2020年黄冈英山县引进40名大学生到村工作公告

   为深入实施人才强县战略,加快推进大学生扎根乡村建英山人才引进工作,引导和鼓励更多的优秀大学毕业生投身农村,经研究决定,面向全国全日制普通高等院…

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   为深入实施人才强县战略,加快推进大学生扎根乡村建英山人才引进工作,引导和鼓励更多的优秀大学毕业生投身农村,经研究决定,面向全国全日制普通高等院校引进一批大学生到村工作。现将有关事项公告如下。

  一、引进数量

   2020年英山县计划引进40名到村工作大学生。

  二、引进条件

   1.全日制普通高等院校专科及以上学历(不含网络学院、成教学院、自考助学班和联合办班的毕业生,以及各类委培生和定向生);

   2.年龄30周岁以下(1989年12月以后出生),研究生可放宽到35周岁以下(1984年12月以后出生);

   3.思想政治素质好,组织纪律观念强;

   4.在校期间学习成绩良好,具备一定的组织协调能力;

   5.志愿到农村基层工作,具有较强的吃苦精神;

   6.身心健康。

  三、方法步骤

   1.公开报名。本次引进采取网上报名方式进行。报名时间自发布公告之日起,直至12月15日止。

   报名人员在网站下载并填写《英山县2020年引进大学生到村工作报名登记表》(以下简称《报名登记表》),并将报名登记表(附照片)、本人身份证、毕业证学位证、同底1寸免冠彩色近照(以姓名命名)等电子文档、扫描件,打包一并发送至ysrc2020@163.com邮箱。邮件主题请严格按学校名称+考生姓名+大学生到村工作填写。

   报名的考生,应于接受考察时向考察组提供本人二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件、同底1寸免冠彩色近照5张。

   报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。凡弄虚作假者,一经查实,即取消引进资格。

   2.考试

   报名截止后,县委组织部对报名考生进行资格审查。若资格审查合格人数超过招录计划人数,由县委组织部视具体情况,确定是否对资格审查合格的报名对象,集中采取结构化面试的形式进行考试。如需通过考试,县委组织部在英山县政府网人事信息板块(http://www.chinays.gov.cn/)对进入面试的考生进行公示,并按考生成绩,从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。考生面试成绩并列无法确定入围体检人选的,组织加试。

   应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的,须出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则,健康码为绿码且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。

   3.体检

   体检参照《公务员录用体检通用标准( 试行) 》有关规定执行。招聘单位或受检人对体检结果有疑问的,经县委组织部研究同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘者承担。申请复检的,由申请方负担复检费用。

   应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,待体检结论合格后,再行办理相关聘用手续。

   因考生放弃体检或体检不合格的,按考生考试成绩,从高分到低分递补考生进行体检。

   4.考察

   由县委组织部、县人社局会同各乡镇派出考察组,到报考对象毕业学校、居住地或现工作单位,采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式,全面了解其综合素质和现实表现情况,并通过与报名对象面谈等方式,审查其报名动机、思想政治素质、吃苦精神、组织协调能力、心理素质及社会适应能力等。考察结束后,由县委组织部进行综合分析,研究确定拟引进对象。县委组织部负责在英山县政府网人事信息板块(http://www.chinays.gov.cn/)上公示考察合格人员名单,公示时间为5个工作日。公示期间无异议的,确定为引进对象。

   5.培训与聘任

   岗前培训由县委组织部组织实施。培训结束后,由所在乡镇与引进对象签订聘任合同,并报县委组织部备案。引进人员未按规定时间到岗的,取消引进资格,按考核成绩由高向低依次递补。

  四、选派和管理工作

   1.引进到村工作大学生为村级组织特设岗位人员,系非公务员身份,由工作所在的乡镇党委、政府负责管理,人事档案由县人才交流中心免费托管,党团关系转至所在村。

   2.对引进的大学生,由县委组织部负责安排到村工作。一般安排到村担任村党组织书记助理或村委会主任助理。

   3.引进的到村工作大学生签订聘任合同期限为3年,合同明确各自的义务与权力。

   4.到村工作大学生服务期满后,考核称职的,如有意愿继续在村工作,由本人和村两委共同提出续签申请,经县委组织部同意后,续签聘任合同。

  五、待遇保障政策

   到村工作大学生工作报酬按每人每月2000元执行,工资按月发放。按照有关规定办理养老、医疗、重大疾病、生育和工伤保险等社会保险,费用(个人应缴部分除外)由县级财政承担。

  六、流动政策

   1.畅通到村工作大学生有序流动渠道,鼓励引进的大学生加强学习和实践锻炼,符合条件的积极报考选调生、公务员和事业单位工作人员岗位。

   2.对年度考核优秀、工作实绩突出、群众口碑较好的到村工作大学生,经上级组织考察、推荐,依法依规选举,可以担任村两委成员。

   热忱欢迎德才素质好、有志于到农村锻炼的广大高校毕业生踊跃报名应聘,并随时注意查看参加面试、体检、考察等人员名单、时间、地点等公告。

   本公告由英山县委组织部负责解释。未尽事宜另行公告。

   联系电话:0713-7023698(中共英山县委组织部人才股)

  附件:英山县2020年引进大学生到村工作报名登记表.doc

  

中共英山县委组织部

  

2020年12月4日

本文来源于网络,不代表湖北人事考试网立场,转载请注明出处:http://www.hbrsks.net/?id=12647

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