供应商开发工程师培训资料

ERP系统非常庞大非常繁琐，你首先要知道你想要开发的这套ERP系统都是由哪些部分组成的，才能知道需要什么技术、要学哪方面的知识。

对于简单的ERP来说，大体上的架构可以是C/S或B/S模式，配合3-Tier或n-Tier，包括客户/浏览器端、服务器端、数据库端、终端数据端、数据再处理端等等。

单从这几方面来说，需要学的知识有：

总之，做一套ERP系统需要掌握的知识非常多。举个例子吧，德国的SAP是世界上最成功的ERP软件供应商，拥有超过16000名本土员工，参与ERP软件开发的工程师超过1000人，他们的ERP还包括人力资源管理、客户关系管理、风险管理等等。

首先，楼上各位说的都很对，不过楼主想学习的话，说这么多，容易打击人家积极性我说几句ERP主要模块是财务、进销存、生产计划和人事工资，外围模块众多，就不一一说了那么从知识准备上，要了解基本的财务知识、知道进销存是怎么回事，看下ERP理论了解一下BOM表、计划管理是怎么回事就可以了，以后再深入学习，把系统进一步完善，修改原来的错误从开发语言来说，分为B/S和C/S两种主要架构，市面上主流编程语言都能进行ERP系统开发，比如说java、C#、powerbuilder等等，你找个自己最熟悉的就行从数据库来说，太简单的数据库不适合ERP系统，因为里面会用到存储过程、触发器什么的，所以最好用SQL server和Oracle这两种数据库，过高档次的不建议，因为学习资料少，过低的不建议，因为功能达不到最后说开发，有很多进销存系统可以供参考，源代码网上能找到不少，有的简单财务系统也能找到，首先把这两个系统弄到一起，就成功一小半了。然后根据BOM和计划的理解，着手弄生产计划模块，工资系统可有可无，ERP系统之所以有这个模块，其实只是使用其中人员表这个部分，用于计算人员能力，至于人员培训、绩效考核等只是为了进一步扩展人力资源，深化管理用的。所以初期，都知道一点就行，不用都理解透彻才动手，不然几年也闹不明白。这样说，楼主是不是会觉得ERP还是能入手试试呢？

SQE是 供应商质量管理工程师 缩写 主要是负责供应商的品质管理， 比如出现的质量问题，分析，找原因，要求供应商改善 并确认改善对策实施的有效性 对供应商的年度审核 对供应商的辅导及品质改善提升工作职责：1.供应商承认2.供应商产品制程辅导与改善监控4.负责SCAR的开立、review、效果确认5.厂商品质满意度评估6.年度稽核7.参与或组织所有与厂商品质有关的活动

ERP实施主要的目的就是教会购买软件的用户如何使用软件。首先，要熟悉的掌握ERP软件的操作知识，流程步骤，因为在为客户做实施的时候，要给用户演示软件的操作步骤；其次，基本的电脑维护，软件安装的知识需要具体，用户公司不一定就有网管，就算有网管也不一定会安装ERP软件，这就需要ERP实施顾问有相应的技能；另外，在ERP软件的实施过程中不仅要教会用户如何按步骤操作软件，还能根据用户自己的需求，灵活的使用软件功能解决用户的管理问题；如果是刚去公司的新人，一般都有有经验的前辈带，多跟前辈去做几次实施，自己下点功夫，还是很容易掌握的。