圆满完成学生实习任务，提高人才核心竞争力。在此，对贵单位为培养人才所作的重要贡献和对事业的大力支持，表示最衷心的感谢! 在接受学生毕业实习中，请按照贵单位规章制度的要求，对学生严格教育管理，并在实习结束时对学生的实习情况给予鉴定，谢谢贵单位的合作。 xxxx学院

说说会计岗的职业规划：

会计助理--会计--会计主管/经理--会计总监--主管财务总经理

进企业的意思是，进入到某一个行业的某一家企业，可先从基础会计的工作开始做起，这里边必须得了解到所工作企业的行业类型、主营产品、涉及科目、税种类型等等，逐步细化工作。进企业走的是纵向发展模式。

在企业内做财务工作求的是在此企业行业内的专业度，所以要尽可能的了解企业的长远发展、布局及规划。将来的职业规划也是比较专的方向，兼技术与财务管理。

优势：在某行业类型的企业领域类，可以做到专业。其他相类似的行业企业，也可以做到快速转型。

劣势：只对某个行业的企业会计较为了解。要有实践经验，对个人资质有要求。

二、进行业：

代账会计助理--外勤--代账会计--会计主管/经理--会计总监--主管财务总经理

进行业的是进行企业财税服务行业，大多数是进代理记账公司、税务公司。

一般来说要先从会计助理做起，整理帐目之类的工作，后续会接触税务工作，以及外勤，有一定经验后，可开始独立接企业代账业务。

此方向的职业规划，将来更多的是管人以及品控，也就是说将来你要管的是一大批代账会计和外勤人员，你在提升财税专业度的同时，还必须要提升管理能力。

优势：可接触多行业的企业账目、税务；

劣势：虽然接触多行业，但受限于代账公司的业务模式影响，业务深入度不够，专业化程度不高。

会计助理--审计助理--审计师--高级审计师--财税审计专家

进专业的意思是，进入会计审计领域内，大多数是进会计师事务所（以下简称“会所”），接触的基础业务是代账，中高级业务是审计、验资、项目财务评估、企业财税优化咨询等工作。因为会所接触的是多行业企业，所以必须要不断接触企业，提升企业财税审计、诊断及优化分析的实务能力。

此方向最讲求专业度，审计、财税评估都是高级业务内容，你必须要做到比企业会计还要深入、还要专业。所以必须要多学多实践。

优势：跨行业发展，走的是横向+纵向发展方向，可做到资深水平。

劣势：实践经验必须要不断磨练，需要多年积累，对个人资质要求较高。

1..会计实习岗位一般可分为：总会计师（或行使总会计师职权），会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，资本、基金核算，收入、支出、债权债务核算，财产物资收发，增减核算岗位，总账岗位，对外财务会计报告编制岗位。会计电算化岗位，往来结算，总账报表，稽核，档案管理等。2.对于会计档案管理岗位，在会计档案正式移交之前，属于会计岗位，会计档案正式移交之后，不再属于会计岗位。3.档案管理部门的人员管理会计档案、收银员、单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位。基本原则：1、应根据会计业务需要设置会计工作岗位应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应，因此，会计岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人。2、会计岗位设置应符合内部牵制制度的要求。3、内部牵制制度（钱账分管制度）凡是涉及款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用的一种工作制度。是内部控制制度的重要组成部分。其中要求：出纳不得兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权债务账目的登记工作（而不是所用记账工作）。出纳以外的人员不得经管现金、有价证券、票据。4、对会计人员的工作岗位要有计划进行轮岗，以有利于会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质。5、要建立岗位责任制。

成本会计，往来会计，主管会计等（小单位的会计一般一个人做）

你可以在报纸上找要实习生的单位就可以啦