电气自动化工程师面试技巧

1、电气自动化专业毕业，相关工作经验3年，熟悉控制原理与常用电气设备、器件，能独立承担专业技术工作，熟悉设备工艺，具有冷静判断和分析思考能力，有效合理充分利用人力资源，具有团队合作精神及敬业精神，身体健康无不良嗜好，善于总结，具有指挥能力；2、掌握系统原理技术，熟悉相关工艺过程，熟悉设备、器件、材料的性能、价格，具有一定的设计能力，了解安装、调试技术，掌握类似设备工艺并熟悉各自优劣差别，了解市场应用变化，学习新技术新工艺，掌握计算机应用技术，建立技术管理档案并分类；3、这一条你自己说吧，但至少要包括：提高自己的专业技术及管理能力、获得更多的经验、提高个人素质、寻求适合自己进一步发展的平台，等等；4、先尽快了解新工作性质、工作重点，明确任务目标，找出自己能力与岗位要求之间的差距，尽快进入岗位角色，逐步建立适合自己岗位的工作方法与程序，按重点编制近期工作计划，适应工作后建立长期规划。呵呵，没有明确具体工作内容性质，只能泛泛地讲一通了。

1、遵章守纪，服从管理，细心敬业。2、学习和领会公司相关政策和操作规程，耐心细致完成工作流程。3、因为我认为我有能力胜任这个工作，同时可以在工作中学习到自己现阶段需要学习的东西。4、我会：1）学习并领会工作任务2）迅速进入角色，快速掌握方法和技巧3）耐心敬业的对待工作中的每一个环节大哥，我感觉你的这个工作是不是流水线上面的电控操作啊？个人认为这样一个工作主要需要的是细心和耐心，只要突出这两点同时让用人单位感觉你比较踏实就可以了。但是我还是建议你自己先考虑清楚到的喜不喜欢这个工作。

可以从这些方面试试。我介绍：（1.介绍自己尽可能的详细，把自己做过的项目，取得的成过，自己会的技术（技术说了的当面试官问你的时候一定能够答出来，否则可能会被认为是骗子）2.介绍自己的时候粗略的介绍，等面试官问：例如：专业（一定是计算机相关专业，否则别说为妙），几年工作经验，爱好，做过几个项目（简历中的））你是如何保证测试完全的。 把测试点挖掘到页面的每一个元素，空间。使用边界值等价类等方法挖掘出系统级的测试用例。使用场景法和流程图挖掘出冒烟级测试用例。测试用例不只要有正向的还要有逆向的。 3.测试用例包括哪些点 4.敏捷开发了解吗？敏捷开发的流程 5.你们是使用什么框架，语言进行自动化开发的 6.你认为自动化有必要吗？他有什么优势。 7.自动化的时候遇到过哪些问题，你是如何解决的。 8.会性能测试吗？了解Jmeter吗 是如何使用的，具体说一下。 10.数据库了解吗？使用的是什么数据库。常用的语法知道吗 11.你们使用什么工具来管理测试用例？说一下他的流程是什么？（禅道） 12.当你认为是bug，开发不认，你如何解决？ 13.与同事产生矛盾该怎么办？ 14.你今后的发展方向是什么？ 的常用命令。

自动控制理论，电机学，电磁场方面的专业课，另外有可能有电力拖动和线性控制理论，每个学校会给出范围。

一面试注意事项

（1）一个应招者与一个面试人员面对面地交谈，有利于双方建立较为亲密的关系，加深相互了解。但由于只有一个面试人员，所以决策时难免有偏颇。

（2）同时对几个应招者（最好是五到六个）同时进行面试。在面试人员的引导下，完成一些测试和练习。在这个过程中，对应试者的逻辑思维能力、解决实际问题的能力、人际交往能力、领导能力等进行测试，以便于做出用人决策。

二交流的技巧

（1）每个人的内心都有自己渴望的“评价”，希望别人能了解，并给予赞美。身为领导者，应适时地给予鼓励慰勉，褒扬下属的某些能力，引导他们顺水行舟，更加卖力地工作。巧妙地使对方的“不”变成“是”。

（2）古人云：感人心者，莫先乎情。领导者的说服工作，在很大程度上，可以说是情感的征服。只有善于运用情感技巧，动之以情，以情感人，才能打动人心。感情是沟通的桥梁，要想说服别人，必须跨越这一座桥，才能到达对方的心理堡垒，征服别人。