湖北人事考试网 01
税务局约谈特点及趋势分析
下面就面试形式、出题内容、考试方向等进行详细介绍。
01
面试形式独特且困难
自2018年起，税务局对面试形式进行了全面改革，开始采用结构化小组面试形式，相比普通的结构化小组面试，结构化小组面试的难度有所提升。
具体来说：
1. 竞争更加激烈。三人分成小组，在规定时间内回答同一道题。考官可以直观感受到答案的质量。
2. 考试内容更加全面。结构化小组面试不仅包括答题，还包括相互评估环节，不仅考察应聘者的
答案的内容会考验应聘者的评估能力、组织整个过程的能力、以及情绪的控制能力。
3、考场随机性强。由于面试是三人一组，环节相对较多，突发情况较多，如组织流程出现失误、不知道如何评价答题优秀的考生、不知道如何回应评价等，需要极强的考场应变能力。
4.规则要求高。结构化小组规则明确，答题过快、答错、超出时间限制均会扣分。
02
选题具有很强的时代感和新颖性，对理论素养要求较高。
1.聚焦时代主题，紧紧围绕新时代党和国家重大方针政策，如：党的二十大、建党一百周年、放管服改革、优化营商环境、乡村振兴战略、文化自信、“六稳六保”政策等。
2. 聚焦年度时事，紧密结合最新社会热点话题设置题目，如疫情防控、企业复工复产、躺着玩、高校开设恋爱课等，要求考生理论素养扎实、知识面广，能够深刻领悟出题意图，游刃有余地应对。
03
凸显专业素质，注重实际工作考核
1、考核按照能力测评的不同要素进行，包括综合分析能力、计划组织能力、人际合作能力。
2.考试占比大幅提升。2021年税务局面试中，税务专业素养考试占比为33.3%；2022年税务局面试中，税务专业素养考试占比为41%；2023年税务局面试中，税务专业素养考试占比高达66.7%。
3.考试内容广泛，涵盖税收政策、税收精神、税务干部能力素质、税收活动组织、税务工作做法、税务基层服务等。如税务总局局长王军就2022年税务工作总结、近年来税务工作变化、年轻税务干部做好本职工作的六大重点、“税务通”宣传活动、减税降费政策宣传方式等进行了专题检查。
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税务局精选问答展示
示例 1
01
国家税务总局局长王军在以《以党的二十大精神为指引，奋力谱写我国现代税收新篇章》为主题的新年献词中回顾了2022年税收工作，概括了以下五点：
1、始终高举党的红旗、引领蓝税体系，在深入学习贯彻党的二十大精神中始终保持政治本色。
2、我们努力让惠及千家万户、温暖亿万家庭，严格落实税费支持政策，践行服务人民的初心。
三是着力推出硬举措、构建新制度，增强全面深化税收征管改革创新动能。
4、守住主阵地，拓展新领域，积极服务“国家大事”，彰显税收担当。
5、继续树立良好风气，激发活力源泉，以严管理、厚德载物、情怀引领，打造税务铁军。
请从以上五点中选出一点，谈谈你的理解。
【答题要点】
1. 对主题做出总体陈述并标明选项
2022年，依然是不平凡的一年。面对严峻复杂的内外部环境和艰巨繁重的税收改革发展任务，全国税务系统同心协力，攻坚克难，勇于开拓，在推进税收治理现代化、实现税收事业高质量发展上迈上新台阶。我选择第二点“惠及千家万户、温暖亿万家庭，把服务人民的初心落实在坚定不移的税费支持政策实施中”，详细谈谈我的体会。
2. 根据实际情况深入讲解选项
（一）工作成果概述。
从落实小型纳税人增值税减免、小型微利企业和个体工商户所得税优惠、对小微经营主体减半征收“六税两费”等税费优惠政策，到继续实施个人购买首套、第二套改善型住房免征契税政策，到创新实施“快速退税、严厉打击骗退、严查内部错漏、迎外部监督、持续宣传”五大举措……确保税费政策惠及8000多万亿市场主体，确保4万多亿元新增减税减费和退缓税政策“快、准、稳、好”落到实处……税费支持在保障和改善民生、改善优化营商环境、助推和助力经济发展、融入和服务大局等方面发挥了重要支撑作用。
二、主要工作举措
1.坚持党的领导，高举党旗，指明方向。税务系统从上到下始终把党的政治建设放在第一位，引导广大税务干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保始终思想一致、政治一致、行动一致。
保持高度一致，引领税务工作履行初心使命。
2、全体税务干部艰苦奋斗、争当第一。无论是街头调查、挨家挨户宣传税收政策，还是在税务所答疑，面对分批出台的大量退税、减税、降费政策，差异性大、时间紧、任务重，广大税务干部一盘棋、一项一项工作，为落实税务工作初心使命注入了活力。
3、现代科技赋能，加速政策落地。基于大数据、云计算、人工智能、区块链等新一代信息技术，智慧税务已构筑坚实基础。从大数据分析精准“画像”涉税企业，到人工智能智能计算防范涉税风险，再到无接触在线办税，税收优惠政策落地更加便捷。智慧税务为税务工作使命增添动力。
3. 谈谈自己经历的启发
回首是为了更好地前行。新的一年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的起步阶段。我们要以更加昂扬的斗志、更加奋发有为的精神，把“忠诚担当、遵纪守法、税法强国”的税收精神落实到新的工作实践中去。
1、学习党史，坚定理想信念。历史是最好的教科书，中国共产党的历史是最好的养分。
作为新一代税务干部，我们要主动接受心灵洗礼，领悟革命精神，坚定信念，薪火相传。
2、练好本领助力税务事业不落后。打铁还需自身硬，练好本领才是助力税务事业高质量发展的最有力法宝。要坚持学有所用、补不足，对标总书记提出的年轻干部七项能力要求，结合税务工作岗位实际需要，坚持理论联系实际。
边做边学，边做边学。
3、敢于担当，大胆创新、努力突破。历史只会青睐坚毅、进取、拼搏的人，不会等待犹豫、懒惰、胆怯的人。作为新一代税务接班人，在推进税收治理能力现代化过程中，我们要发扬年轻一代明知山有虎，也要勇往直前的精神，做到成败不在吾一人，而在于吾一人担当。
勇于创新，争创一流。
示例 2
02
年轻税务官做好工作需要把握六个关键词：廉洁从业、作风严谨、业务精通、工作细致、沟通能力强、服务热情。请选择两个进行阐述。
【答题要点】
1. 选定两个关键词
青年强则税制强，青年进步则税制进步。青年税务干部是连接纳税人、企业、税务单位的纽带，在全心全意为纳税人服务的同时，还要牢牢守住思想防线，努力推进廉政建设，营造风清气正、团结和谐的良好氛围。我选择的两个关键词就是廉洁和严谨的作风。
2. 拓展对诚信的分析和讨论
1、从年轻税务干部角度探讨。年轻干部肩负着党和国家的重托、人民的期望，能否做到政治清正，直接关系到第二个百年奋斗目标能否顺利实现、党和国家的未来。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出，要加强对年轻干部的教育、管理和监督，扣紧政治清正的“第一颗扣子”。
2、从税务部门角度论述。税务部门是经济执法部门，每一位税务人员都代表国家行使为国家收税的职能，与纳税人有经济联系，每天都和钱打交道。由于工作性质特殊，税务人员如果不能正确使用手中的权力，损害纳税人的利益，以税谋私，权钱交易，就会屈从于金钱。因此，年轻税务人员要廉洁敬业，扣好税务“第一颗扣子”，迈出税务“第一步”。
3.践行廉洁清正。年轻税务干部要牢固树立底线意识，时刻筑牢思想道德防线，守住廉洁自律底线，不跨越法律法规红线，防范问题发生，清正廉洁。强化纪律规矩意识，牢记党的宗旨、党员职责、党纪国法，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉接受纪律和法律的约束，自觉按照党的原则、法律法规、制度程序和其他规章制度办事。
3. 严谨地分析和讨论
1、税务部门肩负着为国家敛财的重任，直接面对几千万纳税人，是政府形象的窗口，其作风、办事效率不仅体现着部门的形象，更重要的是关系着人心、关系着政府的形象、关系着当前地方经济发展的大局。
2、作风是事业成败的关键。面对新的税费支持政策的实施和“八大攻坚战”等重点任务，年轻税务干部要在工作中刻苦学习、提高本领，不断改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义，把全部心血和精力用在贯彻落实党中央决策部署上，用在为纳税人、纳税人解难题、办实事上。
3、加强作风建设。年轻税务干部要保持敏锐的洞察力和敏捷的执行力，以身作则，早谋划、早安排、早部署、早落实，以先进的思路和措施在工作中主动作为。面对税收征管改革等急、难、险任务，年轻税务干部要勇挑重担、敢于攻坚。
示例 3
03
请根据你对这部动画片的联想，想出两个或两个以上的标题，并结合社会现象对其中一个标题进行解释分析。
【答题要点】
1. 揭示含义并起草标题
一只蜗牛脱下沉重的壳，放在椅子上，然后拿起一个带棍子的小袋子，笑着大步走开。蜗牛只有放下沉重的壳，才能大步前进，所以拟题为《挣脱束缚，大步前进》。
蜗牛虽然笑着离开了，但它没有意识到，如果离开了赖以生存的“壳”，它最终会灭亡。拟标题为《蜗牛是目光短浅的》。壳对蜗牛来说是一种束缚，也是一种保护。然而，过度的保护会让蜗牛感到压力，想要挣脱。拟标题为《适度的保护》。
2. 结合社会现象，阐释分析“突破桎梏，勇往直前”
1、“学历既是垫脚石，也是我走不下来的高台，是孔乙己脱不下的长袍。”近年来，面对就业难、房价高、生活压力大等压力，中国年轻人形成了读书无用论的思想，甚至认为没有学历可以大方地选择做服务员，但受学历的制约，只能不高不低。但其实这些思想是错误的。行业没有高低之分，只要年轻人愿意努力，在哪个岗位、哪个行业都能实现自己的价值。所以，作为年轻人，我们应该突破错误思想的束缚，大步向前。
2、原因分析：
（1）功利主义的“学习论”。年轻人从入学开始就被功利主义的“学习论”所熏陶，这种思想在20多年的学习过程中不断被强调、巩固、生根、发芽，已经根深蒂固，最终导致年轻人在就业选择上无法退缩。
（2）就业环境依然对学历有要求。虽然我国经历了大规模的教育普及，但学历和背景依然是很多机会的敲门砖。与此同时，很多年轻人也被迫面对巨大的竞争环境，为了获得更好的职业和生活，他们可能会在学历和证书方面不断追求更高的标准，甚至牺牲自己的资历。
他们可能会牺牲自己的兴趣和爱好，而这对于他们的成长和发展来说可能并不是最有价值的。
3.应对措施：
（1）要有正确的学历观。学历只是我们学习了一定的知识和技能的证明，并不代表我们具备了相应的能力和素质。真正的能力和素质需要在实践中不断磨练和提高，这也是学历的最终目的。
（二）建立公平就业环境。各级政府部门和企事业单位不得随意提高就业学历要求，录用时不能只看学历，不得提高学历要求，不得对同等职业教育学历设置歧视性门槛，为广大求职者提供公平的就业环境。
（三）加强创新创业实践。各高校要加强专业实验室、虚拟仿真实验室、创业实验室和实训中心建设，推动实验教学平台共享；鼓励各地区、各高校充分利用各类资源，建设大学科技园、大学生创业园、创业孵化基地、小微企业创业基地作为创业教育实践平台；支持大学生成立创新创业协会、创业俱乐部等社团，举办创新创业讲座、论坛，开展创新创业实践。
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