湖北教师招聘网 一、介绍原理
坚持公开、公平、自愿、择优的原则； 坚持编制管理、岗位选拔、资格准入的原则。
二、引进范围和条件
（一）介绍范围
在南召县范围之外，目前有在职南召教师在公立中小学任教（其中一对夫妇是南召人或一对夫妇目前在南召工作）。
（二）引进条件
1、具有优良的政治品格，拥护中国共产党的领导，遵守法律法规，热爱教育事业，德才兼备，有强烈的事业心和责任感。
2、身体健康，能够承担正常教育教学任务，并已执教一年以上。
3、年龄45岁以下（1974年3月1日以后出生）。
4、高中教师，第一学历为全日制师范专科及以上学历； 初中教师，第一学历为全日制师范专科以上学历； 小学教师，第一学历为全日制大专以上学历； 幼儿园教师，其第一学历为全日制大专学前教育专业专科及以上学历。 上述人员应具有相应或更高级别的教师资格证书，其专业或教师资格证书应与所申请的专业一致。
5、工作积极主动，表现突出，教学成绩优秀，年度考核合格以上，无违法违纪行为。
6、家庭生活特别困难的教师，同等条件下优先录用。
7、服从南召县教育体育局交办的工作。
3. 介绍程序
（一）注册申请
初次报名期限为2019年3月11日至4月10日（不含周六、周日）； 未来将长期接受申请。
（二）报名地点
南召县教育体育局人力资源处。 电话：0377—66923552
（三）提交材料
凡符合引进条件的教师均须亲自提交书面申请。 申请书须包括个人基本情况、工作经历、主要教学业绩、回乡任教意愿、乡镇（学校）任教意愿、遵守分配任务等内容，并须由当地县、市签署征求教育主管部门的批准和意见。 同时现场填写《南召县中小学教师申请表》，并提交个人身份证、户口本、毕业证书原件及复印件（含教育部电子报名表）学历证书）、教师资格证书（含教师资格网上核查报告）。 上述材料各一份，以及县人事办公室出具的入学证明（包括入学时间、入学渠道、身份属性等）。
（四）组织评审和检查
考核组由南召县人力资源社会保障局、组织办、教育体育局、财政局组成，并邀请县纪委、组织部参加。 对提交材料齐全的申请者进行组织审核和教育教学能力检查。 重点到拟选人选任教学校检查其工作业绩、教学状况、教学业绩等，并到县（市）编制、教育、人力资源社会保障等部门审核同志档案（学历、职称、年度考核、招聘档案、招生档案等情况等）。 评估组将根据检查情况出具评估报告并提出移转建议。
（五）确定引进教师人选
根据评估组的建议，由南召县人力资源和社会保障局进行总结。 经有关部门联合审核后，报县编委会或编委会领导批准。 编辑来源：微信ID hnrsks001
4. 动员与分配
(一) 程序
引进教师获得批准后，应到南召县人力资源和社会保障局领取调动表。 个人负责办理签订两地转让协议、转让协议等手续。 南召县组织办公室、人力资源社会保障局、财政局、教育体育局按照各自职责办理人员引进手续。
（二）工作分配
引进人员必须服从南召县教育体育局的工作安排。 教育体育局根据工作需要和个人意愿，选派引进人员到乡镇或高（职）中学校任教。 原则上按原职位对等排列。 三年内不得调整职位。
5、其他事项
