报考健康管理师证什么样子的

健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。报名参加认证的健康管理学员经培训，通过考试后获取国家卫健委颁发的职业资格证书，获得健康管理师上岗资格。

就是一个小本子吧？我也没有见过

健康管理师报考条件，健康管理师证书有用吗

回答 考健康管理师还是非常靠谱的。 首先健康管理师证书考试是由国家卫计委职业技能鉴定指导中心统一组织健康管理师国家职业资格(三级)鉴定考试。 考试合格者，颁发由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、国家卫健委人才交流中心签章的《健康管理师》国家职业资格证书。并且健康管理师证书也可以作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。 还有很重要的一点： 健康管理专业的就业范围也很广。 目前全国健康管理技术人员还不到20万人，每年培养的康复理疗技术人才人数仅为千名，整体供求关系是供不应求。中国目前健康养生人才缺口达1000万。所以我们可以在保健品企业、餐饮行业、医院及妇幼保健院、健身中心、养生馆、美容院、月子中心等等单位都可以就业。 希望可以对您有所帮助殺 提问 考健康管理师靠谱吗 回答 是靠谱的 提问 请问中专可以报考吗 回答 可以的。 符合以下条件之一者,均可报名参加三级健康管理师考试: (1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。 (2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历,连续从事本职或相关工作2年以上,经正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书 (3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书,连续从事本职或相关工作3年以上,经正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 提问 好的，，，请问什么机构好一点 回答 4、中大网校 您可以通过多方面对比最终决定选择哪一个机构 提问 好的，，，谢谢 回答 不客气哈殺如果您对我的服务满意，请给个赞哦 【问一问自定义消息】 更多19条 

健康管理师是一个含金量高又就业面比较广的证，健康管理师不再是只是医学方面的知识，还包括心理咨询和营养健康这些方面，对自己就业、创业和自己保健也是大有帮助的，但是2019年归为卫计委统考后，报名门槛也是很高的，不是想考都能考的呢，如果有想法就赶紧备考吧！健康管理师的通过率在60%左右，通过率还是比较高的。健康管理师是从业个人和人群身心健康的检验、剖析、评定及其健康管理咨询、具体指导和风险源干涉的专业技术人员。健康管理师证书好考吗健康管理师共设有三个等级，分别为：健康管理师三级(高级职业资格)、健康管理师二级(技师职业资格)和健康管理师一级(高级技师职业资格)。健康管理师的申报程序为：1、健康管理师指定报名机构；2、在线报名填写提交申请，再提交本人身份证复印件（正反）、学历证书复印件（彩色）、工作年限证明原件各一张、两寸白底免冠证件照四张（一张需要扫描版）；3、办理报名预交费，发教材及电子试题，申请准考证和试卷；4、参加理论考核、专业能力考核；5、考核每科均达到60分以上者，获取健康管理师证书。

1含金量高:由国家健康卫生行业最高等级的～卫健委+人社部～联合盖章颁发！国家推出三师共管?大医院专科医师+基层全科医师+健康管理师?2证书作用:可直接持证上岗去～体检中心疾病预防中心妇幼保健院健康教育机构社区卫生服务中心保健品医药代表康体养生中心等就业。工资8000～15000不等3健康管理师涵盖了（公共营养师+心理咨询师+康复理疗师+高级按摩推拿师+育婴师等）真正的一证多用！4可增加城市落户积分！！减免3600元个税！考试难度:目前只考两门课～都是选择题！类似于驾考科目一?过关率98%5适合人群（医院医疗器械机构保健品公司体检中心制药公司养老机构诊所人员医学院学生康体养生中心等所有从业人员）国家政策:拿到证书可领取2000～5000的现金补贴

可以网上查查

看你怎么选择，如果有意愿可以问问。健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的检测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。也就是说不论你有没有医学基础，通过有关课程的专业学习之后，都可帮家人朋友提供疾病预防知识，监测、分析、评估、改善健康状况，守护家人健康。

一、政策支持：2019年《健康管理师蓝皮书：中国健康管理与健康产业发展报告(2018)》指出：人社部将健康管理师列为知识-技能型职业，并纳入健康-卫生行业特有职业二、福利情况：根据有关政策，凭资格证书，可到当地人社局领取培训补贴，可增加几分，助力拿到居住城市的“绿卡”，同时可用于调级评职称。三、就业前景：慢性病患病率高、老龄化人群、亚健康群体庞大，未来5-10年大约需要1000万左右健康服务产业人才，而专业的健康管理师需求预计将超过200万人以上国家卫生行业健康管理师职业资格证书具有职业鉴定法律效力，是健康管理从业的凭证，是健康管理求职、任职、录用的主要依据之一。全国认可，全国通用，终身有效，无需年检。