2016年郴州市教师招聘改革方案(附专业知识)

郴州市分为苏仙区跟北湖区,刚刚进去一两年的教师的话,工资的话是扣除五险一金每个月到手3000多,公积金大部分是按照到手作为基数,单位加个人一起八百左右…

暑假前发绩效金7000,年底前再发绩效金19000,总计26000,第十三个月工资。 如果你在市区,教学成绩好的话,会得到很多奖金。 毕竟郴州人多。 我重视教育。 我是郴州人。

乡镇之间的主要区别是奖金和节日福利。

至于县城,年终奖金则根据学校年度考核成绩发放。 好的12000左右,及格的10000左右。 工资和公积金与市区类似。 主要区别在于绩效和假期福利。

如果是中专或者大专,每个月除了财务工资之外,学校还会发结构性工资,就是班费之类的东西,每个月大概1500左右。 如果是省级示范学校,福利待遇就好多了。

当然,学校之间也存在一定的差异。 我说的是一般情况。

如果是在郴州市参加教师考试,我个人建议在市区参加考试。 毕竟社会资源要好得多。 然而,郴州市近年来的教师招聘改革并不利于师范生就业。

2016年之前,郴州市全市采取统一考试,只考教育理论知识,不考专业。 考试每年进行一次。

郴州市:苏仙区、北湖区两个区

下辖县级市:资兴市

八个主要县:贵阳县、桂东县、汝城县、临武县、嘉禾县、安仁县、宜章县、永兴县

过去,统一考试只能报考一个职位。 2016年起,不再实行统一考试,由市、县、区组织考试。 除桂东县、汝城县外,仅测试教育理论知识(单选题、多选题、判断题等)。 ,其他市县区均考教育理论知识➕专业知识➕时事热点➕教育法律法规。 实行百分制,通常专业知识各占一半,通识教育理论知识各占一半,可能是37分,也可能是28分。 分数差距主要是基于教育理论知识。

2019年,郴州市教师招聘考试再次改革。 归根结底,还是高度重视人才和教育发展。

从2019年开始,整个郴州市,包括八个主要县,都将大部分岗位,尤其是市县好学校的岗位,放到了高校进行招聘,而且只有应届毕业生才能参加。 一般来说,湖南师范大学、湖南科技大学等等,你以为机会来了? 不不不,他们要的是优秀的毕业生! ^_^

这样,公开招聘就可以让尚未找到工作的往届学生和应届毕业生申请学校和职位。 2019年汝城县,公开招聘岗位几乎全部集中在乡镇、乡村,竞争压力可想而知。

我想补充一个问题。 很多人认为可以先去县城打工,然后再跳槽到城市。 这个问题有点严重^_^

2018年起,郴州市实行现场登记。 您可以现场查看您是否正在被录取。 报考者须提供教育局批准证明。 那么你可能会问,你怎么知道我是否正在被录取呢? 只要你在体制内,整个湖南省都实行教师资格证正规注册。 输入身份证后即可立即查询。 太奇妙了!

县城教师最紧缺。 他们的服务期限一般为五年。 如果他们违反合同,他们必须支付违约金。 很难随便辞职。

因此,参加教师编制考试变得越来越困难。 如果不上岸,可以先去代课。 必须取得教师资格证并积累经验。 你一定会成功的。 老师的工资也会越来越好。 。

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