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壹秒钟变rabbiT
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新月之垣

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第一 签订在A公司的 或者按照A公司的政策来办理第二 一个身份证一个保险 不能办理两个 商业保险除外第三 档案在你缴纳保险的地方第四 对职称没有影响 第五 谁给你发工资 谁评定你的职称 你的档案在哪里哪里评定第六 你找个关系明确的公司上班不得了 何必这样纠结呢第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

264 评论(13)

逍遥石子

1、 挂证不挂章。一般而言,持证人(尤其是全国注册证书)只愿挂证,不愿挂章,证章由持证人保管。挂章风险较大。2、费用全报销。异地挂靠者,所产生的差旅费、住宿费、等由用证单位全全报销。3、多证合一。持证人拥有多本证书者,需挂靠于同一单位(国家规定),若除了欲挂靠到外单位的证书外还有其它证书挂在别处,需将以往注册的证书办理注销或退工后方可挂靠。4、不参与投标。持证人需要挂靠本人证书时,一般证书仅用于企业升级资质或保级,不用于招投标或挂项目,不参与审图等工作,如确实需要,则费用另算。5、社保另算。除证书挂靠费用外,根据当地人事部门政策,企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用,此费用不计在证书挂靠费之内,切记。6、注册期签约。多数一级证书(如一级建造师)及设计类证书(如建筑师、结构师)挂证者挂靠协议签订时间一般为一个注册周期(如2年或3年),费用为一次付清。7、见证付款。持证人与用证单位达成意向约见后,一般而言,用证单位见到证书原件后须支付订金给持证人,网上公告后一次付清所有挂证费用的剩余款项。

286 评论(13)

小可憐兒

是的。因为挂靠本身就是违法的。法律怎么可能保护违法行为呢!~

138 评论(14)

hanhan0124

【1】经过工商审批的营业执照的证书,或者其他证书,是B公司的,A公司是B公司的挂靠单位。A公司是没有独立法人资格的。【2】劳动合同必须和B单位签署。【3】档案要放在B处,或者B处人才市场保管。【4】社会保险是A公司的钱,通过B公司给A单位员工在B单位所在的社保中心缴纳。【5】评职称是按A公司的业绩,通过B公司评审。【6】挂靠对评定有一定影响,因为A单位员工是在A单位工作,B单位领导对A单位员工不是很了解。【7】根据《社会保险法》第58条,国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码【8】因此,A单位员工不可以两处都交社会保险,只能在签劳动合同的B单位缴纳。是通过A单位把保险钱交给B单位缴纳社会保险的。

219 评论(9)

让我爱你

不受法律保护的。挂靠行为本身是违法行为,而依据合同法,违反法律法规的合同是无效合同,不受法律保护。

226 评论(10)

叶烨夜夜

公司规定违法了,上班一个月后如果单位不签订劳动合同,你可以申请劳动仲裁主张双倍工资。你可以到社保局反应再到劳动监察大队举报投诉没有缴纳社会保险问题

286 评论(11)

泡菜汤Ojz

世博,你应该提前交上,这样对自己也有个保障

201 评论(8)

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