测试工程师培训机构工资

由权威调查机构发布的《XX年软件测试从业人员调查报告》显示，软件测试行业呈现出以下几大特征：一、软件测试行业人才缺口大数据显示，被调查测试人员所属公司中，互联网行业及金融行业分别占和，综合占比超过六成，这也印证了经济结构调整的成果，目前互联网行业和金融行业受到了投资者和个人的青睐，企业需求急剧上升，软件测试人才缺口巨大。二、软件测试人员稀缺然而，在被调查者所在公司中，测试人员与开发人员的比例在1:4及以上的高达。在这些公司中，的公司每年对测试人员进行的培训次数为0。也就是说，将近一半的软件测试人员在工作后没有进行培训学习的机会，这就要求想从事软件测试的人员在入职前培训相关的技能，确保工作可以顺利开展。三、软件测试行业前景光明在被调查者中，进行了一年左右软件测试工作的人员占据了。其中，大专学历及本科学历的比例分别为和，他们的薪资在6000元及以上的占据了，软件测试工程师薪酬高成为不争的事实。四、软件测试人员多为培训后入职由于目前我国高校开设软件测试专业的学校并不多，大多数软件测试人是在转行后或者毕业就参加培训进入的软件测试行业。调查显示，被调查者中通过培训方式转行的占据了，因此选择一个合适的培训机构尤为重要，大家可以关注啄木鸟学院软件测试培训班，经验丰富的测试老师面对面教学，学习结束之后推荐就业，让每位学员不再考虑就业问题。

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长沙这边的一度教育不错

这个行业确实缺口很大，工资出来就5K+了，做一段时间久上万。看你懂不懂基础了，懂就自学一下了，不懂就得找个培训机构上一下课吧。望采纳。

因为专业的软件测试人才供需之间存在巨大的缺口，所以软件测试师工资普遍高于其他一些工作，不过不同的工作能力之间也有较大的差距。

一般来说，刚入行的软件测试小白，起步月薪大多是5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，工作7年后年薪可达20万或更高，能力决定薪资。

初级测试工程师

年薪：4~7万元左右

他们的工作通常是按照测试方案及流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试技术和生存周期。

中级测试工程师

年薪：7~12万元左右

他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

高级测试工程师

年薪：12-18万元左右

他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。

Team Leader(测试主管)

年薪：18+万

一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。

测试经理

年薪：22+万

能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。

就在业人员而言，待遇和发展均不如研发工程师，晋升和发展依旧需要代码能力(无论是晋升管理层还是往测开方向发展)初级4~7K中级7~10K中高级10~15K高级及以上15K+管理层(具体看公司，基本上15K+)软件测试行业门槛低，所以从业人员质量参差不齐，行业整体薪资不高，工作3年以上有时候甚至比刚毕业的开发人员拿的还少，测试行业晋升较为困难，想要突破只能靠自己学习，涨薪基本靠跳槽。目前大厂都是测开、自动化测试要求，要求手工测试的大部分都是中小厂

我刚刚从事这个行业，5500，我是从安博测试空间学习的