静静地过
没必要骗你的,我就是曾经那里的校招生,企业德行一般和老板有很大关系,所以总体都很抠门,工作是双向选择,你见过进去前六个,说3600一个月,然后每个月扣将近500的社保,然后强制交6年的档案挂靠费1500分摊在前三个月每月扣500,所以实际上进去前三个月每个月就是2600最多。然后你想走的话,好,开价4000的违约金,还得谈生意一样去谈价钱。。。你自己想想吧。
王者堕落天使
不同专业考的题目不一样。电子方面的笔试主要考模电,电路 。行政管理方面的主要考逻辑推理,智力题。公司待遇在同行业中非常不错,提供食宿,转正之前薪酬为3600而且公司为你购买五险,转正之后还有住房公积金。
smoothyear
金升阳在电源模块行业在国内算是做的比较领先的,公司知名度很高,而且目前正在扩大规模,可以说发展很速度;公司应该很重视人才培养,每年都会到高校进行校招;待遇在行业来说算是比较理想,重点是公司很重视应届生。各种福利都有,每月/季度都会组织聚餐、旅游,挺好的。
非标自动化机械设计工程师测试题(二) 姓名:
申报电力系统及其自动化专业高级工程师考试大纲 1.1 熟悉我国工程勘察设计中必须执行法律、法规的基本要求; 1.2 熟悉电气工程设计中必须执行建设标准强制
我觉得自己选择吧 金升阳里面那些人都比较小气,尤其是负责招聘的那个曾工,做事不择手段,基本没有福利待遇什么的,而且公司是不可能上市的,老板比较自私,疑心重不会
Ⅰ 办公自动化是一种资格证书 一年2次6月和12月 考WIN基础 和OFFICE的3种操作 办公自动化(Office Automation,简称OA)是将现代
1、如果大学本科毕业满1年可考核确定或评助理工程师(电气自动化专业);2、担任助理工程师满4年(毕业5年),可参评工程师;3、担任工程师满5年,可报评高级工程师
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