湖北教师招聘网 任正非曾指出，“只有提高教师的地位和待遇，教育才能得到进一步的发展。中国未来要和美国竞争，只有提高教育，别无选择。我觉得最重要的是重视教师，因为当教师受到尊重时，人人都想当教师。只有提高教师的地位，提高教师的经济待遇，我觉得教育才有更大发展的可能。”
根据近年来的相关数据，全球排名前五位的分别是：
1.加拿大：平均月薪为7,196美元。
2.意大利：平均月薪为6,955美元。
3.南非：平均月薪为6,531美元。
4.印度：平均月薪为6070美元。
5.美国：平均月薪为6054美元。
根据官方统计，我国教师的平均年收入为8.2万人民币，这其中包括养老、住房公积金、医疗保险、职业年金、失业保险等。按照相关比例，国内教师的实际平均年收入约为5.7万人民币，约合每月700美元。那么，全球中国教师的平均月薪是多少呢？根据统计，是全球倒数第三！相信很多人会质疑，我们以为人口众多、环境堪忧的印度，居然排在前五！
以下是教师薪酬的构成情况：
1、岗位工资：最新规定小学教师工资3000元，初中教师工资3500元，高中教师工资4200元，大专教师工资4800元，大学教师工资5500元。（当然这只是规定，可能比这个还多，也会随着国家经济的增长而增长）
2、工龄工资：随着教学年限的增加，工资会逐渐增加。实行工龄工资，既是为了照顾老教师，也是为了鼓励终身教书的理念，有利于教师队伍的建设和稳定。
3.绩效工资：主要指学期和学年奖金，这部分奖金只能占到工资的10%左右，建议你每学期对自己的实际绩效进行比较和评估，没有终身制，主要目的是鼓励实效和高质量的工作。
4、课时工资：课时补贴是按照劳动报酬的原则发放的，主要是为了鼓励教师多代课，特别是年轻教师，精力充沛，能多代课，得到应有的报酬，这既是对他们心理上的安慰，也是对他们的鼓励。
5、津贴：所有教师均认定为优秀教师，不设名额限制，由县（市）有关部门高标准评定，国务院津贴由县（市）政府津贴中划拨，不设终身制。
6、对农村和偏远地区教师发放山地补贴和津贴，占教师工资的35%。和国家干部下乡补贴一样，越偏远地区补贴越高。没有任期制，没有缺位。
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