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教师工资分为三部分：财务工资、绩效工资和奖金。 财政工资由当地政府统一发放，以工资卡形式发放。 工资的多少与地方财政收入有关。 比如有的地方提供13个月的工资以及各种福利补贴。 绩效工资相当于能力的体现。 奖金是学校给的，有的学校有，有的学校没有。 我们来看看全国现有教师的薪资水平，包括小学、初中、高中教师。 数据不能保证100%准确，但也接近十。
例如，河北省唐山市一所小学的班主任，入职三年，具有研究生学历，具有小学十级职称，班主任教语文、数学。 班主任费每个月300元，他每个月拿到4500元。 年底有第十三个月的工资，冬天的取暖费每个月1200元，分四个月发。 标准每两年调整一次，薪资涨幅根据职称上下浮动。 与此同时，几乎每年都会再推出百余元。 如果地方财政充足，年底将发放精神文明建设经费9600元。 如果是市直属学校，则额外目标奖励1.4万。 工会每学年将分发两桶石油。 学校每学期发放一条毛巾、一块肥皂和卫生纸。 寒暑假期间支付。 公积金年金、房产补贴等不低于平均水平。
另一个例子是中国西南地区的一个三线城市。 工作三年后，可以上国家重点高中。 财务工资2000+，绩效工资1000+。 扣除五险一金，每个月就2000+。 学校将在高中周末和寒暑假补课，班费另行计算。 年终奖30000+。 加上平时的大大小小的监考费、阅卷费等，年收入在7万左右，平均每个月只有5000元。
我们来看看陕西的一位小学老师，有27年的教学经验。 他是一名小学高年级学生，也是一名学校校长。 他每个月收入6000元，其中包括取暖费、高温补贴，没有其他收入。 学校新来的老师月薪2000多。 他们有条不紊地教导和教育人们。 他们的社会地位得到了提高，生活水平只顾温饱，离小康还很远。
山西省郓城县一所小学班主任，研究生学历，数学二年级。 班主任费350元，月工资合计5000多一点。 她和语文老师一起管理一个50人的班级，扣除五险一金和绩效工资，拿了3000多元。 ，绩效工资每六个月发放一次，并根据学期内考核成绩和班级成绩扣款。 我觉得自己活不下去了，所以打算晚上出去摆个大排档。
杭州市中心一所中学，平均月薪加上各种福利6000元，寒暑假基本工资只有3000元。 年底发25000，不够一年的。 公积金4000多，食堂补贴每月400。 好处非常好。 第一年我对此非常满意。
三角形的也不算太低。 除了广州教师工资与物价不成比例外，毫无疑问深圳的工资是最高的。 高中老师的年薪起薪，虽然和深圳的房价相比还是有点心酸。 除了这两个一线城市外，其他珠三角城市的顺德、珠海、中山、南海的工资还是不错的。 其中珠海应该是最高的，因为有特区补贴。 南海的高中老师年薪也快两万了，虽然工作可能会辛苦一些。
顺德的中小学差距不是很大。 新教师方面，农村小学每月能拿到7000以上，重点高中可能会多一两千，班主任、高中教师等高级职称的会更多。 顺德的特别之处在于，代课教师扣除社保和公积金后，每月工资近6000元。 可能是因为二胎多，临时工需求比较大……中山市很大。 下面具体是哪些普通中小学我不知道，但重点是有的高中新老师月薪可以近万。
事实上，不同地方教师的工资水平差异很大，但与大城市教师工资高、小城市教师工资相对较低的情况基本一致。 同时，你的学校是否是重点学校也有很大关系。
