2021年湖北公务员考试行测练习:阅读理解(892)

   1. …

行测辅导资料 微信公众号

行测辅导资料

  

1.

  调查发现,现在有25%的婴儿的血液和头发中水银含量超标,有6%的母亲体内水银超出标准。研究人员说,即便鱼类所含水银量均符合安全标准,假如孕妇长期并过量食用,也会使水银经胎盘传给胎儿。由于胎儿的排泄能力较差,这样水银便很容易在其体内积聚下来,这会影响婴儿脑部的发育,造成智力发展迟缓。

  根据以上文字,理解正确的是( )。

  A.孕妇体内的水银超标,其婴儿体内的水银肯定也超标

  B.孕妇饮食不当是造成婴儿智力发展迟缓的根本原因

  C.孕妇长期并过量食用鱼类会影响婴儿脑部发育

  D.现行的鱼类产品的水银含量安全标准是不科学的

  

2.

  A.中国撰稿人的现状

  B.中国撰稿人的心态

  C.中国撰稿人的人员构成

  D.中国撰稿人创作中的问题

  

3.

  近两年来,随着国际市场能源资源性产品价格的持续大幅上涨,制造业的生产成本不断抬高,使得国际市场竞争激烈的各类制成品价格也开始逐步上升,价格上涨开始从上游向下游传递。与此同时,国际商品市场价格上涨也开始向各国国内传递,特别是能源和农产品价格大幅上涨对各国消费价格指数逐步产生明显的上升推动作用。

  这段文字的强调是()。

  A.国际商品市场价格上涨开始向各国国内传递

  B.价格上涨开始从制造业上游向下游传递

  C.制造业的生产成本对各国消费价格指数的影响

  D.国际市场能源资源性产品价格对国内消费价格的影响

  

4.

  >事实上,由于我国经济社会运行中的矛盾大多是结构性矛盾,控制城市汽车使用量,用“减法”可能比用“加法”好。加法就是开征汽车排污费;而减法,核心就是大幅减少各种名号的公车,全面推进车改。如果这一招能真正推进,加上环保税等的开征,估计大中城市的空气污染情况就会大大好转。

  >这段文字的议题是:

  A.治理城市空气污染的有效途径

  B.“加法”和“减法”的优劣比较

  C.如何进行公车改革

  D.如何控制汽车使用量

  

5.

  在一次商业谈判中,甲方代表说:“根据以往贵公司履行合同的情况,有的产品不具备合同规定的要求,我方蒙受了损失,希望以后类似的情况不再发生。”乙方代表回应道:“履约时出现质量问题,按规定可以退回或求偿,贵公司当时既没退货,也未提出求偿要求。这究竟是怎么回事?”

  在这段文字中,乙方代表的回答实际上要表达的意思是( )。

  A.甲方企图要乙方赔偿上次合同的损失

  B.甲方说乙方有的产品不符合要求,但无证据

  C.甲方因为宽容,已经损失了追究乙方违约责任的时机

  D.甲方为了在这次谈判中增加谈判的筹码,故意指责乙方以往有违约行为

  

答案与解析

  

  1.答案:

  解析:

  此题为细节判断题。由文段第一句“现在有25%的婴儿的血液和头发中水银含量超标,有6%的母亲体内水银超出标准”可知A项的推断过于绝对,故排除;B项中的“根本原因”文段没有提到,属于无中生有,故排除;根据文段第二句可知C项符合题意,故正确;D项文段中没有提到,所以排除。故正确答案为C。

  

  2.答案:

  解析:

  段主要说的是中国撰稿人创作中的问题。本题选D

  

  3.答案:

  解析:

  >根据提问可知本题为表面主旨题,材料的主要结构为:>国际市场能源资源性产品价格的持续大幅上涨...使得...>与此同时...特别是…,“与此同时”表明了并列关系,主旨应该为“与此同时”后面的内容,故正确答案为D。

  >A、B、C项都不是材料主要表达的意思。

  

  4.答案:

  解析:

  >“议题”指讨论的话题。文段首先指出,要控制汽车使用量,用“减法’’比“加法”好;接着介绍了什么是“加法”、“减法”,以及“减法”用得好的话会达到什么效果。这里的‘‘加法”、“减法”都是针对控制汽车使用量来说的,故整个文段的议题是如何控制汽车使用量,答案选>D>。>A>项迷惑性比较大,“治理城市空气污染的有效途径”范围比较大,不只是控制汽车使用量这一个途径,且文段论述的也并非是否要控制汽车使用量,而是应采用什么方法来控制汽车使用量。>B>项“优劣比较”在文中没体现,作者只简单地说“减法”比“加法”好。

  

  5.答案:

  解析:

  根据甲方在提出不满后最后以“希望以后类似的情况不再发生”作结——本对话是为今后的合作谈判,而题目问题是推断乙方回答的意图,可知本题为隐含主旨题。A项的观点没有在材料中体现,且引申不合理;B项未引申,同时B、C能支持D项,D项引申适度,故正确答案为D。

本文来源于网络,不代表湖北人事考试网立场,转载请注明出处:http://www.hbrsks.net/?id=13100

湖北人事考试网

为您推荐

联系我们

联系我们

027-87870401
关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部