2021年湖北公务员考试行测练习:定义判断(883)

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1.

  信用质量“黑名单”,指通过一定的信息系统对某些个人或单位在经济活动中违约违法行为在一定范围内予以披露,从而对这种行为起到记录污点、批评监督、惩罚抑制作用的管理手段。

  不符合上述定义的一项是( )。

  A.中国银监会不久前向各金融机构下发了一份通报“名单”,要求高度警惕对名单中企业的贷款

  B.某杂志披露了某旅客在向餐车索要发票时,竟然得到一张写有“餐费”字样的收据

  C.中国人民银行自10月1日起,将信用不良者收录进“个人信用信息数据库”

  D.某省文化行政部门日前决定,对各类文化经营单位建立信用档案,信用差者将受到一定的处罚

  

2.

  国家赔偿是指国家机关及其工作人员违法行使行政、侦察、检查、审判、监狱管理等职权,侵犯公司、法人和其他组织的合法权益并造成损害的,由法律规定的赔偿义务机关对受害人予以赔偿的法律制度。

  根据以上定义,下列属于国家赔偿的是( )。

  A.某战士因公殉职,国家追认其为烈士,并发给其家人每年1万元的抚恤金

  B.公务员李某因丢失从邻居处借来的一条金项链,赔了人家3000多块钱

  C.工商机关因错误地吊销某个体户的营业执照,使其蒙受经济损失,因此给予一次性2万元赔偿

  D.国家财政每年从税收中拿出一部分用于扶贫建设

  

3.

  敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下,会将对方的动机或意图视为有敌意的倾向。

  根据上述定义,下列属于敌意性归因偏差的是( )。

  A.小刘在社团主席竞选中败得很惨,当小王劝他再参加学生会将要进行的主席选举时,他觉得小王是故意来挖苦他的

  B.领导看到小张在晋升前的民主评议中得票很低,就断定他人品不好,打消了提升他的念头

  C.王老师班上的学生陈强一向表现平平,却在最近的学科竞赛上获得了全校最好成绩,王老师觉得陈强在竞赛中存在作弊行为

  D.某公司赵总一直不同意李总提出的年底奖金分配方案,李总多次与之沟通收效甚微,李总认为赵总过于维护自己部门的利益

  

4.>手表定律是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟,而当他同时拥有两只时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会使看表的人失去对准确时间的信心。 />>根据上述定义,下列不属于手表定律的是:

  A.企业倡导员工培养多种文体爱好

  B.企业同时采取多种不同的管理方法

  C.企业文化建设中倡导多元价值观

  D.一个下属同时接受两个上司的指挥和授权

  

5.

  法律移植,即一个国家的法律制度的某些因素是从另一个国家的法律制度或许多国家的“法律集团”中输入的。

  下列属于法律移植的是()。

  A.中国刑事诉讼法对宋代“翻异别勘”制度的吸收

  B.德国民法对本国以前民法思想中的“契约关系”的继承和发展

  C.日本国民法对德国民法中某些优良制度模式的采纳

  D.中国大陆根据自己的国情而采取的“司法援助”制度

  

答案与解析

  

  1.答案:

  解析:

  第一步:抓住定义中的关键词

  定义强调手段为“通过一定的信息系统”,内容为“违约违法行为在一定范围内予以披露”,目的为“>起到记录污点、批评监督、惩罚抑制作用”。

  第二步:逐一判断选项

  B项>某杂志披露的行为没有体现“通过一定的信息系统”,>某旅客“>得到一张写有‘餐费>’>字样的收据”也不属于违约违法行为。A项>中国银监会下发了一份通报“名单”,C项>中国人民银行>信用不良者收录进“个人信用信息数据库”,D项“>对各类文化经营单位建立信用档案,>信用差者将受到一定的处罚>”均符合“通过一定的信息系统”、“违约违法行为在一定范围内予以披露”,“>起到记录污点、批评监督、惩罚抑制作用”。因此答案为B。

  

  2.答案:

  解析:

  第一步:抓住定义中的关键词

  定义中强调“国家机关”、“违法行使职权”等。

  第二步:逐一判断选项

  A项不涉及违法行使职权;B项中李某行为是个人行为,不是行使职权;D中的行为合法,均不符合定义。C项中工商机关为国家机关,错误吊销属于违法行使职权,符合定义。因此答案为C。

  

  3.答案:

  解析:

  第一步:抓住定义中关键词

  定义的关键短语有“情况不明”、“视为有敌意”。

  第二步:逐一判断选项

  B项“人品不好”、C项“作弊”和D项“维护自己部门利益”都是不是“敌意”,均不符合定义。只有A选项“挖苦自己”是“敌意”,符合定义。

  故正确答案选A。

  

  4.答案:

  解析: 手表定律的中心意思就是说当出现多重标准时就会使人们无所适从。题目问的是不属于手表定律的选项。在A选项中,多种文体爱好不属于不同标准,人们可以同时进行,所以该选项中的事例与定义不符,为正确选项。在B选项中,不同管理方法会使员工无所适从,符合定义,所以排除。在C选项中,多元价值观也是不同的标准会使人们思想产生混乱,符合定义,所以排除。在D选项中,同时接受两个上司的指挥,标准不同,导致人无所适从,符合定义,所以排除。因此,本题答案为A选项。

  

  5.答案:

  解析:

  第一步:抓住定义中的关键词

  关键词为“另一个国家”、“或许多国家”。

  第二步:逐一判断选项

  符合“法律移植”定义的即为C。A、B、D均不涉及另外国家。故正确答案为C。

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