2022年湖北随州技师学院赴湖北工业大学招聘教师公告

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  随州技师学院2022年元月赴湖北工业大学专项公开招聘教师公告

  根据《人力资源和社会保障部、湖北省人民政府共同推进湖北技能强省战略工程备忘录》和《关于实施才聚荆楚工程促进高校毕业生就业创业的若干措施》(鄂政办发【2021】44号)等文件,将优秀大学毕业生吸引到湖北就业,随州技师学院将在湖北工业大学开展专项招聘活动,现就招聘工作公告如下:

  一、招聘计划

  拟专项公开招聘专业教师5名,具体岗位及条件详见《随州技师学院2022年面向湖北工业大学专项公开招聘专业教师岗位一览表》(附件1)。

  二、招聘对象和报考条件

  本次专项招聘面向湖北工业大学往届(两年择业期)和应届毕业生。应聘考生应具备以下条件:

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;

  3、具有良好的政治素质和道德品行;

  4、具有正常履行职责的身体素质和心理素质;

  5、具备岗位所需专业知识和业务能力;

  6、适应岗位所必须的其他条件(具体岗位条件见附件1);

  (二)有以下情形之一的不能参加招聘

  1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;

  2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  3、现役军人;

  4、普通高校在读非应届毕业生;

  5、按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

  6、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  三、报名及资格审查

  (一)公告发布

  招聘公告拟在随州市人力资源和社会保障局、湖北工业大学官网面向社会公布,招聘岗位详见《随州技师学院2022年赴湖北工业大学专项公开招聘专业教师岗位表》(见附件1)。

  (二)报名时间与方式

  1、报名时间:公告发布后开始接收考生预报名,报名截止时间为2022年元月3日下午17:00。

  2、报名方式:考生下载《随州技师学院2022年面向湖北工业大学专项公开招聘专业教师报名表》(见附件2),填写相关信息后发至随州技师学院人事处黄河主任邮箱(70833762@qq.com)。

  (三)资格审查

  资格审查当天考生携带《报名表》、身份证原件及复印件、学籍在线证明、往届毕业生毕业证和学位证原件及复印件、技能竞赛获奖证书原件及复印件等进行资格审查和现场确认。经现场确认的考生,方有资格参加招聘考试。考生也可携带相关证件现场报名确认。

  年龄计算截止时间为2021年7月31日,如某岗位年龄要求30周岁及以下,即为1990年8月1日及以后出生,以次类推。毕业时间以毕业证填写的时间为准,毕业证、学位证应于2022年7月31日之前取得。

  四、考试

  (一)笔试

  根据专项招聘报名和资格审查情况,对于报考人数不超过10人的岗位免笔试,全部进入面试。对于报考人数超过10人的岗位,根据笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试入围人选。笔试仅作为入围面试的依据,不计入总成绩。需笔试的岗位,笔试统一组织,具体笔试时间,地点另行通知。

  (二)面试

  面试时间:2022年元月5日(具体面试时间、地点另行通知)。

  根据招聘需求,采用说课、答辩、技能竞赛获奖情况等进行面试,面试结果由在场的考官当场打分签字确认。按考生面试成绩,从高分到低分排序,确定拟聘用人员,签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。如分数相同,由用人单位研究决定拟聘用人员。

  五、体检

  根据考生考试成绩,按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由随州技师学院组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

  六、考察

  体检合格的,分别对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  七、公示

  经考察合格的,确定为拟聘用人选,由随州市人力资源和社会保障局按规定在本单位、湖北工业大学官网公示七个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

  八、聘用

2022年湖北随州技师学院赴湖北工业大学招聘教师公告

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员,审批聘用时,均需提供报考岗位所要求层次的学历证书,未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,预以正式聘用;试用期满考核不合格的,取消聘用。

  九、防疫要求

  应聘人员应当自觉服从防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的,需出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则,健康码为绿码且体温低于37.3摄氏度才能进场,不服从防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。本公告发布后,省市疫情防控工作等有新规定和要求的,以新要求为准。

  十、违纪违规处理

  对考生在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。市纪委监委驻市人社局纪检监察组联系电话0722-3590095。

  十一、其他事项

  本公告确定的时间、地点因特殊情况发生变化的,另行通知。

  本招聘公告《岗位表》中报考岗位条件的内容,由招聘单位负责解释,咨询电话:0722-3335886。

  附件1:随州技师学院2022年面向湖北工业大学专项公开招聘专业教师岗位一览表.docx

  附件2:随州技师学院2022年面向湖北工业大学专项公开招聘专业教师报名表.docx

  

  

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