2021上海同济大学人事处校内招聘4人公告

  因工作需要,人事处现面向校内公开招聘管理人员4名,具体岗位信息及报名链接如下:   招聘岗位: 人事处师资队伍建设中心副主管(…

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  因工作需要,人事处现面向校内公开招聘管理人员4名,具体岗位信息及报名链接如下:

  招聘岗位: 人事处师资队伍建设中心副主管(副科级)

  基本要求

  招聘部门:人事处

  招聘对象:校内人员

  招聘人数:1人

  岗位待遇:遵照学校有关规定

  招聘类型:管理类

  工作地点:上海- 同济大学

  聘用方式:编制类人员,派遣人员

  发布日期:2021-11-18

  招聘条件、岗位职责

  一、岗位职责:

  1.负责各类评奖评优及教师奖励金等评选工作;

  2.负责骨干教师的海外培训工作;

  3.负责专业技术职务聘书的制作工作;

  4.负责专家评审费的发放工作;

  5 . 负责教师在职学历进修工作;

  6.协助办理兼职教师的聘任工作;

  7.协助开展教师的招聘工作;

  8.协助开展专业技术职务评聘及考核续聘工作;

  9.协助完成领导交办的其他各项工作。

  二、应聘条件:

  1.本校正式在编(不包括产业编制)人员;

  2.中国共产党党员,具有硕士研究生及以上学历;

  3.具有坚定的共产主义信念,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级组织部门的决定,在政治上同党中央保持一致;

  4.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度;

  5.具有两年及以上人事工作经验者优先;

  6.基本技能和素质:

  (1)具备较强的管理能力和服务意识,具备出色的组织协调沟通能力及分析判断能力;

  (2)具备较强的计划能力、控制能力;

  (3)具有良好的语言表达能力与较强的公文写作能力;

  (4)熟练操作办公自动化相关软件。

  7.符合学校科级干部聘任相关文件要求。

  联系方式

  丛老师

  65983515

  szk@tongji.edu.cn

  招聘岗位: 人事处人事综合事务中心副主管(副科级)

  基本要求

  招聘部门:人事处

  招聘对象:校内人员

  招聘人数:1人

  岗位待遇:遵照学校有关规定

  招聘类型:管理类

  工作地点:上海- 同济大学

  聘用方式:编制类人员,派遣人员

  发布日期:2021-11-18

  招聘条件、岗位职责

  一、岗位职责:

  1、及时了解掌握国家高教领域的最新发展动态,根据学校发展规划开展人事相关工作及政策的调研、制定和执行方案的研究,如职员制、教辅队伍调研及建设、深化教育评价改革等工作;

  2、对接学校相关部门,负责各支队伍的日常管理工作,如高峰学科及教辅人员等,根据人员聘用情况及时做好台账信息及相关的配套服务;

  3、负责人事综合事务中心相关数据的协调与研究,准确归类和分析中心数据的汇总结果,保证所供参考的数据真实、可靠,为队伍建设规划和策略的制定提供数据参考和支撑;

  4、做好部门内外的沟通协调及服务保障工作,如OA秘书、会议安排、对外联络与咨询、公章管理、文件档案、财务报销等行政管理的工作,保证部门日常行政事务运转的流畅,妥善处理部门临时事务,为部门工作人员提供及时的行政服务;

  5、协助主管进行岗位设置及聘任、调整工作;

  6、协助主管完成部门督办及汇报工作,如参与撰写部门重点工作计划及发展规划等文件;

  7、完成领导交办的其它各项工作。

  二、应聘条件:

  1、中共党员或预备党员,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定;

  2、本科及以上学历;

  3、本校现任在编在岗人员;

  4、具有良好的语言表达能力与较强的公文写作能力;

  5、具有良好的服务意识,具备较强的组织协调和沟通能力;

  6、具有一定的数据分析能力,熟练操作办公自动化等相关软件;

  7、身心健康,能承受一定的工作压力和工作强度;

  8、具有2年及以上人事相关工作经验者优先;

  9、符合学校科级干部聘任相关文件的规定。

  联系方式

  邓老师

  65980275

  rszhk@tongji.edu.cn

  招聘岗位: 人事处高层次人才服务中心人才协议与评价岗一般管理岗

  基本要求

  招聘部门:人事处

  招聘对象:校内人员

  招聘人数:1人

  岗位待遇:遵照学校有关规定

  招聘类型:管理类

  工作地点:上海- 同济大学

  聘用方式:编制类人员,派遣人员

  发布日期:2021-11-18

  招聘条件、岗位职责

  一、岗位职责:

  1.负责高层次人才入职和离职等相关服务工作;

  2.协助高层次人才聘期考核、人才项目考核等相关工作;

  3.协助高层次人才续聘等相关工作;

  4.协助块面工作相关的政策解读、文件政策制定等相关工作;

  5.遵照一门式全流程服务手册,对口联系指定的学院和人才,主动服务,定期与学院和高层次人才开展交流,了解高层次人才遇到的问题和困难,及时进行政策宣贯;在全流程服务手册内的事项,可以与校内各职能部门、处内各科室进行对接;

  6.完成处领导交办的其他各项工作。

  二、应聘条件:

  1、中共党员,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定;

  2、本科及以上学历,研究生学历优先;

  3、本校非产业编制在编在岗人员,或非项目聘双轨制人员,工作至少满一个聘期且近两年考核为合格以上等次;

  4、具有良好的语言表达能力与较强的公文写作能力;

  5、具有良好的服务意识,具备较强的组织协调和沟通能力;

  6、熟练操作办公自动化等相关软件;

  7、身心健康,能承受一定的工作压力和工作强度;

  8、具有相关工作经验者优先;

  9、符合学校一般管理岗聘任相关文件的规定。

  联系方式

  司老师

  65987069

  rsb@tongji.edu.cn

  

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