湖北教师招聘网 1、招聘计划
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2、招聘对象
（一）纳入北京市乡村教师支持计划，通州区定向教师培养计划2023届本科及以上学历毕业生。
（二）列入国家统一招生计划的普通高等学校2023届毕业生（含离校满两年的待业毕业生）（不含委托培训生、定向生）。
（三）2022年8月1日至2023年7月31日期间，已获得国外（境外）学位并完成教育部门学历认证，且尚未落实工作单位的在京常住户口的归国留学人员。
（四）申请北京市乡村教师特岗计划的人员必须是纳入国家统一招生计划且培养方式不定向的2023届毕业生，包括北京市普通高等学校本科及以上学历毕业生； 师范院校毕业生，获省属师范院校学士学位； 京外高校硕士及以上毕业生。
三、申请条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，品行良好，身心健康。
（三）具备招聘岗位所需的专业理论知识和实践能力。
（四）毕业时按期取得相应学历和学位证书。
（五）上岗前应取得相应的教师资格证书。
（6）应聘英语教师岗位，大学英语四级成绩须达到425分以上，或雅思成绩须达到5.5分以上，或托福成绩须达到75分以上。
（七）具有北京市常住户口； 在京非户籍毕业生须符合在京落户条件，在校期间无社保缴纳记录，且为年龄不超过26周岁的本科生（1997年1月1日后出生），硕士研究生应为年龄不超过30周岁（1993年1月1日后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）。
（八）符合招聘岗位规定的其他条件，并遵守相关回避原则。
4. 报名安排
本次招聘需要网上报名。 报考人员须登录“北京市通州区教育系统公开招聘服务平台”（以下简称“公开招聘平台”）进行报名。 未进行网上报名的，将无法进入后续招聘流程。
(1) 提交申请
申请人可于2023年3月21日9:00至2023年3月24日12:00登录“公开招聘平台”提交申请。 每人限报考1个职位，报名和考试时使用的身份证件必须一致，否则将取消报考资格。 报名人员在系统中填写的信息应当真实、完整、准确，网上审核完成后，报名信息不得修改。
（二）资格审核结果查询
应聘者可随时登录“公开招聘平台”查询是否通过资格审核。
5. 评估安排
考试采用职业素质考核和职业技能考核相结合的方式进行。 综合成绩按照职业素质考核分数占40%、专业技能考核分数占60%的比例计算。
（一）专业素质评估
通过注册资格审查的，进入职业素质考核阶段。 专业素质考核由区教委以网上闭卷方式组织实施，重点考核教育教学政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、教师应知常识等内容。 。
1. 笔试科目
笔试科目：综合知识测试
本次考试不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试确认
通过网上资格审查的应聘者应于2023年3月26日9:00至2023年3月28日17:00登录“公开招聘平台”，点击“笔试确认”。 未按期确认的报考者将被视为自动放弃考试。
3.准考证查询
请于2023年3月31日登录“公开招聘平台”查询准考证。
4.笔试系统测试
笔试是在专业系统中进行的。 已完成笔试确认的申请人，在参加考试前需进行系统测试。 考试安排及须知将在“公开招聘平台”上发布。 请您及时关注，并于2023年4月4日前完成测试。
5、笔试时间
2023年4月7日上午9:00-11:00
6.成绩查询
笔试成绩采用百分制，及格分数为60分。 笔试后10个工作日内在“公开招聘平台”发布。 笔试通过的应聘人员应及时登录“公开招聘平台”打印职业素质考核成绩单。
七、专业技能考核入围
笔试通过者，按照1：5的比例从高分到低分排名，确定各招聘岗位的专业技能考核人选。 不符合考核比例的岗位，按照实际人员情况进行入围。
（二）资格审查
各招聘单位将对入围职业技能考核人员的资格进行审查。 资格复审合格者，进入职业技能考核； 未在规定时间内参加资格复审的，取消职业技能考核资格，并按照该岗位笔试合格分数从高到低排名，依次递补为了。 更换只需进行一次。 要求候选人保留注册时留下的电话号码。 如果他们需要更换，他们会打电话给更换的人。
一、资格审查办法
（1）资格审查采用网上方式进行（应聘者资格审查所需原始材料在入职前进行审查）。
（二）申请人必须提供真实有效的个人信息及证件、证明等相关材料。
（三）资格审查具体安排另行通知。
2、资格审查所需材料
（1）《应聘者申请表》（从“公开招聘平台”下载并打印在A4纸上），须由本人亲笔签名。
（二）《专业素质考核成绩单》（从“公开招聘平台”下载并打印在A4纸上）。
（三）户口簿（卡）首页及个人页原件及复印件； 户籍为学校集体户的，需提供集体户首页复印件（加盖学校户籍管理部门公章）及个人页原件及复印件。
（4）身份证原件及复印件。
（5）经学校教务部门盖章的成绩单原件及复印件。
（六）经学校就业部门盖章的《普通高等学校毕业生就业推荐表》原件及复印件。
（七）本科毕业生申请乡村教师特岗岗位的，还须提供校级教务部门颁发的普通学生证明。
（八）教师资格证书、能够证明自己符合招聘岗位所需资格的其他材料原件及复印件。
（9）相关英语水平证明或成绩单原件及复印件。
（十）离校未就业的毕业生，须提供学历证书、学位证书原件及复印件。
（十一）北京留学生须提供教育部留学服务中心颁发的《外国学历学位证书》。
（十二）能够证明自己符合招聘岗位所需资格的其他材料原件及复印件。
（三）专业技能考核
1、资格审查通过的，进入专业技能考核流程。 专业技能考核由区教委组织，各招考单位实施。 通过试讲和答辩相结合的方式对考生进行综合评价。
2、专业技能考核成绩采用百分制，及格分数为60分。
3、专业技能考核工作另行安排，请随时关注“公开招聘平台”。
6. 体检及检查
根据综合成绩，按照招聘岗位1：1的比例确定体检、考察人选（综合成绩相同的，按照职业素质考核确定体检、考察人选）分数从高到低；
综合成绩与职业素质考核成绩相同，体检、考察的考生根据职业技能考核考官给出的分数从高到低排名）。
体检由区教委参照公务员录用相关体检标准组织实施； 此次考察由招考单位组织实施，拟从政治思想、道德品质、学业成绩等方面对考生进行全面考察。 相关要求和时间安排稍后通知。
无正当理由不按要求参加体检、体检不符合要求或者体检不合格的，不得录用。 用人单位根据实际情况决定是否对职业技能考核合格人员填补空缺职位，并另行通知替代人员参加体检、考察。 经公示放弃者，不再更换。
七、公告
体检、考察合格者，确定为录用人选，并在通州区人民政府网站（）上予以公示，公示期为7个工作日。 如对公示无异议，则按照有关规定办理入境手续。
八、注意事项
（一）报名参加本次公开招聘的应聘者，即视为同意并接受本公告的相关条款。 考生须随时关注“北京市通州区教育系统事业单位公开招聘服务平台”，查询招聘进度。
（2）应聘者必须保持沟通畅通。 因沟通不畅造成的一切后果由应聘者本人承担。
（三）应聘者应严格按照本公告规定的时间参加招聘。 若因自身原因未能参与下一步的，应承担相应后果。
（四）考生提交的材料不予退还。
（五）资格审查贯穿公开招聘全过程。 提供虚假信息或伪造相关材料的，一经发现，立即取消参赛资格。 已办理聘用手续的，取消其聘用资格。 由此产生的一切后果由我承担。
（六）录用人员由区教委统一调配，入职后在用人单位服务年限不少于5年。 具体服务期限由用人单位根据实际情况确定。
（七）如国家或本市出台相关政策，通州区教委将及时调整。
联系人：金老师、冯老师；
