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庆阳市西峰区2023年教育体系介绍
公布150名急需紧缺人才
根据《庆阳市委市政府关于加强新时代人才培养和引进的实施意见》（庆发[2020]8号），庆阳市委办公室印发的《通知》市政府办公厅（青办发[2019]48号）文件显示，为优化区教师人才队伍结构，促进全区教育质量提升，决定向社会公开引进150名急需人才。 现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本计划引进急需紧缺人才150人，其中：庆阳市第二中学17人、庆阳市第三中学（高中）16人、庆阳市第四中学（高中）、皇冠寨实验14人学校（初中）15名学生，北街实验学校（初中）10名学生，团结小学8名学生，向阳小学、新建小学、南街小学、西街小学各10名学生，中街幼儿园15名学生、北街幼儿园、老城区幼儿园、联合幼儿园各有5名学生。
2.介绍对象
教育部直属师范院校公费师范生； 师范院校师范专业全日制本科生、全日制硕士研究生、“985”工科院校全日制本科生、全日制硕士研究生、“211”工科院校“一流”专业全日制本科生、全日制硕士研究生全日制本科生和全日制硕士研究生（硕士和本科专业相同），均被录取。 不包括独立学院、民办学院、高职院校、网络大学、专科毕业生。
三、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品质；
（三）热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力；
（四）年龄在27岁以下的全日制本科生（1996年3月1日及以后出生），研究生在30岁以下（1993年3月1日及以后出生）。 须于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书、就业登记证书及相应的教师资格证书（或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证书或职业资格证书）师范学校教师）；
（五）具有正常履行工作职责的身体条件和满足工作要求的工作能力；
（六）具有规定的专业和其他资格。
有下列情形之一的，不予介绍：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、受过党纪、政纪（校纪）处分或者处分，或者正在处分（处分）期间的；
3、因涉嫌违法违纪等正在接受审查调查，尚未得出结论的；
4、非研究生大学生和现役军人；
5、依法被列入失信联合惩戒对象的；
6、提供虚假文件、材料的；
7、人事（学籍）档案审核中发现影响就业情况的；
8、在庆阳市各级党政机关、事业单位、国有企业正式任职的人员；
9、其他法律、法规和政策禁止出台的。
4. 介绍程序
按照公告、组织报名、现场晋升、资格审查、确定面试人选、面试考核、资格审查和政审检查、体检、确定拟引进人员、公示、备案、聘用等程序。
（一）公告
介绍公告将在西峰区人民政府门户网站上发布。
（二）组织报名
您可以在线或现场注册。 每位申请人只能申请一个职位。
1、网上报名：自公告之日起至2023年5月12日24:00，微信扫描二维码。 未网上报名的考生可在现场资格审查期间直接现场报名。
2、现场报名：2023年5月25日8:30至12:00； 西北师范大学（本部）学生发展中心（兰州市安宁区安宁东路967号）。
报名时须提供身份证原件及复印件、相应的教师资格证书（或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明或师范学校教师专业资格证书） ）及《西峰区2023年急需紧缺教育体系介绍》急需人才登记表。 同时，应届毕业生还需提供学校推荐表和加盖毕业院校印章的成绩单原件； 往届毕业生还需提供毕业证书、学位证书、就业登记证明原件及复印件； 全国公费师范学校学生还需提供《师范学院学生免费教育协议书》原件及复印件； 研究生还需提供本科毕业证书、学位证书原件及复印件。 申请人应对所提供材料的真实性负责。 如有弄虚作假行为，将取消其资格。
（三）现场公示
2023年3月25日至26日，用人单位与区教育局在西北师范大学（本部）学生发展中心公示了区情及办学情况。
（四）资格审查
用人单位和区教育局负责初审，区人力资源社会保障局负责复审。 审核通过的候选人名单报区委人才工作领导小组办公室备案。 资格审查通过者，参加面试； 如有弄虚作假或不符合条件的，将取消其参赛资格。 所有申请人均须参加现场资格审查。 逾期未提交现场资格审查材料的，视为自动放弃，不得参加面试。
资格审查将于2023年5月25日在西北师范大学（本部）学生发展中心（兰州市安宁区安宁东路967号）进行。
时间、地点如有变更，将另行通知。
（五）确定访谈对象
资格审查通过者，进入面试。 面试人员名单、面试时间、地点将于2023年5月26日24:00前通过群公告或邮件通知，请关注查询信息并回复。 未及时回复的，视为自动放弃。
(六)面试评价
面试考核由区教育局组织实施，区委组织部、区人力资源社会保障局指导，区委纪检监察组监督区教育局纪律检查和“两代表一委员”参照《甘肃省中小学教师招聘面试办法》（甘教定[2013]73号）面试主要考察应聘者的教育教学基础素养、专业知识、教学能力、外表、心理素质和口语表达能力，重点考察教育教学实践能力。报考中小学教师岗位的，应从指定面试教材（附件3）中抽取一课时进行授课，授课时间不得超过15分钟。 报考幼儿教师岗位的，讲座时间不超过10分钟，才艺表演时间不超过5分钟。 面试评分制度采用百分制。 分数是去掉最高分和最低分后的平均分。 成绩当场公布，精确到小数点后两位。 面试考核比例为3：1（应聘人数与拟引进人员的比例），不符合3：1规定的面试及格线，即80分。 面试、考核后，按照专业、岗位对应学科，按成绩从高到低依次确定拟引进人选。 得分较高者优先选择符合引进条件的相应职位。 当同一学科职位候选人面试成绩并列垫底时，将进行追加考试，确定拟引进候选人。
面试结束后，区教育局会同用人单位将拟录用人员名单报区人力资源社会保障局审核后报区委人才工作领导小组办公室审核（自愿放弃引进资格的，根据面试结果确定空缺职位）。 从高到低）。
（七）资格审查和政治审查检查
往届引进毕业生须于2023年7月31日前持有身份证、毕业证、学位证、就业登记证（就业登记证上有具体就业单位的，须提供与聘用单位相符的《解除合同书》）用人单位的《就业登记证明》或《解除劳动合同协议书》）、相应的教师资格证书（或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明或职业资格证书）。师范教师）等原件报区教育局。 区教育局对拟引进人员进行资格审查和政治审查后（主要审查拟引进人员人事（学籍）档案并查询违纪违法情况、个人信用记录等信息）拟引进人选）报区人力资源和社会保障局审核。 如果您未在规定时间内注册或无法提交上述证件和信息，将被视为自动放弃。 资格审查不合格或主动放弃的，取消引进资格，空缺职位不再填补。
（八）体检
资格复审合格者，由区教育局按照《公务员录用通用体检标准（试行）》组织体检，体检费用自理。 体检不合格者，取消引进资格，空缺职位不予填补。
（九）确定拟引进人员
区人力资源和社会保障局将拟引进人员名单报区委人才工作领导小组审核批准后，由区人力资源和社会保障局、区委人才工作领导小组办公室报送分别报区政府常务会议和区委常务委员会会议批准。
（十）公告
拟引进人员在西峰区人民政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。 对于公示期间反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格。
（十一）登记就业
公示期满无异议的，由区人力资源社会保障局向市人力资源社会保障局备案，并按照规定程序办理相关手续。 用人单位与引进人员签订劳动合同，试用期为一年。 试用期满考核合格者，享受相关福利； 考核不合格的，解除劳动合同。
五、政策待遇
所有引进人员纳入事业单位编制管理，执行同级事业单位人员工资标准。 教育部直属师范院校公费师范生，履行教职合同满6年的，自录用之日起，每月给予1000元房租补贴； 试用期满后，给予10万元住房补贴，按年平均金额分两年发放。 清除。
六、相关事项
1、本介绍不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训。
2、本次引进工作资格审查全程进行。 如有弄虚作假、违规行为，无论何时被发现并查实，一律取消参赛资格。
3、本次引进人员须在用人单位工作年限不少于5年。 5年内不得借调、调动到其他单位或者参加其他单位的招聘（招聘）。
4、按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）有关规定，恶意报名、扰乱招聘工作的招聘顺序、不服从管理、弄虚作假、骗取聘用资格的，一经查实，取消其聘用资格。 就业资格不合格的，将按照有关规定严肃处理。
五、本公告未尽事宜，由区委人才工作领导小组研究决定。
咨询热线：区教育局 0934-8662170
监督电话：区纪委驻区教育局纪检监察组 0934-8860778
