湖北人事考试网 本次招聘报名时间为2019年12月19日9:00至2019年12月25日17:00，资格初审将于2019年12月19日9:00至12月28日17:00进行， 2019年笔试时间为2020年2月22日至23日。
2020年，全省各级机关录用公务员笔试仍分类分级进行。 报考公安（林警）机关执法业务岗位的，除公共科目笔试外，还需参加公安专业科目笔试。
即日（12月13日）起，考生可登录浙江省组织工作网和浙江省公务员考试录用系统，查询机关、单位招聘的具体单位、岗位、计划人数、所需资质等信息。所有级别。 他们也可以在12月16日之后登录各城市的相关网站进行查询。
记者了解到，本次招聘考试有以下特点：
一、突出政治要求，贯穿始终检验政治素质。 公务员录用工作坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备原则讲政治、讲道德，把政治要求贯穿于招聘全过程，把拥护中国共产党的领导和社会主义制度，以及良好的政治素质和道德品质作为报考的基本条件。 加大政治素质检查力度，重点考察候选人的政治信念、政治立场、政治觉悟和政治表现，确保新录用公务员具有优良的政治素质和良好的道德品行。
2.推行分类考试，提高选拔考生的准确性和科学性。 落实公务员分类改革要求和公共科目笔试评分制度。 面试会更注重结合招聘机构和招聘职位的性质和特点。 同时明确一些专业性较强的岗位可以设定职业资格（资格）和相关工作经验要求。 加大专业测试力度，对部分紧缺岗位组织职业能力测试。
3.提高申请门槛，增加学历要求。 为适应推进高素质专业公务员队伍建设需要，除乡镇政府机关部分岗位和其他特殊岗位外，学历要求可放宽至大专以上学历。 其他岗位学历要求原则上为本科及以上学历。 除县级机关、乡镇机关部分岗位要求“本科及以下学历”外，其他岗位原则上必须具有与学历要求相对应的学位。 根据新修订的《中华人民共和国法官法》和《中华人民共和国检察官法》，招聘法官助理、检察官助理职位，要求具有与其学历要求相适应的学位。
4、完善检查方式，省级招聘机构首次实行差别化检查。 根据公务员录用相关规定，省级机关将对本次录用实行差距考核。 考察候选人与拟录用人员的比例为2：1。 招聘机构将根据考试成绩、体检结果、考察结果等，按照岗位适合、人员适宜的原则选拔拟录用人选，而不会单纯择优选拔人选。 市级以下招聘机构仍实行1：1平等考察。
5.扩大针对性考试，落实残疾人招用等政策。 为贯彻落实国务院《残疾人就业条例》和浙江省人民政府《关于当前和今后一个时期做好就业创业工作的实施意见》，充分发挥为发挥党政机关在残疾人就业工作中的表率作用，我省2020年公务员录用考试特设16名残疾人。此外，我省还明确，浙江省学生或服务过的家庭必须在军队服役5年以上
